“生死”之间

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摘要 2015年,培训圈内大家最耳热能详的莫过于“已死”“未死”“有用”“没用”这四个词了。从去年年底的拉姆·查兰、戴维·尤里奇两位大师隔空对喊是否“分拆人力资源部”时,有关“已死”和“未死”的互殴就已经开始;今年年初《SAM课程设计与开发》的出笼又引发了ADDLE是否“已死”的热议;再到硝烟弥漫的有关“碎片化”引发培训体系是否“已死”的论战。这正是:你方唱罢我登场。好不热闹!
作者 赵鑫
机构地区 不详
出处 《培训》 2015年12期
出版日期 2015年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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