新时代国企做好青年员工思想政治工作的挑战与对策研究——青年员工的政治铸魂、思想强基

新时代国企做好青年员工思想政治工作的挑战与对策研究——青年员工的政治铸魂、思想强基

徐娅莉

重庆标准件工业有限责任公司 402260

摘要：思想政治建设是党的各项建设的基础和前提。同样，对于一个单位而言，思想建设可以起到决定发展方向、政治路线的重要作用，而单位加强思想政治建设，可以有效的提升单位自身的凝聚力、战斗力，为新时代的发展蓄力。青年员工作为国企未来发展的中坚力量，思想政治的引导教育是我们人才培养的一个重要课题。本文将从我们需要什么样的青年员工引入，结合当前青年员工主要的思想问题，有针对性的提出对策和建议，以期给予青年员工的思想强基工作一些理论支持。

关键词：国有企业；思想强基；青年员工；忠诚于党

毛泽东同志曾讲过这么一句话，世界是你们的，也是我们的，但归根究底是你们的。这句话饱含了毛泽东同志对青年一代的殷殷期盼。青年员工作为公司中的新鲜血液，是未来公司发展的中坚力量，不可否认的是，青年员工因人生阅历以及学习经历思想认知以及政治素养仍有较大的发展空间，而思想是工作开展的先锋军，今天本文就来谈一谈国企中青年员工的政治铸魂、思想强基。

一、青年员工应承担的责任和使命

青年员工应当承担的责任和使命，决定了青年人思想强基的方向，政治铸魂的目标，所以我们首先来讲一下青年员工应承担的责任和使命。

首先要永远保持对党的忠诚，当代新青年要把忠诚注入灵魂，做我党的坚定信仰者。同时，要通过进一步学习四个意识、四个自信、两个维护等理论知识，确保与我党的发展方向始终保持一致，能够始终紧跟党的步伐不放松。要把思想刻入骨髓，通过全面系统学、联系实际学、知行合一学，真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把学习成果转化为推动工作的能力。

要永远保持对人民的感恩，做群众利益的忠实捍卫者。人民的利益是我们工作开展的主要目的，因此我们要始终坚持以人民为中心的发展，把人民群众的利益作为我们发展工作的首位，把为人民群众办实事作为我们工作是否良好的检验标准，我们的一切权力来自于人民，也正是有人民的支持，我党才能走到今天，而未来由于人民群众的支持，人民群众的心之所向，我党也必将走的更远。因此，我们要要注意工作方法，务必做到把工作做到人民群众的心坎上。

要永葆对法纪的敬畏，做廉洁勤政的模范践行者。要对我们的法纪永远心存敬畏之心，法纪就是我们工作的红线，无论何时红线都不能碰，我们要对党纪时时刻刻有一颗敬畏之心，对组织有一颗敬畏之心，对人民群众有一颗敬畏之心，时时刻刻鞭策自己，坚守法纪底线，坚守党章党规，从内心深处明晰我们的权力哪里来，我们的权力应该怎么用。坚决服从从严治党的号召，廉洁克己，把好廉洁自律关。

二、青年员工思想杂质分析

1.政治素养较低。青年员工对于思想政治理论学习的重要性认识不到位，由此对于思想政治理论学习的自觉主动性较差。从思想上就没有对理论专业学习重视起来，降低个人要求标准，因此在工作较忙的情况下对于理论专业学习得过且过，对自己的理论专业学习不负责任，更不用提日常的理论专业学习。

2.惰性思维严重。我们的部分青年员工思想上对自己要求不够严格，工作标杆不高，只满足于过得去，缺乏精益求精的决心，工作缺乏热忱，缺乏工作主动性。具体表现在工作当中则是履职尽责意识不强，有时候不知责、不积极履责，遇事应付干或干不好；有时候工作着力点，无所事事，出勤不出力，方法简单，工作效率低下；在推进党建工作过程中，流于形式，不愿意开拓新方法新思路开创新的工作方式。

三、新时代青年职工的政治铸魂、思想强基

（一）坚定政治立场

对于我们广大青年职工来讲，坚定的政治立场是践行“不忘初心、牢记使命”的根本理论保障。党建部门要继续坚持引导青年职工学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，把坚决维护党中央权威和集中统一领导作为第一位的政治责任，把坚决严守政治纪律和政治规矩作为第一位的政治自觉。优秀青年职工代表应首先做出先锋模范作用，通过积极参加党组织的理论知识学习活动，认真学习研究党纪、党风教育，积极参加学习贯彻党章和社会主义荣辱观活动，在单位内部建立起良好的学习氛围，进一步强化青年职工的党章意识和党员意识，不断增强其自身遵纪守法和自查接受监督的意识，帮助青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观，使其思想认识不断提高。

（二）坚持科学思想方法和工作方法

我国的各项条件仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。这是我们认识当下、规划未来、制定政策、推进各项工作的客观基点，当然，客观实际不是一成不变的，而是不断发展变化的。坚持一切从实际出发，既要看到社会主义初级阶段基本国情没有变，也要看到我国社会经济发展每个阶段呈现出来的新特点。我们要准确把握国际国内环境变化，辩证分析我国社会发展阶段性特征，准确把握我国社会不同发展阶段的新变化新特点，从而为我们的各项工作树立更准确的工作目标和目标导向。

（三）保持优良作风

优良作风是我党一直生生不息发展至今的重要保证，作风问题关系人心向背，关乎事业发展，也是践行“不忘初心，牢记使命”的内在要求。由此，我们优良作风的培养应该先从青年职工抓起。以习近平同志为核心的党中央，深刻洞察党内存在的问题，开启了一场正风肃纪、激浊扬清、刷新吏治的作风之变，取得了重大历史性成就，党风政风焕然一新，党心民心为之一振，为党和国家各项事业开创新局面提供了坚强的政治和作风保证。我们广大的青年职工，应该定时定期在自己的作风问题上进行深刻的自查，勇敢的对人情面子说，爱惜自己的羽毛。

（四）担当使命不松懈

在决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的新征程中，需要我们每一位青年职工的努力。党建部门要持续发力，通过多种多样的宣传手段，全方位向我们的青年职工渗透党史知识教育，使得各位广大青年职工能以“党史学习”专题教育为载体，牢记自己作为一名当代青年的职责使命，始终坚持做到心中有党、心中有民、心中有责，为各项工作奉献自己的赤子力量。

（五）要创新工作方法

我们当代青年职工必须要有自我革新的锐气、奋发有为的朝气，就各项工作而言，我们必须充分认识到存在的改革意识不强、创新意识不够、市场氛围不浓等问题，从思想上彻底扫清企业转型改革前进脚步的羁绊和发展的“拦路虎”。俗话说：“不破不立，破而后立”。因此唯有破除原有工作的条条框框，使各项工作创新求变，摒弃“经验主义”和“老一套”，创造性地开展工作，以新方法来解决新出现的问题，以新思维模式化解新发生的矛盾，以新的发展思路谋划今后的工作，才能抓住新机遇，给我们的各项工作带来新气象，换来各项工作的新面貌、新业绩，从而汇入公司轰轰烈烈的持续稳定发展洪流，与公司同呼吸、共命运。由此，公司人事部以及领导层应该给予青年职工更多的自由空间，鼓励各位青年职工大胆创新，鼓励各位青年职工大胆破除不合时宜的思想观念和陈旧做法，不因循守旧，不抱残守缺，为公司改革发展营造风清气正的良好环境，做出新的更大的贡献。

未来的发展归根究底仍需要青年一代的努力和奋斗，如何确保我们每一位青年职工都能握好手中的接力棒，牢记责任与使命，政治铸魂，思想强基工作的先行必不可少。

参考文献：

[1]《着力“强基达标、提质增效” 努力把思想政治工作做得更好.[J].2021思政工作研讨会论文集.2021年.

[2]《国有大中型企业青年员工思想政治工作创新研究》.[D].游光辉.东北电力大学硕士论文.2019年.

[3]《企业青年员工思想政治工作的探讨》.[J].王健.人才资源开发.2015年04期.