2015年，培训圈内大家最耳热能详的莫过于“已死”“未死”“有用”“没用”这四个词了。从去年年底的拉姆·查兰、戴维·尤里奇两位大师隔空对喊是否“分拆人力资源部”时，有关“已死”和“未死”的互殴就已经开始；今年年初《SAM课程设计与开发》的出笼又引发了ADDLE是否“已死”的热议；再到硝烟弥漫的有关“碎片化”引发培训体系是否“已死”的论战。这正是：你方唱罢我登场。好不热闹!
培训
2015年12期
