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关于电力企业人力资源薪酬管理相关问题的探讨杨竹赞

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摘要摘要随着电力企业在国家经济的比重日益增加，作为发展的重要元素――人才，成为人力资源管理的重点，而薪酬管理对于人才的保留起到巨大的作用，但是由于电力企业曾长期受计划经济体制的影响，薪酬管理问题存在很多不科学、不规范的地方，这些问题成为制约电力企业发展的重要因素。

DOI pj070v6ydy/2815175

作者杨竹赞李辉郑多佳张锦红

机构地区国网山西省电力公司运城供电公司山西运城044000

出处《基层建设》 2018年31期

关键词电力企业人力资源薪酬管理

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

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