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2021年10期
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基于劳动经济学下的人力资源管理问题分析
基于劳动经济学下的人力资源管理问题分析
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摘要
摘要:据悉,我国的劳动力流动率相对较高,十分容易被国家政策、市场环境、企业内因等情况所影响。对此,企业在开展人力资源管理过程中也暴露出诸多难点与不足,本文将针对该理论进行深入分析、研究,进而提出改进人才招聘方式、创新人力资源管理理念及控制成本等举措,致力于构建出科学、完善的人力资源管理体系,助力企业长期发展。
DOI
n49y5z77jy/5708811
作者
高龙
机构地区
国华(沽源)风电有限公司 河北省 张家口市 075000
出处
《中国经济评论》
2021年10期
关键词
劳动经济学
人力资源
招聘
人力资源成本
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2021年12月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
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