在简述人工智能技术、人事档案管理的基础上,结合传统档案管理的实际问题,提出将人工智能技术应用于人事档案的管理工作。人工智能技术将档案数字化并能识别图片、音频、视频等多种形式的档案资料,有利于高效收集、搜索与分类人事档案。人工智能技术可以将人事档案智能化并评定档案的价值性,有利于保障人事档案的安全性,从而提供高质量的档案服务。
山西档案
2018年4期
