简介:摘要目的观察正压无针连接式留置针与普通留置针在临床应用中的效果和差别。方法将2012年4月—6月在我院综合科住院治疗的152例患者,随机分为正压无针连接式留置针组(观察组)74例和普通静脉留置针组(对照组)78例,比较观察两组在留置时间、回血、堵管、外渗、针刺伤、静脉炎等方面的差异。结果观察组留置时间明显优于对照组;两组患者静脉留置针在留置期间血管外渗发生率大致相同,差异无统计学意义(P>0.05),而在回血、堵管、针刺伤和外周静脉炎的发生率方面明显不同,差异有统计学意义(P<0.05)。结论正压无针连接式静脉留置针可以有效减少回血、堵管、静脉炎和护士被针刺伤的危险。
简介:摘要目的分析反映RA患者疾病活动度的各项临床指标的特征,通过与超声滑膜炎的相关性分析,探索各指标的客观性以及不同的临床价值。方法收集2014—2018年我科RA患者的临床资料和28关节超声资料,分析临床上反映疾病活动度各指标的特征,探索它们与关节超声灰阶(GS)和能量多普勒(PD)总评分的相关性。对入选患者的28关节超声进行滑膜增生GS及PD的半定量评分(0~3分)。总GS/PD评分为28个关节的总评分。在患者中探究疾病活动度复合评分及各临床指标和超声评分之间的相关性。正态分布数据以±s表示,非正态分布数据以中位数(四分位间距,IQR)表示。相关分析采用与95%的Spearman非参数相关系数。所有统计检验均为双侧,以P<0.01为差异有统计学意义。结果163例RA患者入组本研究,其中女性138例(85%),平均年龄(52±13)岁,中位病程34(24,45)个月,28个关节计数的疾病活动度(DAS28-CRP)评分、简化的疾病活动度指数(SDAI)和临床疾病活动度指数(CDAI)分别为4.2(2.4,5.4),17.9(5.7,33.3)和16.0(5.0,28.5)。在患者的关节体征中,压痛关节数(TJC)和肿胀关节数(SJC)一致的患者仅55例(33.7%)。在TJC和SJC不一致的患者中,TJC较高者89例(54.6%),而SJC较高者仅19例(11.7%)。在患者(PGA)和医生对病情的总体评价(EGA)方面,两者一致者61例(37.4%),89例(54.6%)患者的PGA大于EGA。总体上TJC、SJC、PGA、EGA、ESR、CRP与GS/PD总评分之间都呈正相关(r>0.50,P<0.01);DAS28、SDAI、CDAI与超声GS/PD总评分也具有明显的相关性(r>0.59,P<0.01)。然而,与TJC相比,SJC与GS/PD的相关性更高(r=0.59/0.60,P<0.01;r=0.50/0.51,P<0.01);与PGA相比,EGA与GS/PD的相关性更高(r=0.66/0.67,P<0.01;r=0.55/0.58,P<0.01)。结论反映RA疾病活动度的各项临床指标和复合评分均与关节超声GS/PD总评分具有显著的相关性。与TJC、PGA相比,SJC、EGA、CRP和ESR与关节超声滑膜炎的相关性更高,在RA疾病活动度的评价中客观性更强,意义更大。
简介:摘要 : 本文以康复患者满意度为研究对象,在 WSR 的视角分析下,通过查阅康复患者满意度的相关文献资料,运用将康复患者满意度的相关影响因素归结为物理视角、事理视角和人理视角 3 个维度,包括医院建设、康复流程、康复医疗水平、康复医疗费用、医德医风和服务态度在内的 6个二级指标及 19 个三级指标。运用层次分析方法,对筛选后的指标进行权重赋值,得出要素层康复医疗水平指标权重值最高,指标层中康复治疗效果权重最高,权重值为 0.2308,在所有指标中占 20﹪多,康复患者满意度评价指标体系构建符合我国国情、具有针对性并能解决实际问题,为康复患者满意度评价康复医院提供定量指标,促进我国医疗卫生康复事业稳定发展。
简介:【摘要】目的:探析急诊护理敏感指标应用在质量控制闭环管理后的表现。方法:在2020年1月到2021年2月年,从接受急诊科护理的患者中抽取研究对象。使用电脑筛选法,将抽选的50例对象分为对照组和实验组,两者均为25例。对照组使用质量控制闭环管理中,实验组在对照组基础上,添加急诊护理敏感指标。结果:在质量控制闭环管理模式运行中,选择急诊护理敏感指标,实验组患者总满意度(100%)高于对照组(60%)。结论:急诊护理关系到患者在治疗期间的恢复情况,为实现高质量护理,在护理质量控制中,应用急诊护理敏感指标,可以提高急诊护理整体质量,为护理工作人员和管理人员提供可靠、客观的质量评价标准,解决护理期间出现的问题,让患者满意度得到提升。
简介:摘要目的探讨新入职儿科护士独立上岗准备度现状并分析其影响因素,为提升新入职儿科护士独立上岗准备度水平提供参考。方法本研究为横断面研究。采用方便抽样法选取2021年7—12月国内18所三级儿童专科医院600名新入职儿科护士作为研究对象,采用一般资料调查表、新护士独立上岗胜任能力自评调查问卷、中文版Utrecht工作投入量表(UWES)、心理资本问卷中文修订版(PCQ)对其进行调查。采用分层回归分析探讨新入职儿科护士独立上岗准备度的影响因素。本研究共发放问卷600份,回收有效问卷587份,有效回收率为97.8%。结果587名新入职儿科护士独立上岗胜任能力自评调查问卷总分为(141.61±13.28)分,条目均分为(2.83±0.39)分。Pearson相关性分析结果显示,新入职儿科护士独立上岗胜任能力自评调查问卷总分及各维度得分均与工作投入量表和心理资本问卷总分及各维度得分呈正相关(P<0.05)。分层回归分析结果显示,工作投入和心理资本是新入职儿科护士独立上岗准备度的影响因素(P<0.05),其中工作投入和心理资本可独立解释新入职儿科护士独立上岗准备度29.9%的变异。结论新入职儿科护士独立上岗准备度处于中等偏低水平,工作投入和心理资本是新入职儿科护士独立上岗准备度的影响因素,可通过提高新入职儿科护士工作投入和心理资本水平以提升其独立上岗准备度。