以软实力建设赋予企业高品质内涵

以软实力建设赋予企业高品质内涵

郭铭倩

福建鑫叶投资管理集团有限公司

摘要：企业软实力建设是企业发展中不可忽视的重要环节。随着市场竞争的加剧和消费者需求的不断升级，企业在追求技术创新和产品质量的同时，也需要注重提升自身的软实力。本文将从企业软实力建设的理论基础、重要性、发展趋势、以及如何采取有效举措丰富文化内涵提升企业影响力等方面进行探讨。通过深入研究和分析，共同寻求如何促进企业软实力建设水平的提升，进而助推企业高品质内涵的形成。

关键词：企业软实力；企业文化；文化内涵

一、企业软实力建设的理论基础

（一）企业软实力建设的基础是企业文化。

一流竞争力的获得和维系往往根植于优秀的企业文化。企业通过塑造良好的企业文化，可以凝聚员工的向心力和凝聚力，提升员工的归属感和责任感，从而提高企业的凝聚力和战斗力。

（二）企业软实力建设的关键核心是企业价值观。

企业价值观引领软实力建设的发展，价值观的培育是企业建设的根本，是企业的核心价值和行为准则。

（三）企业社会责任是不可忽视的企业软实力。

企业社会责任是企业对社会和环境承担的义务和责任，是企业软实力的重要体现。提升企业软实力更能使企业贴近群众，深入生活，促进企业长远发展。

（四）企业创新能力可助力提升企业软实力。

企业创新能力是企业在面对市场变化和竞争挑战时，能够不断创造和应用新知识、新技术和新方法的能力。企业通过加强创新能力，可以不断提升产品和服务的质量和竞争力，拓展市场空间，实现可持续发展。

二、企业软实力建设的重要性

软实力与硬实力相比难以衡量，但却是企业长期发展和竞争力的重要因素，是企业通过文化、技术、品牌建立等手段所展现出来的吸引力、影响力以及竞争力，在当今日益激烈的市场竞争环境下，加强企业软实力建设显得尤为重要。

（一）加强企业软实力提升企业的品牌价值和竞争力。

企业若拥有良好的声誉和品牌形象，能够赢得消费者的信任和忠诚度，从而吸引更多的客户和市场份额。同时，优秀的企业管理水平和创新能力，也能够为企业带来更多的商机和竞争优势，使企业在市场中处于领先地位。

（二）加强企业软实力建设提高企业的抗风险能力。

在经济环境不确定和市场变化频繁的情况下，企业软实力的强大可以帮助企业更好地应对各种挑战和风险。有了稳定的品牌声誉和良好的管理能力，企业能够更快地适应市场的变化，减少因外部环境变化而带来的不确定性。

（三）加强企业软实力建设是企业可持续发展的关键。

企业如果只注重硬实力的提升，而忽视了软实力的建设，很难在长期发展中取得持续的竞争优势。软实力的提升不仅可以提高企业的核心竞争力，还可以为企业创造更多的价值和利润，从而实现企业的可持续发展。

（四）加强企业软实力建设对于企业的员工和组织文化的建设具有积极的影响。

拥有良好软实力的企业，通常会注重员工的培养和激励，营造积极向上的组织文化，从而提高员工的归属感和忠诚度，增强员工的创新能力和团队合作精神，为企业的发展注入源源不断的动力。

三、企业软实力建设的发展趋势

随着时代的发展和企业竞争的日益激烈，企业软实力的建设成为了一个备受关注的话题。企业软实力成为企业在市场竞争中所展现出来的综合实力。近年来，企业软实力的发展趋势呈现出以下几个特点。

（一）创新力驱动企业软实力的建设。

在知识经济时代，创新成为了企业持续发展的关键。因此，企业软实力的建设不仅仅是对传统的硬实力的补充，更需要注重提升企业的创新能力。企业需要不断引进新技术、新理念，培养创新人才，激发员工的创新潜能，以适应市场的变化和需求的变化。

（二）品牌形象的塑造升华企业软实力建设。

在市场经济中，品牌形象对企业的影响越来越重要。一个强大的品牌形象能够带来消费者的认可和忠诚度，从而提高企业的市场竞争力。因此，企业软实力的建设需要注重对品牌形象的塑造，包括企业的品牌定位、品牌传播和品牌管理等方面。只有通过有效的品牌形象塑造，企业才能在激烈的市场竞争中占据优势地位。

（三）数字化转型成为企业软实力建设的重要途径。

数字文化成为推动企业文化发展的重要方式。未来，随着大数据分析和云计算技术不断升级，数字文化将会蓬勃发展，对提升文化软实力产生巨大的推动作用，通过引入先进技术和平台，提高运营效率和客户体验，融合媒体加强宣传是企业软实力建设的主流趋势。

（四）企业软实力的建设注重社会责任的履行。

企业不仅仅是为了追求利润而存在，还需要承担起社会责任。一个具有良好软实力的企业应该能够主动履行社会责任，关注社会发展和公益事业，推动社会进步。因此，企业软实力的建设需要注重企业的社会责任履行，包括积极参与公益事业、关注环境保护、促进员工福利等方面。

四、如何采取有效举措丰富文化内涵提升企业影响力

    以鑫叶公司为例，共同探寻硬实力与软实力一体提升有效举措。

（一）让党建“软实力”成为企业高质量发展的“硬支撑”

党建引领聚焦方向强行动。党组织作为企业的领导核心，党员干部的先进性和党员的带头作用，有效地推动企业形成强大的汇聚力和战斗力。鑫叶公司将聚焦现代化企业建设、聚焦企业行稳致远、聚焦执行有效、聚焦能力体系建设、聚焦人才强企等五个“聚焦”方面要求，积极践行全员经营理念，推动全面提升，为福建中烟品牌重塑战略提供有力支撑，推动年度生产经营各项工作再上新台阶。

党建引领提升素质助协作。鑫叶公司进一步推动党务干部轮岗交流，打造党务干部“教练式”培训新模式，探索党务队伍胜任力，致力于促进企业内部的团队协作和沟通，激发企业建设的前进动力。

党建引领凝聚群团促创新。鑫叶公司谋划新时代班组建设，提升班组管理争先创优好风气，开展党员进班组、党员进项目的先锋带头作用，同时加强青年党员、团员年轻力量的体现，将“传帮带”渗透到各项工作，共同搭建技能人才发挥作用的平台，激发调动员工积极性、创造性。

（二）让文化“软实力”转为提升企业内驱力的“硬内核”

     文化提炼强化目标明战略。秉承福建中烟企业文化基础上，结合鑫叶公司发展的文化精髓，公司提炼出“践行‘两个至上’，成就客户价值”为企业使命，“成为行业一流配套材料企业”为企业愿景，“创价值、造精品、纳百川、谋共赢”为企业经营理念，将“打造‘鑫叶智印’品牌”做为目标。

数字文化融合媒体强化宣传。近年来，鑫叶公司不断探寻利用数字技术和网络平台进行创作、传播和交流，通过多种媒体手段展现企业文化的信息和内容，加大宣力度，提升宣传效果。同时充分发挥基层通讯员、青年骨干队伍作用，多层面多形式创作各类宣传作品，及时准确生动把企业信息进一步传递。

（三）用品牌“软实力”立价值增强企业形象 “影响力”

致力品牌建设强化影响力。鑫叶公司锚定受众，围绕智敏、智慧、智能打造“鑫叶智印”品牌，从战略管控、组织体系、市场响应、资源配置、产品供给、成本管控、创新创造、人才胜任、文化软实力等九大能力入手，以实现最优最有效的产品和服务为宗旨，不断扩大品牌影响力，树立企业形象提升社会责任力。

五、结论

软实力建设是提升企业的核心竞争力和市场影响力的重要手段之一。通过强化党建引领，丰富文化内涵、加强人才培养、鼓励创新创造、塑造品牌形象以及注重社会责任等方面建立起积极的企业文化“实力”，筑造企业高品质内涵。企业应顺应时代变化要求和发展趋势，不断提升自身的软实力，赋予自身高品质的内涵，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，行稳致远。

参考文献：

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2.吕文军.锦西石化加强企业软实力建设的探索与实践[J].北京石油管理干部学院学报,2016,23(01):58-60+64.

3.任慧丽.加强企业文化建设 提升企业软实力[J].先锋队,2015(35):36-37.