PDCA循环理论对低年资护士静脉穿刺技术改善的效果

PDCA循环理论对低年资护士静脉穿刺技术改善的效果

万婷婷

江苏省南通市海安新康明医院 226600

【摘要】目的评价PDCA循环理论对低年资护士静脉穿刺技术的改善效果。方法：将2022年11月至2023年11月为研讨期限，将本科室毕业工作5年以内的低年资护士设为分析对象，人数共计30例，运用数字编号法实施组间划分（n=15），单号组：普通教学方法对护士的静脉穿刺工作进行有效管理；双号组：应用PDCA循环理论对本组护士的静脉穿刺工作进行有效管理，而后对比静脉穿刺成功率。结果：统计学评估后可知，双号组实施方案更具优异性，穿刺成功率显优单号组（P＜0.05）。结论：在本次实验中，有针对性的对PDCA循环理论在低年资护士静脉穿刺技术方面的影响价值展开分析研讨，旨在借助对比实验令其优势性尽显，结局所得明确，该项管理方案可有效提高低年资护士静脉穿刺成功率，为广大患者提供优质服务。

【关键词】PDCA循环理论；低年资护士；静脉穿刺技术

近年来，随着社会发展水平不断提高，人们在生活方式、饮食习惯上均发生了极大改变，致使各类疾病频发，无形中增加了医疗领域的工作任务，医院为缓解工作压力，不断增加医疗护理人员。低年资护士由于工作时间短、工作经验少，穿刺技术仍有欠缺，因此，规范的对低年资护士进行静脉穿刺培训至关重要。

1资料与方法

1.1一般资料

研讨期限定于2022年11月至2023年11月，将本科室毕业工作5年以内的所有低年资护士设为分析对象，人数共计30例，单号组：护士年龄均值（22.05±0.18）岁；双号组：护士年龄均值（21.89±0.26）岁，资料差异（P＞0.05）

1.2方法

1.2.1 单号组：方案策略：安排高年资护士通过一对一培训形式指导管理低年资护士，重点针对工作内容及静脉穿刺操作内容进行培训指导，周期为：持续轮岗1个月。

1.2.2 双号组：方案策略：⑴ P计划阶段：择选优秀带教导师，对低年资护士静脉穿刺操作中存在的问题进行指出，而后制定针对性带教目标，低年资护士则积极配合协助导师完成患者静脉穿刺任务，同时掌握基本设备和器械的操作。⑵ D实施阶段：加强培训管理，对护理操作流程进行细化，对护理流程中的不足、细节做到及时发现，制定静脉穿刺操作培训思维导图，对低年资护士进行宣教指导，主要针对操作规范及相关注意事项进行讲解，定期开展低年资护士静脉穿刺比赛，并设置奖励制度，以此调动护士积极主动的学习热情，主动参与并查找自身原因，并给予纠正。另外，为中老年患者、过度消瘦、水肿等特殊患者制定针对性的护理方案，以提升穿刺水平【1】。⑶ C检查阶段：安排培训组长对培训内容进行不定期检查、考核，随之给予指导。整个学习过程中，鼓励护士多思考问题，多参与并主动想出解决问题的方法，对一次性穿刺成功者给予鼓励，对频繁出现问题者，叮嘱其主动反思，以提升操作术水平。⑷A处理阶段：实行每周一例会，对低年资护士静脉穿刺操作技能的掌握及存在的问题进行总结分析，观察PDCA实施以来的效果作用，将成功经验作为规范化标准在科室开展运行，对出现的问题进行及时处理，并提出明确解决方案，使遗留的新问题进入下一循环。

1.3观察指标

分析观察两组在穿刺成功率方面的数据差异。

1.4统计学方法

SPSS26. 0 软件进行 t 检验，χ2 检验或 Fisher 精确检验，“P＜0.05”视为研究存在统计学显著。

2结果

不同干预方案均具备积极影响意义，但双号组所收获效果更加显著（P＜0.05），详见下表：

表一 两组护士培训后综合能力比较（x±s、％）

3讨论

结合上文所言，我们能够清晰知道PDCA理论对低年资护士静脉穿刺技术改善方面的突出作用。相比常规培训方式中带教老师的随性化管理，对反复出现的操作问题不能规范性指出并解决，无法有效提升护士综合素质。然，PDCA循环理论则成功避免了上述不足，更具规范性、计划性，属于有目标、有重点的进行，便于管理及监控。是一种以持续提升工作质量为目标的模式，可使带教老师将重点放在提高理论及专科操作技能的培训上，从而使教学质量、带教经验形成良好循环，切实避免了带教的盲目性和随意性【2】。本次实验采用对照形式，通过具体数据明确验证了上述观点。

参考文献

【1】周莉.PDCA循环理论对儿科低年资护士静脉穿刺技术的影响[J].妇儿健康导刊. 2023,2(14)查看该刊数据库收录来源：138-140.

【2】成秀芳.PDCA循环在提高儿科轮转护士留置针穿刺技能中的应用[J].中西医结合心血管病电子杂志. 2020,8(11)查看该刊数据库收录来源：112-113.