企业党建政工工作实效性提升路径探讨

企业党建政工工作实效性提升路径探讨

吴对

陕西地建酒店管理集团有限责任公司 陕西省西安市 710000

摘要：当前，随着我国市场经济的全面深入，新的思潮又一次得到了广泛的传播。整个市场竞争格局的变化，迫使施工企业在具体的生产和经营中，必须进一步创新自己的经营管理方式。同时，建设单位职工在工作中也将面对新时代的特点，尤其是在政治、意识形态等方面。因此，企业必须对相关的政务工作进行适当的调整，以更好地分析和深入地讨论这些问题，以确保在企业的政治工作中更有效地进行工作。

关键词：企业党建政工；实效性；优化路径；策略研究

1党建工作在企业中的重要作用

中国目前正处在一个社会转型期。世界正在经历一个世纪的变革，以及新型冠状病毒的爆发。中国正处于改革与发展的双重压力之下。在当前的特殊时期，加强基层党组织的建设，是保证企业稳定健康发展，维护社会主义和谐社会的基础。在日常工作中，要充分发挥基层党组织的领导作用，与企业内部其它岗位和部门合作，有效地监督企业重大决策的制定和具体实施，提高企业的决策科学性，为企业发展创造有利条件，这为中国稳定发展的市场经济奠定了基础。

1.1营造良好的企业文化氛围

结合现有企业党建工作的实践经验，将全体职工纳入党建工作，不仅能使职工的思想和文化生活得到充分的满足，而且能够在公司内部营造轻松愉快的党建氛围。同时，在企业党建工作中，要始终坚持以社会主义核心价值观为指导。

1.2提高员工对公司的归属感

在具体的党建工作中，要坚持党员深入基层，加强与基层职工的交流，了解他们的真实需要和合理的诉求。它可以有效地推动企业的党建、政治工作，增强企业员工的归属感和忠诚，使其形成以企业为中心、以企业发展为首要因素的集体和全局观念。

1.3激发员工的工作热情

党建工作不是单纯的政治理论知识的学习，而是要通过组织的党建工作，让员工放松，释放压力，增强员工的幸福感和获得感。因此，在开展党建、政工活动时，要强化内部人员的沟通，让他们敞开心扉，妥善处理“急愁盼”，让他们安心地工作。

1.4保证全面贯彻党的方针政策

党的领导是我们党的最高方针，要求基层员工深入贯彻党的各项政策，以实效为党建工作目标，推动基层更加深刻准确地掌握党的路线方针政策，推动基层员工从思想到行动都跟随党中央，以党中央决策部署为最高标准。只有如此，我们的员工才能更好地认识到时代、社会的变化，以正确的思想和行为来回应党中央的号召。它对巩固党的执政根基、推动公司的健康、稳定发展、实现职工的个人价值都有着十分重要的作用。

2当前党政工作实效存在的问题

2.1职工党团意识薄弱

在企业的运作中，各个部门都有自己的职责。同时，它也对企业党建工作的建设与发展产生了一定的影响。各部门的领导在做好党建、做好政府工作时，往往是以部门为单位，组织有关的活动、理论知识等方面的培训，而忽略了各部门之间的交流，造成了员工对公司集体的认识，忽略了对本部门的认识。同时，党建、政治工作也大都是通过组织具有教育意义的活动来进行，使职工在学习党的理论时增强自己的政治觉悟。但必须指出，目前的党建工作仅仅是为实现目标而开展，缺少与基层党组织进行深度沟通的环节。党建工作的形式化程度很高，造成了职工党员意识的提高。

2.2党建工作体系的缺失

商业操作系统不仅可以指导业务，还可以限制公司内外的经营。只有在特定的制度化规范下，员工才能有效地实施指令和禁止，维持公司的内部运作。但是，当前，尽管企业会组织组建了一个党建部门，但是由于缺少与其自身工作相匹配的相关制度，使其存在着不合理、不合作的现象。一是党建工作职责分工不清，各部门对履行相关义务缺乏明确认识，容易导致部门在党建工作中推卸责任，敷衍了事，二是公司内部缺少奖励和惩罚机制，导致公司内部的奖励和惩罚机制不健全。所以，员工在工作中不能保持良好的心态，从而对公司的文化和精神产生长期的影响。

2.3政治工作的组织方式老旧

在企业现代化和转型发展的今天，党的建设要与时俱进，要不断创新，不断创新，不断创造适应现代企业运作规律的党组织。但是，目前，在党建工作的内容、形式等方面，企业对党建工作的关注不够，反而让党员干部按照传统的党建方式，组织了一些单调乏味的党建活动。同时，由于企业党建工作缺乏审时度势、与时俱进的思想观念，对先进的党建政工理论知识缺乏抵触，因而不能提高党建政工工作水平。

2.4干部素质不高

公司里有党建方面的专业人才。要将党建工作深入企业，通过组织各项党建活动，凝聚全体职工的凝聚力，使其成为公司的一项重要文化。但是，当前，企业党建工作的干部普遍素质偏低，有些工作人员缺乏实际工作经验，难以在实际工作中形成切实有效的党建工作。党建工作中的党员在公司中享有一定的权力，特别是党员干部在公司中占有一定地位，这对发展党建工作有利也有弊。优点是，党建工作的发展更加具有震慑作用，有利于提高工作的效能。缺点就是，党员干部很容易任性，不能做实际的事情。所以，有些党员干部觉得，只要掌握了党的理论，就能对党的工作充满信心。在实际运行中，会产生许多问题，严重地影响到公司的正常运作。

3提高工程项目管理效能的途径

在建设单位发展的进程中，必须以极富成效的政工工作，全面地传递优秀的政治理念，让建设单位在发展的过程中，以良好的政治理念引导建设单位的发展。同时，在生产经营中，也要通过政治工作来强化其实施效果。

3.1进一步推进以人为本的施工企业政工工作思想

以人为本的工作思想是当今企业发展的一种普遍做法，而以人为本的工作思想则是强调对员工的软性教育。以人为本的思想政治工作，不仅能使职工的主观能动性得到提高，而且能有效地塑造企业的生命与价值观念。落实“以人为本”理念，要在工作中全面落实“服务意识”，加强对职工的“帮教”和“软化”的宣传，才能真正落实新的党的各项政策。通过与员工进行有效的信息交流，根据当前存在的问题和需要，使整个思想政治工作得以有效地进行。运用“以人为本”的工作理念，可以使施工人员在日常的生产和经营活动中，不断养成良好的管理、创新的工作观念，从而达到高质量、高实效性的目的。

3.2建设单位政工工作方式的改革

建设单位的政工工作，不仅要进行观念上的创新重组，而且要从全局上进行深入的创新。在执行具体的政工工作时，要切实了解其实际情况，并针对当前存在的许多常见问题，进行针对性、高实效性的处理。比如，可以制作与工作有关的问题的招贴画，或撰写有关问题的政治思想教育小册子，并利用网络等创新的平台，在公司内进行全方位的宣传。当政府工作的整体工作方式得到革新和优化，会使员工更积极地投身到政府工作中，而传统的消极接受观念也会随之消散，积极地接受教育的观念也会建立起来。

结束语

综上所述，党政工工作是关系到企业生存与长期发展的重要工作。目前，党建、政工工作尚有许多问题，今后仍需各单位领导与部门的共同努力。只有密切关注党建工作的开展，才能提高职工的集体意识和凝聚力，从而使公司的管理体系得到优化，促进公司的健康发展。只有这样，才能使党建工作的实效得到进一步的提高，才能推动企业的发展。

参考文献

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[2]胡昕.提升党建政工工作实效性的优化路径及策略[J].办公室业务,2019(18):25.

[3]李小丽.新时期提升建筑企业政工工作实效性的路径研究[J].企业改革与管理,2019(13):200-201.