简介:粤台高师院校协同创新培养教师技能的训练是建立在大陆高师院校与中小学协同、粤台高师院校间协同基础上的。这种协同创新教师技能的训练涉及集群内外的单位较多,必须以集群式协同创新顶层设计为指导,从集群内协同创新的互补需求及其利益机制上开展细致的研究。一是针对目标人群实施利益驱动机制,围绕教师专业技能训练开展虚实结合的一体化运行机制。二是针对集群间合作松散问题,以协同创新目标为导向,创新集群间的协同领导和人事互聘机制,实施出版标志性成果、提升专业技能、项目经费资助等多维驱动机制。三是针对集群内外各单位间协同时空分割问题,以教育空间站为支撑平台,实施虚拟训练资源协同创新的行政推进、需求互补、市场共赢机制。
简介:摘要:高校是国家教育体系中重要的构成部分,高校人事工作对高校的教育水平会产生直接地影响。基于此,本文对我国高校中人才人事管理机制的状况进行分析,结合发展现实需求,说明协同创新视角下人事人才管理机制的构建模式。
简介:摘要:在新时代下,高校要构建“学习型”党组织和“创新型”党组织,通过将党建工作和大学生的思政教育相融合,提升大学生的思想道德观念,引导大学生树立坚定的理想信念,积极进取,为我国的现代化建设贡献力量。本文分析了在党建与思政教育中存在的问题,并提出了优化党建与思政教育的创新路径,以便提升党建与思政教育的效率。
简介:摘要:近年来,随着人民美好生活的不断提高,旅游行业蓬勃发展,对高素质旅游人才需求也不断增加。当前,建设现代职业教育体系,需要深化产教融合、深化校企合作。高职院校旅游类专业探索校企深度合作,培养“接地气”的高素质旅游专业人才尤为重要。本研究中强调高职院校要树立“政校企行”各方发挥优势,实现校企深度合作的意识,建立起相对规范、长期有效、符合各方利益及人才培养规律的有效路径,使高职酒店专业教育与社会需求同步,促进校企双方协调发展,共同推动经济社会发展。
简介:摘要:加快以人为核心的城镇化建设离不开发展教育。通过教育,提升劳动者的综合素质,是“治愚”和“扶智”的根本手段。而留守儿童教育问题从根源上在于家庭经济供给与需求不匹配,从而父母外出打工,导致亲情饥渴、心理健康、性格等方面出现偏差,学习受到影响,因此,借力普惠金融,实现商业银行与农村留守儿童教育协同创新,有利于解决留守儿童教育问题。