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论人力资源管理的战略性作用

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摘要摘要在当前企业发展过程中，人力资源管理属于十分必要的一项任务，也是促进企业更好发展的基础与保障，因而较好开展人力资源管理也就显得很有必要。在当前人力资源管理工作中，相关工作人员应当对绩效考核问题加强重视，并且要通过有效措施将绩效考核更加合理化，从而取得良好效果。

DOI wjvvxgnqj7/4380926

作者李海涛

机构地区（大连大发电供热有限公司）

出处《电力设备》 2018年27期

关键词现代人力资源管理战略性作用工作改革

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）