国有企业基层党建工作的研究分析

国有企业基层党建工作的研究分析

张喆

中国石油运输有限公司天津分公司

摘要：在新的时代背景下，只有积极主动对企业基层党建工作的模式和方法进行优化，立足于企业员工实际情况开展相关工作，促进基层党建境界的革新，才能为国有企业发展提供强有力的支撑。基于此，本文对基层党建工作存在的问题以及新时代国有企业基层党建工作的措施进行了分析。

关键词：国有企业；基层党建；管理方法

在平时党建工作中，部分党支部党建工作职责划分不清楚，且存在责任没有落到实处，导致整个基层领导班子作用发挥不突出。如果党支部书记针对自身工作职责理不清、道不明，自我学习意识不强，对党支部的工作存在事不关己，高高挂起的心理，且服务意识不够强，不能及时收集员工意见并传达反馈，那势必会造成高质量党建引领高质量发展效果不明显，党支部的战斗堡垒作用得不到充分的彰显。

1.国有党建企业工作理念的创新

由于时代是在不断发展的，以往我们一贯使用的党建工作对策可能因为党建基础的变化而发生了改变，其适用性值得人们重新思考。并且由于今天改革开放的不断深入，许多原本掩藏着的问题在短时间内集体爆发出来，因此，这样就更加需要国有企业改变以往的传统思想，在充分认识新时代和新形势的基础上，对现有的党建工作进行改革创新，从而最大化地激发出国有企业党建工作人员的主观能动性，为国有企业的发展添砖添瓦。

2.国有企业党建工作模式的创新

在今天，由于市场的要求和传统的党建工作模式间存在着一些较为尖锐的矛盾，因此，作为我国国民经济中重要支柱的国有企业，更加应该发挥带头作用，首先在企业内部进行党建工作创新，推动国有企业进一步发展。只有这样，才能带动我国千千万万的企业发扬创新精神，在社会主义市场经济中不断否定和自我否定，促进国民经济更好地发展。同时，也必须对国有企业的党建工作人员的素质进行再培养，让他们在党建工作的同时也发挥党员模范带头作用，为国有企业的党建工作创新提供人员结构的保障。当今我国发展正逢世界百年未有之大变局，变幻莫测的发展形势对我国国有企业提出了更高要求，只有不断地创新工作理念和工作思路，企业才能更好适应高速发展的社会和经济形势。创新基层党建工作，首先，基层党组织要树立品牌观念，探索在基层党支部打造支部品牌，引导每个基层党支部围绕新时代党的建设总要求树立自己的党建品牌和发展目标，通过加强员工的思想政治教育，增强团队凝聚力，形成本单位独特的竞争优势。一个高度团结、稳定的内部发展环境，对国有企业在面临激烈的市场竞争和复杂的国内外经济形势时保持稳定发展至关重要。其次，基层党组织要探索设立党员先锋岗，制定竞争上岗制度。例如：可以通过演讲竞选、群众打分、日常工作表现综合考评的方式选出先锋党员，结合相应的表彰措施，激发基层党员主动发挥带头模范作用。再次，基层党组织要加强对党员的教育培训，改变以往以读文件、学书本为主的传统学习模式，把员工关心的问题纳入党的组织生活中来。例如：在政治学习、三会一课、主题党日中增加与员工日常生活工作相关的活动，以此来拉近党建与中心工作的关系，让党员员工感受到党建工作的重要意义。此外，可以通过加强与属地基层党组织的共建交流，学习先进经验，取长补短，提升党建工作水平。

3.国有企业党建工作方法创新

在新的时代形势下，国有企业旧的党建工作方法已经不再适用，为此，找到一种新的党建工作方法在推进国有企业党建工作创新中发挥着重要的作用。国有企业中党的代表们应当牢牢抓住习近平新时代中国特色社会主义思想这个核心思想，并在这个思想地指导下，改变传统单一的管理模式，而转变为具有多向化特色的管理模式。只有这样，员工们才愿意发挥自己的主观能动性，为完善国有企业党建工作方法献计献策。而国有企业也只有这样，才能改变以往繁冗复杂的工作方法，形成一种高效、简便的新工作方法。

4.国有企业党建工作制度创新

国有企业党建工作的创新，说到底都是对国有企业党建工作制度的创新。无论国有企业党建工作观念、模式和方法上的创新，最后都必须付诸到制度上才能真正形成实践。纵观我党百年的党建工作发展历程，便能发现没有永远适用的党建工作制度，只有不断大胆自我否定过去，不断提出新的创新制度，才能保证党建工作的不断推进。而那些停滞不前的企业，却往往因为过于守旧而被时代革新的潮流所弃，从而面临破产倒闭的境况。因此，如何制度创新，建立适合当前国有企业发展的党建工作的制度，是推进国有企业党建工作创新的重中之重。

在我国社会主义经济迅猛发展的同时，国有企业的党建工作创新也不应被忽略。国有企业应当结合自己的发展情况和真实需求，真正认识到党建工作创新的重要性，从国有企业党建工作的观念、模式、方法和制度四方面入手，丰富国有企业党建工作的内容，从而推动基层党建工作人员综合素质的提高，发挥国有企业党员的先锋带头作用，使其为国有企业党建工作的创新作出重要贡献。新时代下，国有企业党建工作是一项长期而系统的工程，必须思想上重视、形式上丰富、制度上健全，要切实把党建工作落到实处，在工作中发挥党建引领的重要作用，使党组织成为推动企业发展的关键力量，为企业的高质量发展保驾护航。

结束语

新时代下，基层党建工作所受关注越来越高，是否有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用对维护党的凝聚力、影响力、战斗力至关重要。基层党建工作质效的提升只有进行时，没有完成时，做优基层党建工作，要以党的建设总目标为指引，保证基层党组织的建设全面迈向制度化、标准化、规范化，在融合党建的推进中，要确保中心工作与党建工作的充分融合，切实提高党建工作效果。同时，在组织管理、队伍建设、制度保障等方面切实发挥国有企业优势，促进国有企业高质量稳定发展。

参考文献：

[1]杨璐.新时代背景下国有企业基层党建工作探讨[J].中国军转民,2022(22):26-27.

[2]李艳美.新时代国有企业基层党建工作优化对策[J].中外企业文化,2022(11):157-159.