加强新时代企业廉洁文化建设的探索

加强新时代企业廉洁文化建设的探索

胡学科

重庆国丰实业有限公司  重庆市涪陵区  408000

摘要：习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，“要在不想腐上巩固提升，更加注重正本清源、固本培元，加强新时代廉洁文化建设，涵养求真务实、团结奋斗的时代新风。”中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》要求把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好。笔者遵循这一要求围绕“精心廉洁文化建设、培育企业清廉之花”深入企业进行探索，提出对策及建议。

关键词：新时代；廉洁文化；建设

一、工作存在问题和不足

近年来，虽公司上下精诚团结，努力奋斗，取得了显著成效，但工作中仍有问题和存在不足，值得引起高度重视并加以认真整改。

（一）在认识定位上，廉洁文化建设重视程度不够

一是站位不够高。个别党员干部、关键少数、重要岗位的同志不同程度存在廉洁文化建设是“软任务、花架子、虚指标”的模糊认识，片面认为廉洁文化建设是“虚功”，短时间内难以出现看得见摸得着的成绩，不如抓产业、上项目立竿见影，对抓好廉洁文化建设的心思、精力偏少。二是认识有偏差。个别党员干部、关键少数、重要岗位的同志对廉洁文化内涵理解不全面，没有认识到廉洁文化具有培根铸魂、启智润心、涵养品格的作用。有时还存在纪检部门单打独斗现象，联动机制作用发挥不畅，各分子公司还没有把廉洁文化建设作为文化工作的重要内容，存在“上热中温下冷”的现象。三是主动性不够强。目前，公司纪委用“党建+纪检”督促各分子公司在廉洁文化建设上都做了一些有益的探索，初步形成了各企业的党建、廉洁特色，有效推动了企业各项工作健康和谐开展，特别是广大党员干部思想认识上有了新提升。但总体上来说，主要是“推动型”，廉洁文化建设主动性不够，陷入“推推动动，拨拨转转”的被动局面，全员积极参与和推动廉洁文化建设的热情还不高，全域共建共享的清廉建设工作格局尚未形成，特别是对生产一线的党员、职工有待加强。

（二）在统筹规划上，廉洁文化建设创新能力不强

一是缺乏长远眼光。对企业廉洁文化资源梳理和功能定位缺乏系统性规划，部分分子公司廉洁文化品牌的建立没有与企业长远发展相结合，整体谋划不够，导致部分廉洁品牌的影响力不够深远持久。二是结合实际不紧密。各分子公司廉洁文化品牌创建没有与当地的文化资源禀赋相结合，廉洁文化品牌创建没有与自身的特色、优势相结合，导致廉洁文化品牌建设根基不稳定，存在虚化、弱化问题。三是亮点不突出。部分廉洁文化品牌，倾向外表解读、不注重深层内涵的系统挖掘，品牌亮点提炼高度、深度不够，未充分发挥廉洁教化作用。

（三）在文化覆盖上，廉洁文化受众和传播范围不广

一是时间上未做到连续性。部分子公司抓廉洁文化宣传工作的力度具有明显的波动性，存在时紧时松现象，没有形成抓经常、经常抓的长效机制。二是空间上未做到立体化。廉洁文化宣传工作大部分集中开展在行政后勤部门，而生产一线的宣传力度依然偏弱，清廉宣传存在死角死面。三是受众群体上未做到全覆盖。廉洁文化宣传主要是依靠微视频、公众号、融媒体等方式，接地气、贴近职工的方式偏少，致使其受众面年轻人偏多，为年龄偏大职工量身打造“廉洁文化盛宴”还需探索。

二、对策和建议

（一）固本培元强根基，夯实廉洁文化思想根基

一是强化思政教育。巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。切实加强政治教育、党性教育、廉洁教育，把深学习、实调研、抓落实有机结合起来，做好统筹协调。利用“三会一课”“努力奋斗就会创造幸福”大讲堂等方式，开设习近平新时代中国特色社会主义思想、百年党史、党的二十大精神等政治理论学习课程，将高度凝练的理论化无形为有形，让严肃的理论既有高度也有温度，激发党员干部学习理论的动力，深刻体悟科学理论的魅力与价值，强化党性锻炼，增强“不想腐”的自觉。二是强化警示教育。充分发挥反面典型震慑作用，依托涪陵区警示教育基地、涪陵廉政教育基地和身边的典型案例，构建警示教育大会、警示教育基地、警示教育展厅、警示教育专题片等载体一体发力的宣教工作大格局，做到警示常在、警醒常在、关心常在，引导干部群众心存敬畏，增强“不敢腐”的震慑。三是强化企风教育。企风教育是新时代企业廉洁文化建设的重要内容，持续通过读廉洁文化故事、讲廉洁主题党课、学党纪条规、看文艺作品、建廉洁阵地等方式，深入开展一系列主题鲜明、内容丰富的企风助廉活动，引导党员干部职工以德治企、以廉持企，营造廉洁修身、以廉守德的良好道德风尚，构筑共产党人精神家园，夯实廉洁从企的根基。

（二）企业传承育新风，发挥廉洁文化品牌效应

一是彰显企业特色。做实“一企一特色”，依托各分子公司文化资源禀赋，精准定位，深入挖掘各企业廉洁文化特色，突出重点、示范带动、系统推进，积极探索廉洁文化建设路径、举措、载体，在企业范围内打造以“清正”“廉洁”“红色”“润心”等为核心特色的廉洁文化品牌。

二是满足时代需求。廉洁文化要融合历史和现实，贴近乡土风俗和职工需要。在传承中推动，彰显人文荟萃、持续积淀深沉，用鲜活的语言讲好涪州廉洁基因故事，用时代精神激活清廉守正的廉政基因，实现廉洁文化古今交融、廉洁思想代际传承。三是强化阵地建设。充分利用展览馆、图书馆、职工书屋、综合文化室等文化设施，通过举办展览、讲座、影视作品、读书展、征文比赛等形式，扩大廉洁文化开放度和覆盖面。结合党的二十大精神宣讲，扎实推进“廉洁教育+”活动，组织开展“清风拂正气，廉洁在我心”系列廉洁文化建设讲堂、《诫子书》推介、职工书屋廉洁书目专柜、廉政书籍推介等活动，推动廉洁文化进车间、进班组、进家庭、进社区，不断发挥“倡廉于有形、润物于无声”的廉洁文化作用。

（三）统筹推进聚合力，构建廉洁文化推广矩阵

一是聚组织合力。党组织书记作为廉洁文化建设第一责任人，分管领导落实一岗双责，持续深化“党委书记谈廉、分管领导谈责、纪委书记谈纪、支部书记谈心”四谈活动，压实党员干部廉洁从企责任，将其列入重要议事日程，纳入年度党风廉政建设考核内容；各部门要主动发挥职能作用和部门优势，主动作为，抓出成效；公司纪委在日常监督中，要把廉洁文化建设成效纳入一体推动“三不腐”体制机制的重要督查内容。二是聚制度合力。推动廉洁文化建设走深走实，研究出台符合单位实际的廉洁文化建设措施，让文化与制度融为一体，把制度优势转化为治理效能。注重发挥审计、财务等专业性力量，“纪检+审计+财务”共同发力推进廉洁文化建设，以联合力量推动营造良好政治生态。三是聚载体合力。把廉洁文化融入文明企业创立、清廉单元创建之中，打造廉洁文化推广矩阵。与建设企业文化、家庭文化相融合，创作一批群众喜闻乐见、可持续供给的廉洁文化产品。

（四）与时俱进谋发展，创新廉洁文化机制载体

一是压实廉洁文化建设责任。各级党组织要担负起主体责任，深入贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，主动自觉抓实抓好廉洁文化建设；公司纪委要履行好监督责任，督促各部门、各分子公司共同参与、协同推进；统筹协调企业、家庭、社区（村）力量，把廉洁文化建设贯穿于党员干部日常工作、学习之中，延伸到“八小时外”，筑牢“不想腐”的思想堤坝。二是丰富廉洁文化产品供给。加大廉洁文化作品创作力度，深入研究廉洁文化建设和反腐败工作的新形势新任务，与时俱进创作更多精品力作。充分利用红色文化教育基地、百米“党建+廉洁”文化长廊等阵地，引导广大党员干部职工积极参与微视频、微电影、微动漫等廉洁作品的创作，对优秀作品给予奖励，使正能量不断占据主导。三是创新廉洁文化传播形式。用好用活新媒体、融媒体，整合微信公众平台、视频号等新媒体资源，打造集网站、微信、视频、报刊专栏为一体的廉洁文化传播矩阵，全方位推送廉洁文化作品。同时，吸引更多的年轻群体参与廉洁文化建设，在潜移默化中增强廉洁意识，营造清新清朗的社会氛围，人人积极践行社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴贡献智慧和力量。

参考文献：

[1]习近平.高举中国特色社会主义伟大旗帜 为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗——在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告[J].奋斗.2022,(20).4-28.

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