简介:国有企业在岗职工的越轨行为是基于特定的社会情境所作出的一种综合性的选择,是一种社会行为.这种越轨行为产生的原因在于:结构性利益失衡;非正式组织的背反性秩序;价值错位,规范失灵;制度本身的枯燥性和形式化.它对国有企业的社会影响是制度性破坏与制度创新,国有企业资产的流失,安全生产事故的频频发生和国有企业组织的人情化、伦理化.而要解决国有企业在岗职工的社会越轨行为就必须加强企业文化建设,增强企业职工的正向凝聚力;打破信息壁垒,建立流畅的信息沟通渠道;提高低收入职工群体的工资,实现利益分配的公平与公正;加强企业制度创新,建立合理的人才流动竞争机制.
简介:为充分了解和借鉴欧洲发达的工业化国家对老工业基础改造,加快推进企业技术创新体系建设,促进工业经济在新的国际环境下健康快速发展,我们赴德国下萨克森州和鲁尔老工业基地等地进行了培训考察。在德期问,先后听取了汉诺威中国中心、下萨克森州经济部、社会保障部和汉诺大学经济教授、策勒市副市长等介绍的德国基本政治、经济、社会发展情况和德国工业基地的发展历程、现状及老工业基地的发展趋势以及德国政府如何运用技术创新体系来进行老工业基地的改造、转型、发展。如渊整产业结构、技术革新以及所采取的倾斜政策、保护政策及取得的效果(医疗、税收、社保等方面),
简介:摘要:本文立足于成渝地区双城经济圈战略背景,以“双评估”为手段,剖析了老工业基地自贡转型面临的传统产业衰退、新兴产业培育滞后、历史包袱沉重、环境保护压力大、重视项目忽视规划等问题;以“双评价”为基础,摸清了自贡发展的资源本底条件。提出了自贡城市转型发展要把握新时代发展趋势,坚持目标、问题和实施三大导向和强化规划引领的总体思路。同时,提出要从全域统筹规划角度,着力提升自贡在成渝地区双城经济圈中的综合发展实力,重新定位自贡市城市发展愿景和目标,实施“大开放、大创新、大旅游、大保护、大聚合、大民生”六大战略行动计划,促进自贡市城市全面转型升级,以期为成渝地区双城经济圈城市转型发展提供重要示范。
简介:基于新经济地理学模型的基本理论框架,以吉林省中部地区为例,运用地区相对专业化指数、地区间专业化指数和区位基尼系数等方法定量分析了2004—2010年吉林省中部地区各城市工业与第三产业的地区专业化和地理集聚程度及其变化。研究结果表明:1)从整体上看,2004—2010年吉林省中部地区工业与第三产业的相对专业化指数有所下降,表明吉林省中部地区工业结构与第三产业结构逐渐向多元化发展。2)2004—2010年吉林省中部地区地方专业化程度高的产业仍是老工业基地的传统优势产业,而以高新技术产业为主的知识技术密集型产业专业化程度较低。3)2004—2010年吉林省中部地区的农副食品加工业、食品制造业等产业的区位基尼系数下降,表明这些行业在空间内呈现快速扩散的状态,木材加工等部分行业的区位基尼系数上升,呈现出进一步集聚的态势。第三产业中各行业集聚水平较低。最后,提出了促进产业结构优化和地区经济协调发展的相关对策。