新形势下石油企业基层党支部建设的探索

新形势下石油企业基层党支部建设的探索

任镇 刘勃

中国石油长庆油田分公司第一采油厂 陕西省西安市 710200

摘要：石油属于国家重要的基础资源之一，运用石油开展作业的企业对于国家经济的复苏有着重要的意义。作为石油企业的基层党支部，如何合理的进行日常党建工作，对企业来说有着至关重要的影响作用。本篇论文将简单阐述，新形势下石油企业基层党支部建设的相关问题，并给出相应的建议。

关键词：石油企业；基层；党支部建设

引言：石油企业作为我国能源产业的重要支柱之一，提高企业员工思想觉悟至关重要，加强基层党支部建设是当前企业发展的首要目标。现阶段党和国家越发重视石油企业的效益与发展问题，在建设基层党支部过程中，存在一些常见的问题，需要企业员工共同努力。

一、石油企业基层党支部建设现状

1.基层党支部号召力与凝聚力有待提高

当前石油企业基层党支部，主要由企业管理层所成立，其本质上并不完全属于企业基层。因此在党支部进行党建活动时，会与企业员工在沟通上存在一定的隔阂。部分党支部在工作上较传统模式来说没有改变、没有作为。随着新时期的来临，企业面临新旧动能转变的过程，会遇到很多问题，党支部对于基层群众所反映的问题不能采取相对应的解决措施，从而会导致基层党支部在群众中的威信较小，号召力与凝聚力得不到提高。

2.党建活动形式与内容有待提高

一方面，当前部分基层党支部在开展党建工作时，由于可利用的资源较少，从而导致形式较为单一、内容较为单调，在工作过程中力度不够，同时无法感染基层企业员工。从另一方面来说，会使基层群众对于党建工作抱有失望的情绪，不利于其思想觉悟的提高。

二、石油企业基层党支部建设的问题

1.重检查，轻过程

在基层党支部的建设过程中，由于部分管理层较为重视工作效果的检查，从而忽视了对于工作过程中的落实工作。这样可能会导致尽管表面上完成了相对应的企业安排的任务，但实际上仍然存在着许多的问题，从而在落实过程中以一一显露出来。为后续的党建工作的开展埋下了许多不好的隐患。这是极其错误的，也是部分党支部发展思想工作过程中的工作错误。现如今许多企业教导错误，做法不妥当，只是考虑利益，为了获取更多的利益用各种方法增加收益，甚至是对员工的思想教育工作不重视，领导和员工之间联系太少，导致领导与员工之间的距离越来越远，在平时工作中可能就会产生一些工作上的失误，各企业领导不注重对员工的思想政治工作进行培养，无法有效利用马克思主义对员工进行教导，进而未形成一个良好的工作环境，如果没有良好的工作环境，企业就很难发展的更好，因此，可想而知拥有一个良好的思想政治工作环境是对企业的高效发展有着极高的推动作用。

2.重先进，轻创新

对于一家石油企业来说，树立先进典型是基层党支部建设中较为常见的一项工作。然而部分党支部仅仅是在墨守成规一样，在进行先进典型的树立过程中，仅仅追求形式上的推进，而不求实进取。同时，对于创新性人才的培养力度不够，从而一方面导致企业发展过程中被传统模式所禁锢，另一方面使得党建工作开展过程中较为缓慢。 在个人看来，石油企业思想政治工作的成效是国家思政发展的直接体现，国家的进步离不开各个石油企业的推动作用，领导要从本质去分析、解决问题，让员工形成良好的思政观念，在舒适安心的工作环境下完成日常工作。但是，现阶段国企思政工作开展不到位，未具备针对性的思考环节，思想引导不够深入，导致思政工作效果无法达到预期。

3.重硬件，轻软件

在当前石油企业党建工作开展过程中，部分基层党支部过于重视对于硬件措施的建设。却忽视了“软件”方面的建设。对于软件方面来说，即为党支部岗位的设置。对于党支部内部岗位安排来说，部分党支部书记负责的工作较多，从而导致其工作负担较重，无法以充足的精力去安排相关党建工作。党建工作的效果自然而然的就会大打折扣。同时，许多企业领导认为党建工作的开展，主要取决于企业基层党支部进行统筹协调，其他相关领导可以高枕无忧，不用去对其负责。这种想法是错误的。企业基层党建工作的开展，关乎到整个石油企业的每一个人，并不是一个为了敷衍上层所开展的考试科目。从而导致部分石油企业在发展过程中，经济实力不断提高的同时，企业员工思想觉悟却仍然停留在最初的水平，没有受到党建工作的影响。因此，企业管理层成立基层党支部之余，应对其开展党建工作相关事宜给予实际行动的支持，保障公司内部党建工作的顺利开展。确保石油企业当中每一个员工都能够通过党建工作提高自己的思想觉悟。

三、石油企业基层党支部建设的相关建议

1.实行“一岗双责”制，坚决拥护党的领导

作为石油企业的基本性质，其资本来源主要由国家提供启动资金。发展方向是由国家相关部门所决定的。基层党支部的党建工作，应围绕红旗党支部、“六个一”党支部、标准化党支部来开展宣传工作，对于管理层来说，石油企业内部应实行“一岗双责”制，通过结合企业平时工作的实际情况，从而提高基层员工的思想觉悟。

同时，基层党支部可以通过党建责任制清单的形式，来推进党员、支委和基层党组织的工作，使党建工作与企业发展相互提升，从而达到互利共赢。作为石油企业基层党支部，要做好企业员工的日常思想宣传工作，把宣传企业文化、社会主义党建工作作为自己的分内之事。作为党支部书记，应对相关决策做好把关，及时统计企业员工党建工作学习情况，积极向上汇报，保证企业内员工都能在提高自身工作能力的同时，努力提高自身思想觉悟。众所周知，当前社会的主要矛盾，是经济发展的不断提高与上层建筑之间的矛盾，因此提高企业员工的思想觉悟，可以杜绝企业内部分矛盾的出现，同时也有利于社会主义社会的不断发展。

2.企业的思想政治工作应该先从内容上改变

当今世界为了时代的进步，思想政治工作必不可少，但企业的思想政治工作开展时采用方式过于单一。应当致力于理论结合实践，分别在不同层次，多方面进行全方面的教育。在一岗双责的制度之下，不同岗位的管理人员渗透到基层，与党风廉政建设有效衔接。为了使基层党支部建设工作得到有效推进，需要增加党建活动，让员工在党建活动中充分汲取思想知识，使其沉浸在正确的思想政治工作的知识海洋中。基层党支部可以利用主题党日，来组织基层员工进行现场学习、教育，从而激发党员的积极性。此外，还可以通过有奖竞猜、知识竞赛等形式，对企业基层员工开展“三会一课”党建活动，提高员工的主观能动性，活跃气氛，使思想政治教育工作不再枯燥单调。石油企业党支部在开展团建活动时，要调动起企业员工的积极性，让每一个企业员工能从内心认可党建工作的开展，这样才能够有效的宣传党政思想，保障企业员工思想觉悟的不断进步提升。

结束语：对于石油企业来说，基层党支部建设的效果如何，关系到整个企业能够在市场经济的洪流中走多远。建设企业基层党支部，有利于提高企业员工的文化素质与思想觉悟，使其在工作之余提升自己的能力。加强党建工作的开展，有利于增加企业员工的工作积极性，为我国重工业发展贡献了一份不可或缺的力量。

参考文献：

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