基于劳动经济学下的人力资源管理问题分析

在线阅读 下载PDF 导出详情
摘要 摘要:据悉,我国的劳动力流动率相对较高,十分容易被国家政策、市场环境、企业内因等情况所影响。对此,企业在开展人力资源管理过程中也暴露出诸多难点与不足,本文将针对该理论进行深入分析、研究,进而提出改进人才招聘方式、创新人力资源管理理念及控制成本等举措,致力于构建出科学、完善的人力资源管理体系,助力企业长期发展。
作者 高龙
出处 《中国经济评论》 2021年10期
出版日期 2021年12月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
  • 相关文献