首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《理论研究》
>
2008年3期
>
关于创新公开选拔和竞争上岗工作的思考
关于创新公开选拔和竞争上岗工作的思考
(整期优先)网络出版时间:2008-03-13
作者:
刘瑞杰
政治法律
>政治学
分享
打印
同系列资源
资料简介
公开选拔和竞争上岗工作的创新,是实践中不断完善发展的过程。要通过创新工作理念、完善测评标准、创新工作机制、创新工作内容、创新工作方法来实现公开选拔和竞争上岗工作的创新。
/
1
公开选拔和竞争上岗工作的创新,是实践中不断完善发展的过程。要通过创新工作理念、完善测评标准、创新工作机制、创新工作内容、创新工作方法来实现公开选拔和竞争上岗工作的创新。
同系列内容
《理论研究》2008年3期 - 党内任期制的理论模型
2008-03-13
1049
《理论研究》2008年3期 - 内蒙古自治区农牧民组织发展特点解析
2008-03-13
1931
《理论研究》2008年3期 - 六大矛盾制约西部欠发达地区新农村建设
2008-03-13
3207
《理论研究》2008年3期 - 关于创新公开选拔和竞争上岗工作的思考
2008-03-13
2492
《理论研究》2008年3期 - 关于深化干部制度改革的思考
2008-03-13
818
查看全部
来源期刊
理论研究
2008年3期
相关推荐
公开选拔、竞争上岗
公开选拔和竞争上岗是人事制度改革的新举措
公开选拔:公平公正的竞争
公开选拔 竞争上岗──印江县人民法院干部人事制度改革调查
公开选拔才源盛 平等竞争天地宽
同分类资源
更多
[政治学]
实施五大工程 推进乡镇宣传思想文化工作
[政治学]
树立新的观念,搞好图书馆改革
[政治学]
真心尊重 用心培养 诚心善待 让工匠撑起中国制造的脊梁
[政治学]
干部理论教育必须创新——纪念《学习月刊》创刊15周年
[政治学]
行政裁量基准的效力研究
相关关键词
创新
公开选拔
竞争上岗
关于创新公开选拔和竞争上岗工作的思考
/
1
重新阅读
+在线打印
返回顶部