简介:摘要:随着“大所制”改革的重大进展,电力机构更加优化,合理进行人员配置,设置业务流程使之更加清晰,明确各个职位权责范围。相比原有的供电所设置,由于外在整体环境复杂、处于供电所的人员素质高低不等、管理制度以及流程和业务对接的盲点等,整体影响了供电所管理的提升。因此,“大所制”管理实施以来实现了保障全市农村电网供电设施,人员业务素质、供电质量、优质服务等方面的大大提升。
简介:目的结合我们的体会,倡导大家行动起来,关注和参与慢性病人及慢性病管理。方法借干休所慢性病员集中,组织健全、医护队伍素质较高,资金有保障优势,组织具有社区医生护士水平的医护人员参与慢病管理,做好岗前培训,合格人员参与,走出误区,制定切合实际的方案并严格执行和落实。结果只要按慢病管理方案逐一落实,充分调动医患双方的积极性,紧密配合,必然取得较好的效果。结论由于慢性病给人类带来的伤害巨大,易导致伤残,影响劳动能力和生活质量,且医疗费用极其昂贵,增加了社会和家庭的经济负担,我们国家慢病管理滞后,原因很多,作为军队干休所这样的“小社区”,应该走在前头,我们粗浅的介绍就是愿同同道一起,学习探索慢病管理的体会。
简介:摘要:在吉林油田扶余地区建立局域电力调度自动化网,四个变电所逐步实现无人值守;探索新的管理模式下,电力系统可靠运行保障采油生产。利用东区变电所厂房改扩建集控站一座,将西区、东区、八家子、东二四座变电所通讯联网改造 (即变电所调度接入系统及视频监控、电子安防系统 ),实现以上四座变电所的数据、开关状态等信息上传至集控站,集控站对下属四座变电所实现“四遥”控制(即遥控、遥信、遥测、遥调),最终实现四座变电所无人值守。