企业基层党建与中心工作融合的认识与思考

企业基层党建与中心工作融合的认识与思考

冯涛

延长油田股份有限公司 陕西延安 716000

摘要：坚持党的领导，加强党的建设，是中企业得天独厚的优势。党建工作作为思想引领、组织保障、党执政兴国之本、干事创业之基、初心使命之要。文章运用结构化研讨的思路，就促进企业基层党建融入中心工作的途径在重要性，存在的问题和举措三个方面做了有益的探索。

关键词：企业；基层党建；中心工作；融合；认识与思考

1企业基层党建与中心工作融合的重要性

1.1符合新时代的要求

“党是领导一切的”。基层党建工作与中心工作高度融合，是新时代彻底落实从严治党、贯彻党的领导作用的必然要求。基层党建工作与中心工作融合的深度，直接受到企业党建优势发挥程度的影响。因此，加强基层党建工作与中心工作相融合，也是贯彻从严治党理念的效果标识。

1.2满足基层党组织的内在要求

若想保障党和国家的政策方针彻底落实在企业中，基层党建必须要发挥党的先进性与经济组织盈利性，以服务企业生产经营为首要任务开展基层党建工作。在企业中心工作中，充分渗透基层党建工作，以党的先进性来推动企业生产经营，从而增强企业党组织的领导能力和创造能力。

1.3提升企业核心竞争力

企业提升自身经济效益，才能为筑牢党执政提供重要的经济基础。将从严治党的发展理念彻底融入到企业生产经营和管理工作中，才能够发挥基层党建工作的实效性，确保党建工作能够成为提升企业核心竞争力与自身价值的重要因素，提升企业核心竞争力的同时保证资产的增值保值。

2基层党建工作与企业中心工作融合上存在的主要问题

2.1存在重生产、重经营、轻党建的认识误区

有的企业对基层党建工作不够重视，从思想认识上只注重企业的生产经营业绩，认为党建工作是“虚”功，导致基层党建工作与企业中心工作脱节，存在“两张皮”的现象。

2.2生产经营活动与抓基层党建工作在时间、精力上亲疏有别

企业作为经济组织，既有经济属性，也有政治属性。受经营业绩压力、工作强度等客观因素限制，有的企业在平衡业务工作与开展党建工作时，有意无意地把党建工作排在后面，一定程度上甚至形成了“抓党建耽误本职工作”的思维定式。久而久之，企业基层党建工作不同程度地存在弱化、虚化、偏远化的现象。

2.3把基础党务工作等同于党建工作，致使融合

流于形式。有的企业基层党组织片面的把理论学习、开展活动、整理台账等基础党务工作等同于抓基层党建工作，没有充分理解坚持党的领导、加强党的建设对企业发展的重要意义。这种简单化、片面化、肤浅化的认识导致基层党建工作与企业中心工作融合的目标不一致、措施不同步、考核不同频，造成两者融合的实际效果不好。

3推进企业党建与中心工作深度融合的路径探究

3.1推动体制深度融合，为完善企业顶层架构赋能

企业基层党组织是企业的重要构成，要坚持把“两个一以贯之”做实做细，持续推进党的领导融入公司治理、项目管理各环节。在巩固当前已建立的党委班子成员与董事会、经理层的交叉任职机制的基础上，进一步厘清三大治理主体权责清单，建立有效沟通机制，确保各项决策制定、落实、监督各个环节顺畅有序。党的领导是大政方针上的领导一切，而不是具体事务上的包揽一切。因此，要充分发挥好党组织前置把关作用，健全企业党组织集体议事决策机制，细化党委会议事规则、完善“三重一大”决策体系及事项清单，厘清各个治理主体的权责决策边界。基层党组织要认真落实“三重一大”前置决策制度，党支部书记、关键岗位党员要持续提高政治“三力”，不断增强对行业发展形势和企业发展规律的掌握与了解，充分组织开展研讨，形成信息互动，进一步提升基层项目科学决策能力。

3.2推动管理深度融合，为延伸企业组织链条赋能

坚持全覆盖原则，做到生产经营工作拓展到哪里，党的工作就延伸到哪里，确保党组织机构设置始终与企业改革发展、生产经营活动、组织管理幅度相适应。结合企业管理实际，可进行区域性联合党支部、柔性党小组等组织建设探索，以全面覆盖、交叉融合的工作方法推动建立科学合理、灵活高效的联动机制，统筹谋划党建工作，加深业务互学交流，实现党建与业务上互相补位、资源共享、和谐共进。加强和改进企业思想政治工作，关键是要有一支想干事、能干事、干成事的优秀政工队伍。企业要持续把熟悉党务、精通业务、善于创新、勇于协调、强于执行的优秀党员选拔到基层党组织负责人及政工岗位，要积极探索完善基层政工干部轮岗交流机制，扎实开展党员和业务骨干“双向培养”工作，紧密结合各支部所在行政中心工作，着力提升党员骨干“传、帮、带”作用，加快培养企业复合型管理人才。

3.3推动方法深度融合，为激活企业“党建+”引擎赋能

企业党组织必须牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”这一工作理念，紧扣生产经营任务，贯彻落实全面从严管党治党主体责任。企业党员领导干部要坚持党建与生产经营目标同向、部署同步、工作同力，无论是工作会议部署，还是基层调研指导，都必须做到党建工作与生产经营工作的有机结合、同频共振。因此，企业党组织要同时一体推进党建工作考核与生产经营考核的联动机制建设，不断加强与生产经营管理部门之间的系统协作，共同研究制定保障企业发展各项工作责任落实体系，实施过程中由党组织做好统领督导，通过基础制度和管理体系的完善来推进提高企业党建和生产经营中心工作的融合力度。

3.4推动思想深度融合，为提升企业经营效益赋能

党建在企业生产经营中，发挥着统一思想、打牢根基、凝心聚力的重要作用，推动党建与中心工作的思想深度融合，首先要把思想政治工作作为加强党的领导的重要方式，基层党组织要充分运用好党委理论中心组学习、党支部“三会一课”“主题党日”、专题讲座、研讨会议等学习制度及教育形式，引导干部群众用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。同时，在广泛调研的基础上制定针对性更强的学习计划，为员工提升业务能力提供必要的业务知识培训和职业技能培训，注重运用经验和知识共享交流等机会，鼓励职工走上讲台，营造以学提能、以讲促干的良好氛围。其次，思想融合还要进一步强化形势任务教育，注重宣讲工作同发展形势相结合。党建工作人员在开展政策宣讲时要着重加强对经济发展形势、企业改革政策，尤其是企业发展核心战略的宣传解读，要聚焦企业经营发展思路、新形势下企业面临的困境、改革创新重要举措等职工重点关注的热点问题做好宣贯研讨、答疑解惑，引导职工深刻理解国家、企业与自己根本上是利益共同体，从而进一步坚定改革发展的信心和决心，推动各项决策落实到位。

结束语：

“知彼知己，百战不殆。”各基层党组织应该在党员队伍建设上下大功夫，解决问题，寻找出路，引导党员同志认真学习党章党规，牢记党员身份，增强党员意识，提高党员修养在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动党员同志在生产、工作、学习和社会生活各方面充分发挥率先垂范作用，为延长石油高质量发展和中国特色社会主义现代化建设作出更大贡献。

参考文献：

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