建筑企业作为劳动密集型企业，具有从业人员量大、工种门类众多、就业门槛相对较低等特点，是一个很有开发潜力的市场。但是．由于种种原因，其培训工作还存在这样那样的不足和弊端。作为建筑业培训机构，特别是行业企业的建筑业培训机构，应迎难而上，跳出行业小圈子，大胆创新，发挥自身在师资、场所、设备、管理、资金等方面的优势，稳定行业培训市场。大力开拓地方建筑业培训市场，以发展求生存、以创新谋发展。
中国石油大学胜利学院学报
2010年1期
