全面培育政工“素养”强化政工能力“指引”

全面培育政工“素养”强化政工能力“指引”

刘艺媛

  广西贺州城建投资集团有限公司 542800

摘要：在经济发展的形势下，企业之间的竞争日趋激烈。在企业政治工作过程中，政治工作者占据着重要的地位。他们不仅处于先锋地位，而且肩负着重大的指挥责任。他们不仅要深入工作，大力开展实践，而且要积极规划和组织有关工作。在企业政治工作的实际过程中，我们要顺应新时代的发展口号，遵循党的政策和战略，敢于面对当前的挑战，采取切实有效的战略，使企业的整体工作效率大大提高，企业可以在不断发展的过程中获得更大的效益。本文论述了如何全面培养政治工作的“素质”，加强政治工作能力的“引导”。

关键词：企业；工作能力；政治工作者

介绍

企业在政治工作队伍建设过程中，要坚持创新思想、解放思想，拓宽政治工作队伍建设渠道，全面提高政治工作效率。

浅析企业政工队伍的现状

在企业改革和发展过程中，不可避免地会遇到许多挑战和问题。要想在激烈的社会环境中健康稳定地发展，就必须完善各项工作制度的落实，而政治工作者的重要性尤为突出。然而，企业政治工作者的工作还存在许多缺陷。首先，部分企业政治工作者的知识结构整体呈现出不平衡状态，甚至普遍偏低。目前，许多企业还存在专业知识缺乏、政工知识体系不完善的问题。专业知识的缺乏使其无法更好地服务于各项建设工作；其次，政治工作者的意识形态具有一定的局限性。企业政治工作者肩负着凝聚员工、激发员工积极性、宣传动员、鼓舞员工士气的重要任务。他们不仅是企业的根本思想指导，也是各种改革制度的执行者。然而，由于自身业务范围的模糊性和对工作的片面认识，工作效果难以达到理想状态；此外，一些人学习意识低，不能积极提高自己的能力。这使得其长期坚持单一的工作方式，没有及时创新工作理念，无法满足企业的根本需要；最后，一些企业管理模式的落后也直接影响到政治工作者的工作效率。落后的管理模式无法调动员工的积极性，增加了政治工作者开展工作的难度。

2、企业政治工作者培训的必要性

在不断发展的过程中，政治工作是企业更好地适应市场发展需要不可或缺的工作。在实际开展政治工作的过程中，政治工作者是企业最基本的组成部分。他们不仅要有超高的专业工作能力和水平，还要有较强的专业素质。只有政治工作团队在政治思想方面进行一系列的提升工作，才能保证企业每一位员工的政治思想处于不断完善的状态。在政治工作过程中，有关领导要在思想、人员、组织等方面发挥领导作用，从根本上提高政治工作质量。政工队伍要想为企业做出更大贡献，必须从自身做起，不断提高战斗力，确保队伍具有更强的凝聚力。在一个企业中，政治工作团队绝对是优秀的，因此政治工作必然会得到有效的提升，整个企业的氛围将长期处于积极主动的状态，从而提高企业的经济效益，促进企业的长期可持续发展。

3、关于建设企业政治工作队伍的思考

3.1转变企业政治工作观念

对于企业政治工作队伍的建设，首先要从企业政治工作本身的思想观念入手。企业需要加强对企业政治工作者的培训，提高自身的政治素质和思想水平，从而激发他们在企业工作中的主动性和积极性，引导企业走上可持续发展的道路，避免传统和过时思想对政治工作发展的不利影响。其次，企业还要增强政治工作者在实际工作中的自信心和自豪感，使政治工作者能够更有效地开展政治工作。最后，企业要鼓励政治工作者继续学习，为他们提供再学习的机会和条件，使他们能够深入了解当前政治工作的内容，提高专业水平和管理能力。同时，他们可以有效地将所学知识与企业发展相结合，并在开展管理工作时引入先进的政治思想。企业政治工作还可以合理运用短视频、微信公众号、微博等现代技术传播政治思想，顺应时代发展，落实思想政治工作的发展。政治工作者要与时俱进，不断学习新思想、新思想，提高自己的政治素养。同时，他们也对企业的其他员工产生了积极的影响，为企业的发展做出了贡献。

3.2加强政治工作教育

在新时代背景下，企业的发展应密切关注政治工作与经济效益的实时协调发展，确保政治工作的重要地位得到认可。对于现有的政治工作队伍，我们应该继续加强政治工作教育，确保这项工作能够逐步朝着规范化、制度化的方向发展。首先，要从企业内部建立完善的竞争机制，使全体员工的积极性得到有效提高。为实现这一目标，在开展政治工作教育的过程中，要严格树立多劳多得的观念，确保他们在不知不觉中提高热爱本职工作、敬业奉献的职业意识；其次，为了更好地保证员工工作的顺利开展，我们应该营造良好的工作氛围。在实际的政治工作教育过程中，要大力弘扬正能量，确保企业内部形成良好氛围，为每一位员工提供舒适、满意的办公环境；最后，要充分发挥思想政治工作教育的实效性。在实际的政治工作过程中，我们需要适应企业的发展实际，明确新时期企业的发展方向，然后进行有针对性的政治工作教育。这样，才能更好地提高全体政治工作者的素质，保证政治工作的高效进行，促进企业的可持续发展。

3.3增强业务能力

为了确保政治工作者能够履行为基层和职工服务的职责，我们必须加强他们的工作能力，确保政治工作者能够做好各项工作，为基层群众谋得实际利益。执行工作制度和上级任务的能力，驱动、影响和感染周围员工的能力，综合分析能力，思考和理解能力，写作和总结能力，判断和决策能力，沟通和表达能力，组织和协调的能力都特别重要。特别是政治干部，要加强与职工群众的沟通交流，深入基层，了解基层职工的实际需要，树立为基层职工服务的意识。无论是宣传引导、教育讨论还是纠纷处理，沟通都是必然的。如果沟通的切入点不恰当和模糊，不仅无法解决问题，还会造成负面影响。因此，政治工作者要加强与同事的沟通，学习他人先进的工作方法，通过阅读书刊、查阅文献、参加培训活动等方式，增强自身的业务素质，准确掌握业务流程，熟悉各种党务制度和文件精神，努力提高自己的业务水平，把自己的工作做好。

3.4进一步加强对政治工作队伍的投入

新常态背景下，政治工作队伍需要创新发展：政治工作队伍需要更高的标准；各单位要充分有效地认识到政治工作的重要性；政治工作队伍需要全面培训；需要更详细地构建整体政治工作者的绩效评估；需要从办公设备等多个角度加大资金投入；要建立良好的政治工作制度，使政治工作队伍成员在发展过程中在物质和精神方面得到平等对待，使他们自己的工作积极性得到进一步提高，综合创新能力得到进一步优化。

结语

总之，企业的长远发展离不开政治工作者的努力，他们的工作能力将直接影响到企业的发展和建设。新时期，各企业要明确政治工作的重要性，准确把握当前政治工作队伍建设中存在的问题，明确政治工作者所需的能力，通过合理有效的措施提高政治工作者的业务能力，从而推动自身朝着健康、长远的方向发展。

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