简介：

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简介：贺陈旦上任两年来，陆续写了近40封信给同仁。一封封的电子邮件，让他对中华电信各阶层的员工多了一分了解，而同仁对董事长也不再有那种高高在上的疏离感。

简介：传统人力资源管理，60％的时间在负责行政事务，30％的时间进行服务流程再造，只有10％的时间花在战略功能的思考上；未来人力资源管理必须转变为e—HR，三项工作的比例分别为30％、50％、20％。

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简介：针对目前存在的e-HR应用成功率不高的现实问题，通过对e—HR应用现状和服务质量理论的研究，构建出一个基于HR部门服务质量的e—HR应用情况评价量表。此量表由可靠性、响应性、沟通性、授权性和胜任性五个测量电子化环境下HR部门服务质量指标构成，通过对这五个方面的评价，发现影响e—HR功能发挥的环节，以期更好地发挥e-HR变革人力资源管理的功能。

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简介：近年来,供应链（SupplyChain）价值的维系,成为一个重要的课题：中国百大电子制造商,纷纷开始重视与元器件分销商关系的建立。对于电子制造商来说,选择具经济规模的大型分销商,不仅在服务网络与运筹基础建设稳定外,也可以带来较高的附加价值服务（Value-AddedService）,

简介：（本刊讯）近日，建设银行联合腾讯计算机系统有限公司推出建设银行首张兼具虚拟和实体信用卡功能的联名信用卡产品——腾讯e龙卡，为年轻“联网群体提供全流程的快捷办卡支付体验和丰富的专属服务权益。

简介：互联网时代，企业的经营跨越了时空的限制，越来越多地依赖于客户、供应商、合作伙伴及各种虚拟企业，企业决策者可以随时随地将企业全球的信息掌握在手中，在实现财务管理的集中化和财务信息的动态实时处理的同时，企业的财务管理系统也面临着巨大的挑战。

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简介：尽管难度不小事实上：在贸易商对贸易商的交易之中，E-mail还是很奏效的。

简介：摘要：杜邦分析体系是一个综合指标系统，根据内部联系将组织的财务状况与运营效率比率相结合，最后通过净资产收益率全面反映。本文以E公司为研究对象，采用杜邦分析法对该企业2018年至2021年财务报表进行对比分析，根据四个主要财务指标进行分析：销售净利率、总资产周转率、股东权益乘数和净资产收益率。找出该企业的问题并且提出相应的建议，从而促进E公司的未来发展。

简介：【摘要】安全生产是电力企业生存发展的基本要求，安全工作不是挂在嘴上的工作，是实实在在，切实落实才能保证的。只要我们树立“所有的事故都是可以避免的”这一理念，分析可能产生事故的各个原因，及时规避事故隐患风险，那不发生安全生产事故就将成为现实。

简介：经济学家胡鞍钢说,强调8％的经济增长率是十分必要的,但容易形成为了8％而8％的局面。他认为,经济增长最重要的是带动就业增长。所以,如果今年能有效地把就业增长率提高到1.25％或1.5％,这将比实现8％的经济增长率更有意义。此外,人们更关注中国的经济增长能否有效地实现公平增长。

简介：摘要：电厂9E燃气轮机在运行过程中可能会发生一些故障，需要采取有效的解决措施，使燃气轮机能够快速恢复工作状态。基于此，本文将从励磁机故障、火焰检测系统故障、轮间温度故障、润滑油系统故障、通讯故障五个方面进行故障分析，并且给出对应的处理方法，从而保障燃气轮机能够稳定运行。

简介：摘要通过近段时间对某厂燃气轮机启动过程中的数据分析，讨论启动过程中火焰波动问题，并提出合理化建议。

简介：2007年9月，两年一度的“标致汽车设计国际邀请赛”再一次拉开帷幕。这一全球顶级汽车设计大赛已经成功举办了三届，成为一项世界范围的经典赛事，在汽车设计领域里享有广泛影响力和行业权威性。自2000年首届开赛以来，“标致汽车设计国际邀请赛”共收到来自世界各地的近9000件作品，更是有二十余万人通过互联网以参赛或投票的形式，诠释着对未来汽车的独到理解，一展自己的设计才华与非凡想象力。

简介：AD-8Pre／AD-8P是天逸电子历经3年时间精心打造的旗舰级Hi—End前后级放大器，天逸将20多年在Hi—End功放方面的全部技术与经验都倾注于这款产品的设计之中。精心打磨与调校了3年，如今它将以项级Hi—end发烧器材身份震撼入市，希望能带给发烧友最极致的音乐享受。