发挥企业思想政治优势创新企业思想政治工作

发挥企业思想政治优势创新企业思想政治工作

王芳

河南永翔工贸有限责任公司  472300

　　摘要：随着我国经济体系的快速发展，企业思想政治需要不断融入新的元素，将时代精神带入到企业发展中。思想政治工作的开展直接影响到企业的稳定性。企业员工作为企业发展中重要的组成部分，管理人员应通过正确的管理理念与管理方式提升员工的思想政治水平，针对员工的素质，应通过思想政治理论，激励员工进行学习，并在学习过程中加深交流，贯彻正确合理的政治思想，使员工意识到思想政治工作的关键性。通过制定发展目标，督促员工发挥出自身的能力，实现自身的综合发展。最后强化员工综合素质，使员工在工作能力、日常经验、思想意识、政治理论上都可以有所提升。员工也要不断完善自己，学习新的政治知识，提高自身的知识理念，在日常工作中，保持着与企业目标一致，在追求自身价值的同时提升公司利益。因此，企业思想政治在发展过程中需要遵循时代的变化。本文主要对企业思想政治优势创新企业思想政治工作进行分析研究。

　　关键词：企业发展；思想政治工作；创新；优势

　　企业在开展工作时是以政治思想作为基础的，企业思想政治工作对促进企业发展具有重要意义。企业的文化建设是企业思想政治的优势，为创新企业思想政治工作奠定了良好的基础。企业管理人员也应不断探究思想政治工作的方式方法，实现企业思想政治工作的创新。

　　一、概述企业思想政治工作的新内涵

　　企业发展中，传统的政治思想理念已经不能满足企业的政治需求，需要不断丰富企业的政治工作，将思想政治理念转变的更具有科学性。现代企业思想政治工作需要将管理制度与管理理念高效融合，实现政治思想的统一性。企业的思想政治工作形式也需要有所转变，可以借鉴高效合理的经营理念，不断完善工作形式中存在的不足。思想政治工作作为企业管理的有效手段，在日常的管理工作中，不断促进了企业的创新理念。企业思想政治工作的新内涵相对丰富，通过合理的管理方式、专业的运行模式以及公司内部的组织结构都可以作为企业思想政治工作的重点内容，从而创新企业思想政治工作。

　　二、通过科学观念，促进企业思想政治工作的创新

　　（一）注重员工的全面发展，强化思想政治工作的创造力

　　开展企业思想政治工作的主要目的是提升企业员工的思想政治意识，使员工通过正确的思想理念开展日常工作。企业管理人员要注重在思想政治工作中融入科学理念，促进思想政治工作的创造力【1】。企业员工作为企业发展中重要的组成部分，管理人员应通过正确的管理理念与管理方式提升员工的思想政治水平，首先，针对员工的素质，应通过思想政治理论，激励员工进行学习，并在学习过程中加深交流，贯彻正确合理的政治思想，使员工意识到思想政治工作的关键性。其次通过制定发展目标，督促员工发挥出自身的能力，实现自身的综合发展。最后强化员工综合素质，使员工在工作能力、日常经验、思想意识、政治理论上都可以有所提升。员工也要不断完善自己，学习新的政治知识，提高自身的知识理念，在日常工作中，保持着与企业目标一致，在追求自身价值的同时提升公司利益。

　　（二）通过现代化的信息技术，将企业思想政治工作进行渗透

　　利用企业思想政治优势创新企业思想政治工作已经成为企业发展中的必然趋势。因此企业思想政治工作的开展，需要不断创新发展理念，使思想政治内容更加饱满，随着我国信息技术的融入，企业的发展有了相对明显的变化，自身的经营方式也受到了信息技术的影响，可以通过网络、影像以及广播等不同形式对思想政治工作进行渗透，使思想政治内容更加全面。随着思想政治内容的逐渐完善，管理人员可以将企业思想政治内涵展现给员工，使员工对想政治内容有了更全面的了解。

　　（三）提升管理理念的科学性，建设思想政治工作体系

　　创新是推动企业思想政治工作的核心理念，企业在发展过程中需要将合理的思想政治理念作为发展基础。在科学理念的引导下，思想政治工作可以发挥出自身的效益。管理人员在开展思想政治工作时，需要制定合理的目标，并根据目标进行考核。企业思想政治工作者是保障高效开展思想政治工作的核心人员【2】。在建设思想政治工作体系时，需要遵循合理的科学理念，完善思想政治工作内在结构，减少人力资源投资成本过高现象，不断提升思想政治工作体系的高速运转，保障企业思想政治工作的创新性。

　　三、利用企业思想政治优势创新企业思想政治工作

　　（一）培养员工的学习能力，落实企业思想政治工作的创新性

　　随着我国经济水平的快速发展，企业已经成为社会经济的主体。因此无论是管理人员或企业员工都需要不断学习，从而跟进新时代的发展。企业在发展过程中需要培养员工的学习能力，保障企业的经营效益【3】。对于企业思想政治工作的创新，全体员工都需要不断学习，在保障思想政治工作内涵的同时也需要不断创新自身思维，通过长时间的学习，锻炼自身的思维创造力。在学习新的知识体系时，才可以不断整理原有的知识内容，使思想价值得以延伸。企业思想政治工作的创新，是企业发展中思想观念与价值体系的实施，为创新企业思想政治工作奠定了良好的基础。

　　（二）坚持以人为本的创新理念，提升员工的积极性

　　企业可以通过人性化管理方式开展思想政治工作，充分体现出企业对员工的尊重，与员工建立和谐平等的工作关系，从而提升企业的凝聚力【4】。坚持以人为本的创新理念，在企业思想政治工作中传播企业的文化与精神，使员工得到综合性的发展。从职工住房、子女就业等职工关心的热点、难点问题抓起，每年有计划地办几件影响大、群众欢迎的实事，努力寻求解决职工思想疙瘩的方法，增强说服力。要建立和完善解决热点难点问题的工作机制。工作机制的建立和完善，是做好思想政治工作有力的组织保证。要不断创新工作机制，通过实行公示制度，对有关人事任免、职称评聘、工作分配调动、资金发放等关系到职工生产、生活及单位未来发展的重大事项先予公示，增加工作透明度，密切党群、干群关系；鼓励职工对企业经营、文明建设等方面提出建议和批评，不断激发广大职工参政议政的积极性和创造性，为更好地开展思想政治工作奠定坚实的基础。在工作中不断鼓励，帮助员工，使员工感受到企业的重视程度，从而提升员工的积极主动性与团结协作能力。在企业思想政治工作开展过程中，应及时了解到员工在工作的问题，并给于帮助，落实以人为本的创新理念。

　　（三）注重企业思想政治优势，创新企业文化建设

　　随着我国社会体系的不断发展，企业在发展过程中有了更多的需求，科学发展观念的核心内容是创新企业文化建设。企业文化包含了物质内容与精神成果，目前的思想政治工作并不能完全取代。企业思想政治工作只能通过选择合适的的切入点对企业文化建设进行了解，从而展现出思想政治工作的重要性。企业思想政治工作的创新是离不开企业文化建设的，因此，企业思想政治工作中应融入文化建设，通过相应的方式方法推动企业思想政治工作。

　　四、结束语

　　综上所述，是对企业思想政治优势创新企业思想政治工作进行分析研究。随着政治体系的不断改革，企业思想政治工作也迎来了较大的挑战。企业思想政治工作的开展，需要结合企业现有的实际情况，制定有效的管理理念，不断创新思想政治内容，推动企业思想政治的发展。

　　参考文献：

　　[1]熊慎虎，王慧文.充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用[J].建筑工程技术与设计，2016（21）：36-39.

　　[2]杨臣江.对新形势下国有控股施工企业思想政治工作的思考[C]决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会，2016（12）：00265-00265.

　　[3]李 萌.充分利用新媒体加强和改进企业思想政治工作——郑煤集团告成煤矿创新宣传思想工作调研报告[J].青春岁月，2017（18）：24-25.

　　[4]刘明强，刘佳吉.新形势下探索企业思想政治工作与企业文化建设融合机制[J].经营管理者，2017（3）：44-45.