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企业思想政治工作和人力资源管理的融合路径

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摘要摘要：思想政治工作是人力资源管理的重要组成部分，也是影响人力资源管理工作成效的关键因素，企业事业单位也不例外。事业单位思想政治工作，首先是加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习，与国企业家治理体系和治理能力现代化目标对表对标，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，提升事业编人员的政治水企业平，锻造思想过硬、业务过硬、形象过硬的高素质队伍。随着市场经济的发展，事业单位的思想政治工作在企业面临巨大发展机遇的同时也迎来了一定的发展困境。

DOI 2d3qr3x8j9/6211991

作者杨承璞李硕

机构地区山东农业大学，山东省泰安市

出处《教学与研究》 2022年7期

关键词企业思想政治工作人力资源管理

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2022年07月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）