国有企业党建管理思考

国有企业党建管理思考

刘莹

黑龙江烟草投资管理有限公司

摘要：在国企中，党建工作占有举足轻重的位置，也是一个重大的政治问题。然而，就当前而言，国企在推动我国的政治发展和先进性方面起着举足轻重的作用。在实践中，加强对党组织的监督是十分必要的。随着时间的推移，国企的党组织建设需要持续的改革和发展，从而推动其迅速发展。因此，文章就国企的党建工作进行了简单的论述，并就其自身的一些观点进行了探讨，以作一些借鉴。

关键词：国企、党建、工作剖析、思想探讨

摘要：我国市场经济体制改革对我国国有企业的发展产生了重要的作用。所以，在国企党员干部中，不能及时地改变自己的观念观念，将会给国企的健康发展带来很大的不利。与此同时，我国国企在发展的过程中，长期以来一直被传统的党建观念所左右，导致其成效不佳。面对这种情况，国企的党组织必须进行持续的改革和创新，以增强其实效。

一、国有企业中党的定位和发展需要

(一)对国企党建工作的正确定位

国企党委要在现实的生产和运营中充分体现其政治的主体地位。在此基础上，建立党员在公司中的现实位置，激励企业管理者充分发挥其应有的作用，让员工发挥作用，并能在公司内部做出正确的决定，加强党建工作，加强党风廉政建设。同时，也要围绕着发展的重点进行相应的工作，才能在政治上真正地起到核心的作用。

(二)把政府和公司分开

按照传统的计划经济制度，党的第一要务就是把生产工作交给监察机关。而实行“政府”与“公司”的分离，既能防止“公司”沦为“附庸”，又能促进“法人”的“自主管理”。而对公司来说，它是以市场为导向，以符合市场的需要为依据进行运营和决定。因此，在企业中，必须根据其实际的生产和运营情况进行相应的工作，使其迅速地存在和发展，从而使其具有长期的发展。为此，要加强党建工作，要主动创新工作方法；推动公司成长。

(三)“产权清晰”的保障

就“产权清晰”而言，各个公司的权益都有了各自的涵义和权益。然而，在我国现行的管理体制下，无论权力如何分割，国企内部的组织职能都得到了精确的界定。首先，必须确保国家财产的价值和价值。其次，要体现和保护员工的权益。然而，伴随着我国的体制改革和发展，我国的产权组织结构已经出现了一些改变，而在我国上市公司中，也出现了一些新的股东。而投资人，可以选择在国内，也可以选择海外。因而，由于受其影响，公司内部的组织和出资人的联系也随之改变，因而其责任也随之呈现多元化。

二、国有企业党建工作与企业经济工作结合的问题

在党员干部队伍中，党建不仅是党员干部在企业中发挥党员的作用，而且在党员干部队伍中发挥着重要作用。在社会主义市场经济条件下，国企党建工作面临着前所未有的挑战。然而，现实中仍然有很多问题，比如有人把公司归入了经济机构。这样，就不会有党的机关了，而且公司内部的管理架构也很清楚，这样就不能真正地体现出党的职能。其次，有些人缺乏对企业党委的领导能力的信任，从而导致了他们的思想观念太过保守，工作方法上缺乏创造性；这就导致了制度和机制的缺乏适应。因此，国企的党组织建设，就会产生一系列的问题，其中最突出的是，党建工作和生产生活的联系，导致了“工作一阵风，工作两张皮”现象的发生。因此，要解决这种问题，必须加强对党建工作的理解，充分地把它的功能充分地利用起来。

(一)做好党和事业发展相结合的工作

在现代公司体制的作用下，要搞好党的建设，必须要从根本上改变中心，提高经营效率；树立服务和服从的中心思想，推动党的领导和领导才能真正的成为党的政治中心，从而改善公司的管理体系，从而推动公司的发展和稳定。在实际工作中，要做到对工作进行有效的部署，确保工作的效果和效果，并主动引入现代化的管理思想和观念，促进党建工作的迅速发展。

(二)把思想政治工作和生产管理有机统一起来

在我国，党建工作具有很强的历史和现实意义。所以，国企的工作重心在于如何有效地进行生产运作，以确保其经济利益的最大化，从而形成了公司自身的发展特征。要使这种自然发展的特性得以落实，必须承认人的价值，而在党建工作中，它的目的是要把人的积极性激发出来；这样才能获得最大的利益。在国企内部，要把党的发展路线和政策等贯彻到具体工作中来，才能确保公司的发展策略正确，顺利地实现工作目标。

(三)提升全体职工的素质，培育企业的中坚力量

目前的市场竞争，说到底还是在人才的争夺上。因此，要实现公司的长期发展，必须加强员工的质量管理。所以，在现实生活中，要加强对党员的教育和管理，搞好领导队伍的建设；另外，还可以通过公开的竞争和晋升等手段，将优秀的员工调到合适的工作中来，从而确保基层党组织能够适应公司的发展。从实践上讲，要把党员训练成生产管理的能手，把符合条件的入党积极分子训练成党员；这样才能形成一个好的工作模式。

(四)把公司的发展定位放在公司的发展上，做好公司的党建工作

在社会主义市场经济背景下，企业的文化建设具有十分重大的现实意义，加强对职工的精神文明建设，有利于公司的长期发展。在实践中，我们可以把企业的文化和党建结合起来，从而建立一个好的公司的形象；加强党建工作的建设。

结论：从以上几个方面可以看到，在当今社会的发展中，国企应该也应该把工作重心放在提升自己在整个产业的发展中的作用；在此基础上，加强党建工作，确保其适应新时期发展的需要，有利于国企的长期发展，确保其具有重要的现实价值。

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