加强发挥纪检监察工作在国企思想政治工作中的作用

加强发挥纪检监察工作在国企思想政治工作中的作用

雷巍

陕西延长石油矿业有限责任公司，陕西省西安市，710000

摘要：国有企业纪检监察部门的主要工作是监督执纪问责，不仅要负责协助公司党委、纪委开展党风廉政建设工作，推动党风廉政建设责任制落地落实，而且要对企业的干部职工遵守和执行党纪政纪、法律法规的情况进行监督检查，受理企业职工违纪或者职务违法犯罪行为的检举控告。同时，还要负责企业的廉洁宣传教育、廉洁文化建设和廉洁风险防控等工作。换言之，纪检监察部门在国有企业担任着监督的“剑”和保护的“伞”的角色，既要履行内部监督职责，时刻带着问题导向去发现和找出企业存在的问题和漏洞，推动建立长效机制，又要保障国企的中心工作在平稳有序中推进，护航国企的可持续性发展。纪检监察部门职能的发挥每一个环节都离不开思想政治工作，而强化企业干部职工的思想政治教育，必须借力国有企业纪检监察工作的高效开展。

关键词：纪检监察工作；思想政治工作；重要作用

引言

党的十八大以来，习近平总书记对新形势下加强纪检监察干部队伍建设提出一系列新要求。作为从事企业纪检监察工作的同志，应当认真贯彻。纪检监察部门在国有企业中是一个特殊的部门，既有为企业服务的职责，又有监督管理各个部门的职能。在国有企业的思想政治工作中，发挥着举足轻重的作用。

1纪检监察部门与国有企业思政工作的相互联系

党的十八大以来，党中央对加强反腐倡廉建设高度重视，作出了一系列重大决策部署，纪检监察部门是国有企业的政工部门，对工作人员进行思想政治建设，让反腐倡廉思想扎根国有企业，是新时代下纪检监察部门刻不容缓的事。新时代下纪检监察部门与国有企业思想政治工作有着紧密的联系。因此，对纪检工作人员进行反腐倡廉思想政治教育，提高纪检监察人员的政治素质是非常有必要的。纪检监察部门的工作总是离不开思想工作，不论是责任制在基层各单位各部门的贯彻落实，还是在监督检查党员干部正确履行职责，勤政廉政方面，都要倾听员工与群众的意见，并进行深入地思想疏导。例如在对举报投诉的事件进行调查的过程中，对人员进行正确的思想政治教育才能将不正之风彻底根除。培育和践行社会主义核心价值观，是推进中国特色社会主义伟大事业、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务。在推进中国特色社会主义各项事业进程中，思想政治工作显得尤为重要。国有企业工作中，难免会产生一些不和谐的声音，在处理这类的问题时，需要纪检监察部门有针对性地开展思想政治工作，立足于实际，实事求是，耐心将问题解决好，只有这样，才能为国有企业创造更大的社会效益和经济效益。

2企业纪检监察工作中融入思想政治工作的优势

（1）从人员组成情况来看优势明显。国企中从事纪检监察工作的多数为共产党员，自身素质相对较高，也有着较高的政治理论水平，对于相关的政策要求也相对熟悉，工作经验已经相对丰富，在具体办事的过程中，也相对成熟稳重，有着一定的职工群众基础。职工群众也更愿意向这类人员反映问题，对于纪检监察工作人员提出的意见建议也更容易接受。因此，在纪检监察工作融入思想政治工作有着明显的人员组成优势。（2）从工作地位来看优势明显。纪检监察工作属于国企内党委口工作内容，主要职责是协助党委抓好国企内的党风廉政工作，承担着国企内党风廉政教育职责，需要在工作中持续不断地加强对国企党员干部的思想教育工作，全面提升党员干部的纪律性、组织性，在纪检监察工作与思想政治工作有着较多的重合之处，因此，将思想政治工作全面融入纪检监察工作，对于提升纪检监察工作实效有着较为明显的优势，在一定程度上也是理所当然的事情。（3）从工作性质来看优势明显。国企纪检监察工作在很多情况下，需要受理职工群众的信访和举报，这些人员很多带有明显怨气，为了更好维护国企发展的稳定性，纪检监察工作人员需要做好投诉人的心理疏导，帮助其理顺情绪。同时，也要做好被举报人的心理疏导，因为很多被举报人也有着明显的委屈等不满情绪，所以，纪检监察工作人员需要做好高质量的思想政治引导工作，这已经成为工作开展的基本配置。（4）从干部职责来看优势明显。纪检监察干部在开展工作的过程中，涉及典型示范、说服教育、强制执行等内容。典型示范是展示代表性的事件、人物，让国企职工从正面案件中汲取力量，从反面案件中吸取教训；说服教育是采取建议、商讨等方式，引导监督对象真诚接受监督；强制手段是利用行政职权，采取书面、口头等方式进行询问、警示。上述工作涉及较多思想政治内容。因此，国企纪检监察干部开展思政工作职责优势明显，需要推动两者全面融合，实现纪检监察工作质效提升。

3如何加强发挥纪检监察工作在思想政治工作中的作用

3.1加强纪检监察队伍建设，提升人员素质

“打铁还需自身硬”。习近平总书记强调，要注重纪检监察干部的培养和纪检监察形象的树立，每一位纪检监察干部都要把学习作为永恒的课题，争做学习型干部，不断锤炼自身的党性修养和政治觉悟，培养风清气正的品格。国企纪检监察部门更要提高思想政治建设工作力度，重视对纪检监察队伍的建设。与国家行政监督部门相比，国企现有的专职纪检监察人员相对较少，很多工作人员都是兼职纪检监察工作，监督执纪的工作经验较为不足，这会导致纪检监察部门既缺乏必要的专业支持与素养，工作效率低下、工作质量不高，又难以在具体的业务工作中做到深挖细查，将纪检监察工作与各自企业的生产经营工作紧密结合，从而使监督机制不能适应现代化企业的发展，缺乏现实指导意义，达不到标本兼治的目的。

3.2加强廉政警示教育，注重思想引导

随着改革开放的深入推进，国企改革发展已经到了关键时期，企业因面临市场生存的压力，往往存在“重业务、轻党建”的现象，加之传统工作方法单一、干部职工思想观念多样、队伍力量不足等因素的影响，企业在新形势下强化思想政治工作面临着诸多挑战和难题。因此，国企纪检监察部门必须把握新时期思想政治工作的特点和规律，充分发挥纪检监察部门在开展廉政警示教育的独特优势，既要守正创新、灵活变通，又要因地制宜、实事求是，在履行护航国企改革发展使命任务的同时，努力提升思想政治教育的实效，为国企高质量发展提供有力的思想保障。

3.3健全完善纪检监察工作中思想政治工作的制度和机制

为了充分发挥思想政治工作的实际效用，从制度和机制层面将思想政治工作全面融入其中非常关键。在具体实施中，国企应当对纪检监察工作进行全面的梳理和分析，找出思想政治工作融入纪检监察工作的切入点。同时，充分征求国企纪检监察工作、思想政治工作人员的意见建议，对思想政治工作融入纪检监察工作提供更多的方法和路径。此外，动态做好制度和机制的完善，对于两者融合过程中的好经验、好做法及时进行总结提炼，能够形成制度和机制的，及时固化完善，从而更好推动两者融合，实现可持续发展。

结语

当前国企在高质量发展的过程中，需要高质量的纪检监察工作给予保障。高质量的思想政治工作对于提升纪检监察工作质效非常关键。因此，国企在发展的过程中，需要充分认识到在纪检监察工作中融入思想政治工作的重要性，深入剖析融入的切入点、关键点，在纪检监察中将思想政治工作的优势充分发挥出来，为新时期国企纪检监察工作注入全新动力，推动纪检监察工作在新时期更好满足国企发展需求。

参考文献

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