简介:对产业经济学和反垄断法中备受关注的排他交易问题需作细分讨论,厘清不同排他策略的异质性及其对市场各参与主体福利的影响差异.通过对现实案例的考察,提炼出大型零售商常见的两种排他销售策略,并根据其特征分别称为“温和排他”与“激进排他”.两种排他源于竞争性的零售商之间势力不对称,而具有势力的大型零售商通过不同方式将纵向势力转换为横向势力,转换机制的不同形成两种不同路径的排他均衡.从产业链横纵向关系角度出发,构建抗衡势力与差异化双重影响机制下,“温和排他”与“激进排他”形成的不同路径,揭示出不同的转换机制及排他机理.在此基础上,进一步讨论两种排他策略对市场参与主体的福利影响.最后,对接并解释现实经济现象,为相关法律法规的制定提供理论参考.延伸得到的政策含义为:“激进排他”一定会损害消费者福利,因而需要严格管制;“温和排他”对消费者福利的影响具有不确定性,需要结合大型零售商抗衡势力的大小进一步辨别、判定其效应.
简介:[摘要]供应商与零售商为实现自身利益最大化进行着合作。本文阐述了供应商与零售商构建伙伴型渠道关系的必要性,通过对合作伙伴的选择、合作协议的建立,双方关系的运行与磨合等分析,得出了供应商与零售商之间构建伙伴型渠道关系的基本方法与步骤。
简介:摘要:新时代的典型性特征就在于社会发展变化快,技术革新速度快,先进技术的应用深入而广泛。并且在先进技术与互联网的共同作用与促进下,延伸出了许多的新行业、新领域、新技术,以及新的经济模式。这其中,零工经济模式就是先进技术与互联网下的产物。并且随着互联网技术的不断进步,零工经济模式正受到年轻群体,特殊领域人才群体的青睐。无论是何种经济模式与体系,都需要有效人力资源管理制度来进行人才的招聘与管理,确保人才的合法权益。显而易见,传统的人力资源管理模式已经不适应新的经济模式。这就需要结合零工经济发展的特点,积极的对企业人力资源管理模式与措施进行相应的改革与调整,从而更好地发挥出人才的专业优势与岗位积极性。
简介:摘要:随着经济和科技的快速发展,消费者的需求和行为发生了巨大的变化,品牌需要不断创新自己的服务模式以适应市场和消费者需求的变化。特别是劳保用品作为保护工人和从业人员的健康和安全的关键产品,其品牌的服务质量和创新对于劳保用品的使用效果和用户体验至关重要。基于此,本文将深入探讨劳保用品品牌服务创新的各个方面,包括个性化定制服务、产品体验和演示、在线咨询和客户支持、追溯和售后服务、数据驱动的服务优化以及社交媒体和内容营销等。全文包含希望国内劳保用品市场现状、新零售时代下劳保用品销售模式的影响因素探讨、劳保用品品牌服务创新模式分析三个方面。希望本文能够为劳保用品品牌提供有价值的参考和指导,帮助他们在新零售时代中实现服务创新,取得持续的竞争优势。关键词:新零售;劳保用品;品牌服务;创新
简介:摘要:伴随科技的发展,数字化技术在各行各业当中得到了普遍的应用。尤其是给商业银行提供了更为良好的运营环境。全新的金融行业来势汹汹,收窄了银行收益;用户观念的转变,使数字化逐渐成为了发展趋势。特别是疫情这些年,银行更是加大了对数字化技术的应用力度,为此务必要做好数智化创新工作。以往的零售营销方式过于单一,效率偏低并且比较依赖客户经理自身的水平。而在大数据时代当中,可采用“数智化”模式来发展零售业务,推动零售营销转型,创建具备自身特点的数据管理方式。