优质领导二则-中国期刊网

首页 > 《人资管理》 > 2005年1期 > 优质领导二则

（整期优先）网络出版时间：2005-01-11

作者: 穆景南

经济管理 >管理学

同系列资源

/ 1

教练式领导以教练的方式带领员工向上成长，将可有效增强团队士气，强化工作效能。

同系列内容

《人资管理》2005年1期 - 2004亚太地区员工意见调查：中国台湾地区员工最不满？! 2005-01-11 5751
《人资管理》2005年1期 - 从“拴马的栅栏”看企业的人才招聘 2005-01-11 2755
《人资管理》2005年1期 - 薪水不该是众人的秘密？! 2005-01-11 2317
《人资管理》2005年1期 - 填补人才资源管理流程缺口 2005-01-11 4508
《人资管理》2005年1期 - 优势人资强化竞争力 2005-01-11 5938

查看全部

来源期刊

人资管理

人资管理

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

教练式领导领导艺术沟通能力员工管理企业管理效能评估体系

返回顶部