简介：摘要中国历史是具有时代意义的，对我们人类的现代文明进步也有着很重要的参考价值。高中的历史教学不仅可以让当代的高中学生累积一些丰富的历史知识，提高学生学习历史的学习方法，还能将学生的人文素养提升起来，形成高中生正确的人生观、价值观和健康的世界观。为此当代历史学科被国家列入高考文科必考科目，深受学校家长的重视。学生在学习历史时必须掌握关于历史的学科核心素养，教师在教学时也要围绕核心素养开展学生的教学，构建出一个高效的历史教学体系。

简介：摘要：水利水电工程建设对于保证国家水资源供应与发电需求具有十分重要意义。建设高效的质量保障体系是保证项目顺利实施和最终实现预期目标的关键所在。该系统要以保证工程质量与安全为原则，从编制周密的质量管理计划，建立完善的质量管理制度，加强质量教育培训等方面着手，并运用先进的质量管理工具与技术加以落实。这一综合性策略意在通过以防为主，检测为辅助的手段，对工程质量进行系统性的管理与控制，从而实现提高工程质量，确保安全生产，促进经济效益等目标。

简介：作为学校，构建和谐社会的落脚点就是构建和谐校园，而构建和谐的思想品德课堂是构建和谐校园的重要组成部分。因此，在教学过程中，思想品德教师要充分考虑学生的认知因素。充分发挥学生情感因素的积极作用，完善教学目标、增强教学效果。思想品德课情感教学的途径很多，但本人在教学实践中则主要运用沟通艺术法、寓教于乐法等。

简介：摘 要：精细化是通过规则的系统化和细化，运用程序化、标准化、数据化、信息化手段提高效率和效益，增强竞争力。精细化的核心是实行刚性制度，规范人的行为，强化责任落实，形成优良的执行文化，从而实现医院的经营目标，提升 赢利能力，增强竞争力，促进人财物的高效利用，防范财务风险，保证正常运营，拓展管理深度和广度，提高医院管理的效率。

简介：摘要：面对社会的不断变化发展，新时代对人才的要求在不断提高。因此，教师应该注重对学生综合素质的培养，使他们能够逐渐成长为适应社会发展的人才。英语教学课堂是学生核心素养培养的重要场所，因此，教师应担起重任，积极采用有效的教学策略，充分培养学生的核心素养。

简介：　　摘要：在现阶段的油田工作开展与实施中，改革工作受新形势的影响逐渐深入，在油田建设与发展中对人力资源管理工作的实施重视度也随之提升。在新形势发展下，在油田建设工作实施中，人力资源体系的构建十分重要，是促进市场竞争力提升的关键，会对油田工作的实施产生直接影响，在多方面工作的开展中具有极大的引导作用，以及对新形势发展下油田发展工作开展中所制定的战略产生根本影响。鉴于此，本文对当前在油田管理工作实施中所制定的人力资源管理体系进行分析，对其实际建设工作的实施重要性作出阐述，研究其中存在的问题，以创新角度提出有效的建设策略，促进油田人力资源管理工作的更好实施。  　　关键词：管理体系；人力资源；油田；新形势  　　新形势发展之下，我国经济的发展进入了新阶段，油田是当前国家发展下的能源战略实施下的重要支撑，高效地运行能够为国家经济工作的开展提供安全保证，促进工作的有效实施。当前全球市场建设的竞争十分激烈，油田企业在内部的深入改革工作实施中，人力资源管理工作的实施会与油田企业的竞争具有密切关系，是促进油田成本控制工作实施的关键，能够有效实现效益的提升。油田企业在工作的实施中应该立足于根本发展，通过人力资源管理工作的实施促进管理改革的更好展开，实现对人才管理的全面创新，与企业发展战略相结合，为新时期的油田工作实施奠定良好基础。  　　一、新形势下油田人力资源管理体系建设工作  　　（一）人力资源管理体系在新形势下油田企业中的建设重要性  　　在新形势发展下，油田企业实施人力资源管理工作是为企业战略性工作的开展奠定基础，是转型发展的重要支撑，更是企业在现代化建设中实现综合管理的重要内容。为实现对未来发展下的更好推动，为其战略布局工作的实施奠定基础，在人力资源管理体系的建设中，管理工作实施的制度化、工作环节的标准化以及工作内容的精益化是优化管理的重要成果，更是对企业在发展中战略思想的决定起到决定作用，会对生产指标制定以及企业效益的提升与企业文化的树立产生深远影响，在新形势发展下是油田可持续发展的核心因素。在新形势下实施人力资源管理工作，对体系的建设需要通过多种制度的支撑促进实施的有效展开能够更好的对人员需求进行满足，同时可以更好的激发员工在油田建设中对岗位工作实施方面的行为学习，提高实际生产效率的同时强化对员工的技能与素质培养。通过对薪金报酬的分析，研究其与精神奖励之间的科学联系，能够更好的对员工在岗位任务完成之后满足其物质与精神的奖励需求，以此实现对油田员工的绩效收入管理，同时保证在工作中坚持奖励差异化的制度，实现对员工工作积极性的调动。  　　（二）油田人力资源管理体系建设中存在的问题及其成因分析  　　就整体的实施而言，油田企业作为国有企业事业单位之一，在管理工作实施中存在一定的，就管理体系的构建本质而言，主要是以对人事的管理作为工作核心，注重对事业管理的加强。在新形势下的发展中，为促进油田人力资源管理体系更好的建设，实现油田管理工作实施的可持续发展，需要对其工作采取有力的创新，体系的建设能够对原本企业的人事管理形式进行适当的改变，由资源管理专户为人力资源管理的现代化实施形式，强化对管理工作实施架构的重组。就当前在部分的油田工作展开中，会有一定的管理问题存在。首先，部分油田在管理中所采取的架构形式仍旧是以传统直线式作为布局引导，层级系统具有复杂性，且该架构模式下所构建的管理层级十分繁琐较，信息指令的传达需要消耗较长时间。其次，以油田人力资源管理工作实施为基础，对层级管理在架构中应该保证其改革实施的贯彻，当前在人资管理工作展开中仍旧以管理机关层面為核心，实际运行下所采取的管理制度与方式缺少全面的覆盖。再者，当前在企业管理工作的实施中，传统理念影响过大，“仁治”作为“法治”的替代，是当前油田企业实施人力资源管理工作最为突出的表现，导致人力资源体系的构建需要强化对制度的创新，构建对应的奖惩制度，作为对员工基本利益的保障，推动企业人力资源管理的深入实施。  　　二、新形势下油田人力资源管理体系建设的有效策略  　　（一）实现全员覆盖，提高人力资源管理体系建设效益  　　新形势发展下对油田企业实施人力资源管理工作需要建设相应的管理体系，为此需要做到对人才的有效运用，同时实现对人力资源在管理中构建模型的灵活把控，确保体系的建设与模型的构建能够覆盖到企业内部的全体员工。优化管理效益可以更快的促进对职能的树立，强化工作流程的建设，为不同目标之下管理工作内容的更好实施提供参考依据，对人力资源管理效益起到综合的提升作用。受该目标导向的作用，经过培训管理层，强化基层员工的技能学习，加强对理论的掌握与更好的实践效果的展开，保证体系的建设能够实现管理创新，对管理工作的全过程加以优化，实现管理体系的全面覆盖。  　　（二）落实岗位责任，加强人力资源管理体系建设考核  　　对油田企业中人事部门的管理工作加以优化，对行政化所作出的批示加以优化，对形式化所采取的考核模式加以改善，针对企业所制定的人力资源管理体系作为对员工监督与考评的实施依据。就油田企业以往所实施的人力资源管理工作中，对人员的考核模式采取过于传统，无法实现管理岗位中其员工实际行为能够更好的与奖金、激励等管理内容相联系，最终早还曾在管理工作实施中会有一些管理者难以实现与人力资源管理体系的良好结合，工作管理力度较低，为此需要采取制度化形式，对奖惩措施加以引导，经过全面的岗位评价，采取公开形式进行，能够更好的保证绩效优化的目的。  　　结束语：综合而言，在新形势发展下油田人力资源管理体系是企业综合管理工作实施的主要核心，能够有效保证管理规模的制度化实现，促进人才管理工作的更好实施，为油田在人力资源管理工作实施中的制度化建设提供有效支撑，推动精益化管理制度的整体构建。在新形势下建设油田人力资源管理体系需要系统的规划，以企业内部多方面制度的完善优化作为实施依据，为油田人力资源管理工作的展开助力。  　　参考文献：  　　 [1] 雷毅，魏英，朱文涛，成俊涛 . 新形势下油田人力资源管理体系研究 [J]. 现代经济信息， 2019 （ 05 ）： 71.  　　 [2] 李媛 . 新形势下我国企业人力资源绩效管理体系构建——基于胜任力模型视角 [J]. 中国外资， 2013 （ 14 ）： 296.  　　 [3] 林志贤 . 新形势下企业人力资源管理体系的建构 [J]. 中外企业家， 2013 （ 04 ）： 184+186. 

简介：摘要：社会经济模式得到改进，建筑行业获得了新型发展机会，框架剪力墙结构成为了建筑领域中频繁应用的技术形式，为建筑带来安全稳定的结构，节省了投入成本。本文主要围绕着框架剪力墙结构来展开，分析此结构的特点，深入研究建筑施工中所运用的技术，促进施工技术有序推进，建设可靠的结构，提升建筑物的品质。

简介：摘要：钢结构建筑防腐保护工程是保障建筑安全和稳定运行的关键环节，而质量控制是实现有效防腐保护的保障。有效的防腐保护措施不仅可以延长建筑的使用寿命，降低维护成本，还有助于减少资源浪费和环境污染，提升建筑品质。在未来，施工部门必须从设计、材料选用、施工到验收阶段做到全面把控，确保防腐措施的有效性和符合性，并通过加强人员培训和技术标准的更新，提高质量控制的效率和水平，以适应不断发展的建筑工程要求。

简介：摘要：在小学美术教学过程中，学生对色彩的感知以及对不同画作的鉴赏能力都非常的重要，教师应该着重关注学生的这些方面，培养学生对于美术画作鉴赏的能力。在小学教学过程中，美术课程中的欣赏教学占了课程的大部分比例，由此可以看出，欣赏教学至关重要。

简介：摘要：小学体育教学迎接教学改革，构建全新的教学模式，促进学生的全面发展，游戏教学法在小学体育中的广泛运用，符合学生的学习心理和学习需要，在展现游戏教学法实践教育价值的同时，实现教学效果的最大化。学生在积极参与体育课堂教学的同时，要引导学生发挥自身的体育潜能，逐渐与教师积极互动和合作中，形成体育教学的多元教学环境，延伸学生的思维能力，体育游戏的多样性激发学生对体育学习深度和广度的有效拓展，综合性提升学生的体育素质，培养学生的意志品质，获得健康身心的同时，形成正确的价值观，促进体育教学的创新发展，游戏教学法变成体育教学的新法宝。

简介：摘要在素质教育的深化改革进程中，初中物理实验课堂教学备受教育学者关注，物理实验是物理这门科学重要的实践活动，在此过程中，物理老师要激起学生的学习热情，培育学生科学的实验精神和主动探索的意识，从而强化初中物理课堂教学工作。此文以新课程改革为思想指导，就当下初中物理实验课堂存在的误区分析了初中物理实验课堂的教育教学。

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