如何加强国企基层党建政工工作有效性

如何加强国企基层党建政工工作有效性

郭彩霞

青海盐湖新域资产管理有限公司格尔木分公司 青海省格尔木市  816099 

摘要：思想政治工作开展能有效推动企业工作模式的创新，维持企业内部稳定。但目前部分国有企业依然没有重视党建思想政治教育的重要性，在开展思想政治教育活动过程中，存在着活动内容单一、职工参与感不强等问题，这明显加大了国企开展思想政治教育的难度。本文综合分析了目前国企在开展思想政治教育中存在的问题，提出了一些优化方案，以及为国企有效开展党建思想政治教育提供有效方案。

关键词：国企；党建；思想政治工作

引言

国有企业的发展状态在一定程度上影响了我国整 体的经济发展，国企内的党建思想政治活动的开展在 很大程度上，会影响企业的整体发展，因此加强企业 职员思想政治意识势在必行。随着当今时代我国社会 经济的不断变革，国有企业应当及时根据社会发展现 状，调整企业党建思想政治工作的运行模式，使国有 企业党建思想政治工作的开展制度化、规范化，从而 推动国有企业生产效率，促进我国社会经济的持续稳 定发展。

1党建和思政工作的重要意义

党的十八大以来，党中央高度重视党的建设和思想政治工作，国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”与“魂”。思想政治工作是我们党长期以来的政治优势，是支撑国有企业攻坚克难的精神纲领。作为新常态下的国有企业，应当积极适应经济发展的新动向，提升自身的政治信仰和政治敏感度，立足于当前形势，主动探索并推进党建和思政工作，促使国有企业党建和思政工作迈向新的高度。加强国企党建和思政工作的重要性主要体现在以下几个方面。

1.1确保党和国家的相关政策

在国企发展中予以落实众所周知，国有企业是我国经济发展进程中的宝贵财富和重要支柱，在国有企业的日常运行和管理过程中，需要将党和国家的相关政策、路线方针进行具体而深入的贯彻，唯有如此，方可在经济高速发展的同时，使企业不偏离党和国家的相关政策。在国企内部充分开展党建和思政工作可以为企业的生产经营提供方向性的指导和帮助，能够帮助国有企业实现资产的增值。与此同时，进行党建和思政工作，可以有效提升国企内部工作人员的整体素质，为国有企业的健康稳定发展奠定坚实的基础。

1.2促进国企经济效益和社会责任的有机结合

现如今，国有企业的发展目标不单纯是为了实现企业经济效益，还需要承担一定的社会责任，这也是国有企业自身价值的一部分。党建和思政工作对于促进国企经济效益和社会责任的统一有着关键性的作用。基于新常态下的经济局势，国有企业应勇于承担属于自身的社会责任，在履行自身责任的同时，企业可以同时收获良好的社会口碑。

1.3有助于国企提升发展速度

国企内部工作人员凝心聚力、协同工作有利于企业的内部管理工作。国企员工是其发展过程中的核心竞争力，国企内部一系列的管理制度需要依赖员工进行落实，所以员工的专业素质和管理能力可以对企业管理水平起到极大的影响。在国企中深入开展党建和思政教育工作，可以有效提高员工对于本企业、本行业的思想认知，在将党建工作和企业发展策略相结合的同时，能够带动企业全部员工积极地参与到党建工作中。通过形式多样的党建活动，可以有效掌握企业员工的思想动态。在发现员工存在错误思想或其他不良动向时，能够第一时间为其疏通思想障碍，从而有效防止党建工作浮于表面。

1.4协助国企打造内部文化

企业文化反映了企业的综合管理能力、内部工作环境、全员思想认知等多项内容，进行党建和思政教育工作能够通过政治理论教育和其他形式的科学管理，持续加强企业员工的集体荣誉感和使命感，为其树立正确的价值观。将党和国家的相关方针融入党建工作之中，能够指导企业应对发展进程中的各项难题，有效促进企业发展，并完善企业内部的文化建设，对于提高内部团结和打造良好的企业形象均能起到积极作用。

2优化我国国有企业党建思想政治工作的相关方案

2.1加强企业对党建思想政治工作的重视

首先，国有企业在开展党建思想工作时，需要明确各个部门的职责。坚决贯彻落实企业党委作为企业思想政治工作主导者的作用，企业的党委书记需要时刻关注企业内部的思想政治现状，肩负起思想政治工作第一责任人的相关任务，企业内部的其他党委领导也要肩负起自己的责任，统筹规划企业内部各个部门的思想政治工作。国有企业需要明确各个部门的相关职责，明确企业党委各个部门的相关责任。企业党委领导需要有效发挥其领导带头作用，需要从具体的工作成绩出发，全面落实思想政治工作的开展。企业领导需要亲自在企业的重要决策、部署和工作安排上做出决定。企业党委需要主动引导企业内部舆论风向，将舆论主导权始终控制在企业党委手中，保证党建思想政治工作的顺利进行。另外企业领导需要严格关注企业内部出现的一些错误的舆论导向，在它的萌发阶段予以坚决的制止。

2.2拓宽工作渠道，加强思想政治教育宣传

首先国有企业需要加强思想政治工作的宣传。以企业实际生产工作为中心，以当今时代政治经济的发展大背景为参考，在企业内部全面升华党建思想政治教育，巩固国企党委在国有企业中的舆论主导地位。企业应当顺应时代的改变，全面了解互联网对国有企业开展思想政治工作的作用。提升国有企业官方平台的管理力度，通过这种全新的平台，以马克思主义思想为基本指导思想，全面推进思想政治工作的开展，以提升思想政治工作在企业内开展的效果。

2.3统筹工作重点，发挥群团组织合力

国有企业必须重视党建工作，把党建工作作为国企转型发展的重要内容，不断创新与优化党建思想工作流程，确保党建工作在国企的生产中发挥指导作用。要充分考虑到国企发展的需要，要把企业的经营和政治思想活动有机地结合起来，从整体上分析职工的发展需要，通过开展党建思想政治活动，增强各部门的合作，把党建思想政治活动作为国有企业改革的核心内容，确保管理工作的科学性，保证决策的实效性，为国企的长远发展提供有力的支撑。国企的领导与经理们要倾听员工的意见与建议，为员工提供充分的反馈平台，并根据员工的意见和建议，对传统的工作方式和业务内容进行调整。国企党建工作在贯彻落实的同时，也要从实际出发，充分满足员工的需求，有效地推动国企改革与发展。同时，要充分发挥职工在国企发展的过程中的关键作用，积极引导员工主动参与到国企改革的过程中，既体现了员工的主动性，又为党建思政工作的开展奠定基础。

2.4完善工作机制，健全思想政治工作制度

由于国企员工的层次和发展背景都有很大的差别，因此，必须根据员工的实际情况，制定适合自己发展的工作方式。在国企党建工作中，要充分发挥党建工作的号召力和影响力，要有效地提高党员干部的参与度，就必须从员工的角度出发，充分调动他们的积极性，让他们对当前的工作政策有一个全面的认识。要确保党建思政工作的实效，必须根据工作效果的阶段性评价，从多个角度保证考核指标的多元化，从基层党员、基层员工等多个方面着手，确保考核结果的综合性和客观性。要推进国有企业党建思想政治工作的顺利进行，就必须在保证国企的正常运营状况下，将思想政治工作与企业的发展目标相结合。国企要充分考虑到自身的实际情况，结合当前社会经济发展趋势，从实际出发，通过借鉴国外先进经验，激发国有企业创新活力。要加强企业文化建设，加强对员工的心理辅导，突出企业文化建设的重要性，保证国企职工队伍建设的稳定性，营造和谐的工作氛围，合理分配国有企业生产资源，使企业内部成员都能积极参与到党建思想政治工作中来。

结束语

继续深化和加强国企党建和思政工作，是顺应我国经济发展和改革转型的必然选择。这项工作任重而道远，需要保持持之以恒的信念，以锲而不舍的专注态度推动国企在时代的洪流中继续高质量发展。

参考文献

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[2]马玉凤.浅谈加强国企基层党建政工工作的有效性[J].活力,2021(18):63-64.

[3]谢端仪.浅谈加强国企基层党建政工工作的有效性[J].现代企业,2021(07):100-101.