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《建筑实践》
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2019年24期
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论企业战略性人力资源管理中的人力资源开发
论企业战略性人力资源管理中的人力资源开发
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摘要
摘要:在当前企业发展过程中,人力资源管理是一项非常必要的任务,也是促进企业更好发展的基础和保证。因此,有必要更好地进行人力资源管理。在当前的人力资源管理工作中,相关人员应更加重视绩效考核,并通过有效措施使绩效考核合理化,从而取得良好的效果。
DOI
pj038zgyjy/4579751
作者
张建军
机构地区
黄河勘测规划设计研究院有限公司 河南省 郑州市 450003
出处
《建筑实践》
2019年24期
关键词
人力资源管理
战略性
激励
工作改革
分类
[文化科学][]
出版日期
2020年04月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
建筑实践
2019年24期
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