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浅谈企业人力资源管理与思想政治工作的融合

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摘要在现代企业中,人力资源在管理和思想政治工作方面都占据着十分重要的地位,并且两者还具备一定的相似性和融合性。当企业两者进行创新融合时会提升企业自身管理工作的整体质量和效率,并促使员工的工作态度转变,从而对工作的效率和积极性进一步的加强。本文通过分析企业人力资源管理与思想政治工作间的相互关系,并进行深入地探究,对创新融合后给企业带来的作用和效果以及其所存在的问题进行研究并探讨解决方法。

DOI 7j69l36pj0/1981190

作者李琳尧

机构地区不详

出处《管理学家》 2018年9期

关键词人力资源管理思想政治工作企业管理

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2018年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）