简介：服刑人员的受教育权是公民的受教育权在服刑人员这一特殊主体上的体现,是服刑人员依法享有的,要求国家积极提供一定的条件和机会,通过服刑人员的学习而获得知识、技能和发展身心的权利。服刑人员接受教育不仅可以使他们受到感化和改造,而且有利于他们刑满释放后重新融入社会。本文从服刑人员受教育权的相关理论入手,结合现有的国内国际法律制度,探讨服刑人员受教育权的保护问题。

简介：<正>现在,让我们来考察一些通用的培训方法.考虑到培训目标的多种多样以及培训者和受训者之间关系的复杂性,没有哪一种培训方法是一成不变地优于另一种方法的.我们所能作的最大努力,就是试图发现每一种方法最为适应的情形.一、讲授法讲授,这种教学的传统形式,能够使培训者最大限度地控制培训的情态,能够如其所愿地准确提供培训的材料,而不会有任何人反唇相讥的麻烦.

简介：人社部昨天透露，中组部、人社部、发改委、财政部、国家档案局联合下发《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》，要求自2015年1月1日起取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，各级公共就业和人才服务机构要提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。

简介：被判刑或被劳教的服刑在教人员，他们的未成年子女是一个特殊的社会弱势群体。其特殊性在于，这些子女未曾犯罪却要承受因亲人犯罪所带来的压力和痛苦。关爱服刑在教人员的未成年子女，是维护青少年合法权益，预防和减少青少年违法犯罪的有效措施，是关心下一代工作义不容辞的职责。

简介：随着机构改革的不断深入,人们对行政机构的精简、行政人员的消肿有了充分的认识,而对事业单位人员膨胀、人浮于事却认识不够.在一些经济欠发达地区,由于受经济利益的驱动,事业单位已经成为不少人追逐的目标,导致了事业单位的规模、人数超出了经济发展的水平.

简介：由于孤独症服务在我国是一个新兴行业，并有着特定的服务人群和较强的专业性，至今还没有行业的规范化标准，也没有从业人员的资格认定标准。由此，导致从业人员的素质和专业水平差距很大。提高从业人员的专业化程度，是行业发展的必然趋势，也是促进行业规范，真正提高服务质量和从业人员社会地位的重要途径。

简介：财权上“松绑”,为搞活经济,发挥各行各业每个单位的主观能动性,在社会主义市场经济中以积极、创新的行为展开手脚起了关键作用。但是,也要看到由于《会计法》、《会计准则》、《财务通则》等财会法律法规和各种财务制度的落实和发展约束力,还面临许多体制性的环境问题,因此,财会人员及其与单位领导合伙违规、违纪甚至违法犯罪的问题十分严重。

简介：司法行政公务人员人权教育是人权教育必不可少的部分。实施人权教育有利于具体人权保障、我国人权保障事业的发展、履行国际条约以及实现国家人权行动计划。我们应积极采取措施实施该部分人群人权教育，进而促进司法人权保障的发展。

简介：

简介：群体的心理构成是群体成员的不同个性心理特征及其相互作用形成的人员组合类型.这种类型不仅繁多,而且还决定了群体的功能和组织状态.为此,人员的优化组合应注意:根据群体的任务和目标,确定人员优化组合的基本原则和标准;提倡和谐互补的人员组合;协调那些不和谐,但可以互补的人员组合;全面考虑人员调配或重新组合的效果.

简介：问：山西晋城市刘振松听说国家出台了健全特困人员救助供养制度，请问救助供养包括哪些内容？

简介：

简介：

简介：近几年来,北京市发生的刑事案件中,外来人口作案率每年都以较大幅度上升,而且已到了严重影响本市刑事案件发案率升降的程度。因此,研究外来人口刑事犯罪的状况和特点,主动采取有效措施和对策,已是当前同刑事犯罪作斗争、遏制刑事案件大幅度上升的一项十分紧迫的任务。

简介：情报分析能力是侦查人员对于搜集来的原始信息，经过加工整理生产出满足侦查需求的增值情报所具备主观条件和个性心理特征，它是一个综合能力素质系统，包括观察分析能力、逻辑推理能力和创造分析能力三个要素。具体实践当中分析人员应坚持唯物主义认识论和普遍联系的观点，透过现象看本质，注意突破思维定式的影响，努力提高自己的情报分析能力。

简介：女性高级专家退(离)休年龄有何新规定问:听说国家对女性高级专家退(离)休年龄近年来有新规定,请能详细解答。安泽老武答:国发[1978]104号文件规定,女性干部的退休年龄为满55周岁。自1990年2月27日起,女性高级专家,凡身体能坚持正常工作,本

简介：民政部、公安部、卫生部近日联合制定“5·12”地震遇难人员遗体处理意见，对遗体处理方式、遗体辨认程序、境外人员遗体处理、卫生防疫、协调配合和经营保障等方面提出了明确要求。

简介：《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,提出了把建立现代企业制度作为国有企业改革的方向。江泽民同志在十四届五中全会的讲话中进一步指出,集体企业也要不断深化改革,创造条件,积极建立现代企业制度。这是改革开放以来企业改革实践的继承和深化,标志着企业改革已由过去偏重于放权让利的政策调整转向企业制度的创新。根据社会主义市场经济和建立现代企业制度的新要求,对企业领导人员的选拔任用和管理制度进行研究和探索,这对促进企业家队伍的成长壮大和现代企业制度的最终建立具有重要意义。

简介：在全面深化公安改革的大背景下,从优待警越来越被重视,退休警务人员作为曾经为公安队伍做出巨大贡献的群体,保障他们的退休待遇对于公安工作可持续发展具有重要意义。但当前部分保障举措仍然很不完善,存在很多问题,因此,从保留退休民警警衔津贴、建立专项健康与医疗保险制度着手完善退休民警待遇保障显得尤为必要,同时也要逐步建立起警营退休文化,以期警察职业保障更为完善,进而提升警务人员的职业荣誉感和队伍稳定性。

简介：在监管工作中，在押人员的合法权益得不到充分保障的现象还不同程度地存在着。分析其产生的原因，有历史文化传统的因袭，执法者的素质陶在押人员素质低下，执法活动缺乏有效益督等。对此的治理，一要转变思想，树立正确的执法观；二要提高执法人员的综合素质；三要形成多元监督格局；四要加强法制教育，增强在押人员的法律意识。