简介:摘要:在企业的发展过程中,人力资源激励工作是非常重要的。通过落实相关的激励制度,员工的自我提升意识和责任意识会大大增强,员工会将自身的利益与企业的利益紧紧捆绑在一起。现如今,在人力资源激励工作中,绝大部分企业使用的是市场营销理念。企业通过关注员工的各项需求,制定出有针对性的激励制度,让每个员工都能通过努力实现自己的人生价值,这样员工的工作积极性会大大增加,企业将会拥有一批专业水平过硬的技术骨干和一支高层次的管理队伍。在激励制度中,薪酬制度的合理性、公平性是关键,企业要结合市场形势及时优化调整自身的薪酬体制,尽可能做到“劳有所得,按劳分配”。