简介：从市场营销角度，笔者阐述了项目管理创新的重要作用，深入分析市场营销项目化管理的迫切需求，以及如何发挥项目管理的创新作用，推进市场营销项目管理全程工作，提高市场营销工作业绩。以期能为进一步探索市场营销实行项目化管理，提供理论和实践上的参考。

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简介：摘要：随着我国经济社会的不断发展进步，人们的生活水平和条件也不断提升，人们在追求物质生活的同时，对精神文化等方面也表现出了更多的需求。群众文化活动的发展和推进，可以为人们提供文化交流的场所和途径，更好的满足人们精神文化需求，进而推进我国精神文明建设的步伐。本文将以群众文化活动的时代价值及其管理创新为题进行详细论述。

简介：摘要：目前，现代化发展迅速，各行各业的发展也有了很大的改善。随着科技的迅猛发展，社会信息化建设进程加快，信息服务业也更具发展前景和潜力。图书馆作为信息服务的重要场所，其信息服务功能也日益完善，可在短时间内实现繁杂资源的筛选、归类和整合，建立更为便捷的搜索体系，提升情报服务的质量和效率，创造更多的社会和经济收益。因此，图书馆情报信息服务功能的现状研究和发展探讨具有现实必要性。

简介：为了更好的培养符合社会需求的专业人才，在我国教育改革的大环境下，目前田径教学内容、教学手段和方法能否满足21世纪人才培养的要求是值得探讨的，本文试图从教学论和课程论的观点，对田径教学中课型创新进行尝试，希望为田径教学改革提供一份案例。

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简介：摘要：当前，农场社区党建面临工作环境的深刻变化，如何创新载体，激发活力，增强实效，推动社区党建工作创新促进和谐社区建设，是新形势下社区党组织面临的新课题。

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简介：考虑公共媒体对创新传播的影响,本文提出基于网络局域交互和全局广播的创新传播模型,该模型既考虑了创新传播过程中邻居节点之间的交互作用,也考虑了公共媒体对创新传播的影响。实证网络数据集上的仿真结果表明在公共媒体宣传力度有限的情况下,局域交互特性对创新传播具有重要影响。进一步的分析表明,结合网络结构和创新传播机制的节点影响力评价指标可以准确地对创新传播中的节点影响力进行排序,相对于度、紧密度等方法,该方法的Kendall＇sTau可以提高39.19%,35.61%和33.03%。

简介：摘要：创新教育是培养人们创作能力和创新精神的教育。目的是对人们的创造潜力无限激发，并为他们的整体发展做出贡献。当前，中职学生的创造力低下、创新意识也比较薄弱。在使用计算机教学时，要对学生的创新能力和创新精神重点培养，加以提高。

简介：摘要：新的历史时期，管理科学的研究具有重要的意义。对于科技干部管理中急需解决的一个重要课题，就是如何实现对日益庞大的科技队伍的有效管理，以此将科技人员工作的积极性最大限度的发挥出来。本文首先对研究所科技人员的特点进行了分析，并提出了研究所对科技人员实施有效管理的创新策略。

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简介：　　【摘要】创新是事业进步的灵魂，新时期做好档案管理工作的创新也是新时代工作创新的需要。只有不断创新才能够更好地进步，才能够更好地发挥档案的作用和功能。本文从档案管理入手，探索信息化时代档案管理创新思路，寻找创新途径，促进档案管理工作跟上信息化的步伐。  　　【关键词】事业单位 ; 档案管理 ; 创新思路  　　檔案是宝贵的信息资源，在知识经济时代，档案管理自然需要加强建设和推进。只有对于档案进行科学化的保护与充分的调动利用，才能够使档案得到充分利用，将档案的潜在价值激发出来。新时期档案管理工作需要不断创新，不断完善，摒弃过去的传统档案管理方式，只有这样，才能实现档案的科学管理和利用。  　　一、传统档案管理的缺陷  　　（一）载体的缺陷。近些年来，我们逐步完成由纸质档案转换为数字档案的工程。但是，笔者认为这种数字化载体依旧需要耗费一定的人力物力去维护，去更新。很多时候人们对于需求档案的调动以及使用依旧相对麻烦。特别是一些工程建设方面的档案资料，数字化的档案信息在查找利用时反而不及传统纸质档案来得直观明了，一些单位或部门依旧更愿意去调阅传统的纸质档案资料，这使得档案的数字化转化形同虚设。同时，部分偏远地区的档案管理依旧是纸质档案，录入工作过于庞大，工作人员对于档案录入兴趣较低，导致录入效率较慢，载体转换也较慢。  　　（二）制度的缺失和管理不足。目前，我国事业单位的档案管理工作依旧存在制度不完善、管理工作执行不到位的问题。当前各事业单位使用的档案管理制度大同小异，缺乏对自己单位实际工作情况的考量，一些制度可能并不适用，这就可能导致档案管理效率低下，员工形成惰性思维，不利于事业单位档案管理工作的创新。同时，对于档案管理工作的监督力度依旧缺乏，档案正确率审核依旧不到位。很多事业单位档案甚至出现了泄露、贩卖等等现象，有损单位形象。  　　（三）创新力的不足。当前各单位对于档案管理创新工作不够重视，没有一些鼓励创新的措施或者奖励，这就导致了员工没有创新精神，只是安于岗位，不思进取。同时，笔者发现事业单位的人才引进制度不完善，这就导致了创新思维较少，管理工作积极性不高，创新力低下。  　　二、新时期事业单位档案管理工作的创新  　　（一）记录和存储的创新。随着时代的创新和发展，信息化、网络化成为未来的发展趋势，我们可以将传统的纸质档案或者是数字档案转化为信息化档案，加快推进档案管理网络建设，实现信息数据的互联互通。利用信息技术实现档案的网络化管理，可以将档案信息录入权限下放到个人手中，这样可以提高档案信息录入的及时性，同时也能减轻档案管理者的工作量，各部门可以将各种档案上传至电子元件或者云资源网址上，那么档案的存储工作就变得相当容易了。此外，新型的存储载体相对于传统的纸质档案或者器物档案而言，存储空间小，而且拷贝复制方式更加容易，信息内容既不容易损失并且更加容易存储，只需要将存储档案的硬盘进行规格化存储，定期对其进行考核抽查检测。  　　（二）管理的创新。笔者认为，管理主要针对于两个对象，一个是人，一个是工具。对于档案工作者，一定要严格要求，设立专门的监督部门对于员工的工作内容进行绩效考核，要让每一个人匹配具体的权限，防止档案泄露等现象的发生。目前我国很多私人信息得不到安全保障，甚至在移动或者电信营业厅中的客户电话号码有时候都会泄露。因此，一定要加强档案信息化管理的制度建设，追责到个人。对于工具，笔者认为可以加强档案管理系统的建设和创新，将所有档案进行关系构建，进行关系图的搭建。另外，增强检索系统的检索能力，可以添加关键字搜索、关键词搜索、条件搜索等重要搜索手段。这样能够更加方便地进行档案的调动利用。增强档案调查权限，对于公开档案设置为全员可看，对于隐私档案设置为个人可看。这样能够很好地限制档案的访问权限，防止信息泄露现象的产生。  　　（三）应用的创新。档案管理工具开发与利用离不开专业化人才的支持与设计。单位档案的建设一定要善于使用编研手段，从各行各类入手，对零散档案进行信息关联，努力实现档案一体化管理，这样能够有效提升档案信息资源的利用价值，方便利用者使用。通过开展档案信息编研，能够将碎片化的知识信息进行整合，管理者在调阅资料时才能够获取更全面更准确的信息，有效提升决策的科学性。尤其是在事业单位，档案十分繁琐，很多档案信息涉及群众的切身利益，只有做好档案细化、分类、管理、更改工作，才能够为档案的利用和管理打下坚实的基础。目前档案的利用主要是被动服务，根据利用者的需求进行点对点信息服务，在未来我们应当加强主动服务方面的思考和创新，利用“微”平台推送档案编研成果信息，进一步提高资源的利用范围。  　　三、结束语  　　档案是重要的社会资源，档案管理的重要性不言而喻，在新时期，档案管理工作面临着重要的变革和转型，传统的档案管理模式必定会面临前所未有的机遇和挑战。所以说，加强档案管理创新工作势在必行。  　　【参考文献】  　　 [1] 卢伟 . 信息时代办公室档案管理工作的创新 [J]. 办公室业务， 2018 （ 02 ） .  　　 [2] 张怡 . 信息时代档案管理工作面临的问题及对策 [J]. 城市建设理论研究（电子版）， 2017 （ 30 ） .  　　 [3] 程方园 . 浅谈信息时代档案管理工作面临的问题及对策 [J]. 办公室业务， 2018 （ 03 ） . 

简介：摘要：农村财务管理是组成农村经济工作的一个重要部分，随着新时期里新农村建设及乡村振兴战略的全面实施，农村集体经济发展迅速，集体存量资产不断增多，农村财务管理成了广大群众普遍关心的问题，改进农村财务管理意义重大。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对农村经济管理中财务管理创新探析提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要党的十八大以来，各级党组织认真贯彻新时期好干部标准，选人用人状况和风气明显好转，但是仍不可避免的存在部分干部担当作为的精神不足、改革创新的意识不足、干事创业的劲头不足的情况。如果不有效解决，势必会影响到新时代的改革发展大局。