简介：

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简介：　　　　二、中庸与和谐的内在一致性　　　　中庸之道作为儒家推崇的处世之道,儒家以中庸为基本原则,儒家以中庸为基本原则

简介：摘要企业文化是企业的灵魂,好的企业文化可以解放管理者和员工的思想意识,提高文化素养和企业的凝聚力。随着全球经济的一体化进程不断加快,我国国有企业的对外投资和对内吸引外籍人才的比例都呈现出逐渐上升的趋势。如何应对不同国籍、不同民族的员工管理,有着经济、法律、文化等方面的差异,其中跨文化管理是对企业影响最深的,如何建立一套行之有效、适合国有企业跨文化管理体制,是当前需要面对和解决的问题。

简介：如果说，学校是一棵承载生命的大树，那么，学校文化便是水，浇灌、滋养着这棵大树，并贯穿学校之树的全身成为大树的一个个细胞，推动着学校的发展。学校管理者在工作中必须用智慧创建新型的管理文化，使学校历经一种生命能量的转化，从而促进学校的持续发展。

简介：透过许多企业案例的分析结果，我们可以确认不论跨文化企业内部是和平相处或关系紧张大都面临看相类似的挑战，从价值现的角度来看，普遍存在着后述的两种看来有些抽象的较负面合作概念和一种正面的合作概念。这些概念强烈影响跨文化企业的处事方式和管理方法。研究它们在跨文化企业管理中的位置和行为，可采取适当措施以避免管理陷入慌乱的情境之中。

简介：摘要我国政府长期以来一直非常重视社区文化的建设和管理工作。特别是在精神文明和物质文明一起抓，两手都要硬的指导思想下，我国在社区文化管理方面上也投入了相应的人力、财力、物力。但是，我国的社区文化管理依旧存在一些问题。本文将通过对社区文化重要性的阐述，发现社区文化管理的弊端，来发掘推动我国社区文化管理发展的对策。

简介：构建农村和谐社会，经济发展是根本，艾化建设是关键。近年来，随着台州经济和社会事业的持续快速发展，作为经济与文化融合的文化产业仍处于探索和培育阶段，

简介：摘要在经济全球化的时代，中外合资企业越来越多，跨文化管理已经成为中外合资企业成败的关键。

简介：本文讨论了高校知识管理与知识管理文化的概念,指出"学习与研究"是知识管理文化的核心概念,认为21世纪最成功的高校将是具有学习型研究型文化的"学习型组织",阐述了高校知识管理系统的构建方法和途径.

简介：长期以来，在我军的文化工作理论研究和文化工作实践中，对“军队文化管理”概念的理解与运用是多样的，确实存在着偏颇和不确定，这影响了军队文化管理理论的深入和军队文化管理实践的发展与提高。准确地把握“军队文化管理”这一概念，是与正确地认识和理解与其直接相关的一系列重要概念紧密相关的，诸如“文化”、“文化工作”、“管理”、“文化管理”、“军队文化工作”等等，这些重要概念甚至是构建“军队文化管理”概念的前提和基础。

简介：企业管理水乎的不断提高,企业健康,高素质的发展是企业管理者的追求和向往,特别是在市场经济条件下,面对着企业转型所带来的复杂而严峻的形势,企业经营者应把党的十四届六中全会决议的两个文明建设精神,做为企业管理的最高目标。企业能够健康、高素质地发展的构成因素是诸多方面的,但最主要,最根本的是企业这个集合体中的每一成员,他们是否有团体意识,有“家”的概念,是否精力充沛地追求发展,是否不畏艰难、勇往直前,这对于一个企业的生存和发展

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简介：摘要随着经济建设的快速发展，我国企业构架也日趋完善，企业文化在现代企业中占据的位置越来越重要，而且企业文化建设在企业管理中也起到了非常积极的意义，为企业内部营造出了轻松和谐环境气。以下本文将论述在复杂的社会市场环境下，企业文化建设为企业管理带来的长远意义。

简介：新形势下如何加强企业管理，是每个管理者面临的永恒课题。在当前市场经济条件下，如果一味强调物质利益和金钱的激励作用，而忽略了员工情感上、心理上、精神上的需要，这样失之偏颇，就会使管理走向极端。物质利益是必要的，在一时一地会起作用，但其激励效果是有限的。这就要求管理者将注意力转向员工的高层次需求，通过有效的思想工作和精神激励，激发人们的事业心、成就感。

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简介：学校管理文化不同于校园文化，是学校在发展过程中不断积淀形成的一种氛围、一种精神，它具有学校自身的特点，并得到师生的认同。因此，为了实现学校管理的终极目标，学校管理文化必须提炼、继承、发扬、创新学校在发展过程中的历史文化，并将其延伸、拓展后播种在全体教师和学生的心中.

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简介：从"经济人"论的观点看,人的贪婪攫取的经济冲动力构成经济发展的动力核心.但从经济较为成熟的西方社会去考察,就会发现:市场经济的建立、发展和成熟则是一种理性的规范,由伦理、道德、文化等构成不可或缺的底蕴,市场经济的发展总是由与之相应的文化价值体系支撑着.也正因此,行为科学提出了"社会人"--人不单纯追求金钱、获利,还有友情、安全、归属和尊重方面的追求,这对市场经济体系下管理思想的转变起到了积极的作用.