简介：摘要在我国的电力系统培训和研究过程中，仿真软件应用越来越普遍，这是由于现代电力系统的网络规模在逐步拓展，而且其电压等级也呈现出非常显著的上升趋势，因此，电力系统的规划、运作等环节逐步趋于复杂化。文章首先概述变电站的仿真模型，然后对变电站研究变电站仿真培训系统模型的设计与实现，最后介绍仿真系统的应用。随着我国当前电力系统的逐步完善和仿真技术水平的提升，高新技术在仿真工程中的应用将会更加普遍，从而更好的提升对变电学院培训工作的有效性。

简介：摘要在电力系统中，为了提高工作人员的技术水平，提高电力系统运行的安全性与稳定性，需要对工作人员进行系统化的培训。但是，由于电力系统的特殊性，无法使用真实的设备对工作人员进行培训，因此，我们需要通过电力仿真培训系统完成培训工作。而随着VR技术的发展，我们将这项技术应用在电力仿真培训系统中，能够有效的提高培训效果。本文将阐述虚拟现实(VR)电力仿真培训系统的开发，探讨虚拟现实（VR）电力仿真培训系统中在培训中的具体应用。

简介：摘要人机对话培训，是借助计算机及网络技术，根据培训设计的要求，有针对性地进行命题、组卷、考试，并实现培训结果计算机自动评判或人工辅助评判的培训实践过程。随着经济社会的发展，对人才综合能力的要求不断提高，培训技术的不断进步也为人才测评和选拔提供了新工具，人机对话培训就是为适应这种新形势而产生的。

简介：

简介：摘要为实现核燃料操作人员的培训自主化，福清核电开发配置了一套PLC控制系统来控制基于VC及Opengl开发的装卸料机模拟机，其PLC接收来自于模拟机控制柜操作台及HMI的操作信息，在内部进行逻辑运算，输出控制信号到装卸料机模拟机，控制装卸料机模拟机按要求运行，模拟机将模拟的大小车、主提升编码器位置，主提升载荷，抓具状态等信息反馈给PLC进行逻辑连锁。

简介：摘要随着社会经济的迅速发展，信息技术给传统行业发展带来了新的生机与活力，这种方式的有效结合，给企业教育培训系统的建设和发展带来了新的思考，本研究以电网有限责任公司为背景，叙述了互联网+时代的企业教育培训新思维，提出了互联网+时代企业教育培训系统建设和运行新的观点。

简介：摘要供电企业已经成为全球财富排名第八的电网公司，在企业的管理中非常重视员工的培训，重点考虑提高企业员工积极性的问题。根据供电企业目前存在的内部培训问题，从抓好岗位胜任能力评价、开展结对帮扶、加强实战培训、树立学习标杆、发挥内训师作用、应用信息平台等方面，探索如何提高供电企业教育培训质量，切实提高职工的综合素质。为企业现在的工作打下了坚实的基础，同时也为企业未来的发展做了更好的铺垫。

简介：摘要电力施工安全是确保电网有效工作、提高电力企业运行与发展的关键，但是错误的施工方式也是导致安全事故发生的主要原因。加强工作人员的培训是减少安全事故发生的有效措施，本文主要介绍一种现场督查错误施工方式培训系统的研究与应用。

简介：摘要为适应电力体制改革，孤立的局域电网运行模式在快速发展，因此局域电网调度员的培训工作就变得迫在眉睫。调度员培训系统是调度员培训的重要组成部分，为适应多种电网模式的培训工作，调度员培训系统也在加速优化发展。

简介：提出一种智能变电站一次设备模拟器,依托实时数字仿真器(RTDS)建立电网暂态模型,以FPGA+DSP模拟电子式互感器,采用虚拟一次设备3D模型和真实二次设备组合搭建智能站情景式混合仿真培训系统。该系统节省了一次设备的投资,创设了变电站事故处理实训教学情景。

简介：摘要随着我国科学技术的迅速发展，电力企业也发展得尤为迅速，然而无论是企业或是公司的发展与竞争终究归结于人才的竞争，而拥有和培养一直工作能力极强而又道德素质过硬的精英人才成为企业高速发展的必要因素和条件。提高员工素质，系统培训是重要途径之一。但是培训后还需要对员工职业能力进行评价，才能够掌握培训效果。因此从培训标准角度评价职业能力，是电力系统探究的重要课题。本文阐述了电力系统培训的必要性，并从培训角度构建评价职业能力体系，为相关研究者提供参考的理论依据。

简介：摘要近年来，国家电网公司各省（地）调均开展了调度与调控一体化体系的建设，目的是进一步提高调度机构内部各专业纵向和横向协同水平，同时整合电网调度和变电监控专业，实现电网与设备运行的有机结合和高效运转。因此，为提升调度人员适应新运行模式的能力，需要对相关专业人员开展全面的培训。本文分析了调控一体化仿真内容，提出了电网调控一体化运行仿真培训系统的开发策略。

简介：摘要伴随着我国信息技术的不断发展，我们国家的变电设备也在不断更新。为了顺应其更新的速度，相关检修人员一定要努力学习相关的专业性知识，提升自己的检修水平。在过去，传统的培训方式太过于拘束，而如今融合先进技术的培训方式可以打破原有培训方式的局限性，变抽象为具体，可以在很大程度上提升培训的效果。因此，本篇文章将会基于三维虚拟技术，对变电设备的培训系统进行研究，希望可以帮助相关工作人员顺利开展各项工作。

简介：摘要随着社会和经济的发展，人们的生产、生活对电的需求量越来越大，为了满足这种需求，电力工程建设越来越多，电力市场上各建设单位之间的竞争持续加剧。在这种情况下，电力建设单位若想提高自己在市场上的竞争力，就必须保证工程的质量，而施工现场的安全督查管理是工程质量的一大保障。本文介绍一种现场督查错误施工方式培训系统的开发。

简介：摘要随着社会主义市场经济体制的不断完善，我国的电力企业在运行发展的过程中往往面临着较为复杂的竞争环境。在这样的状况下，为了确保企业运行效率的提升，实现产业结构的优化调整，促进企业运行发展效率的进一步提升。本文基于此，着重论述加强电力企业员工培训的措施，希望由此实现员工素质的提升，满足社会发展的需要。

简介：摘要随着供电企业输电人才需求的多元化发展，使供电企业输电专业检修和运行培训得到了空前的重视。几年来，供电企业在培训机制的创新和提升培训质量中取得了些许的成绩和效果，但是由于相关经验缺乏，培训模式忽视了员工的实践操作技能的培养，使从业人员很难适应供电企业输电专业检修和运行发展需要。本文对供电企业输电专业检修和运行的培训重要性进行了说明，分析了供电企业在培训中存在的问题，并阐述了具体的解决对策。

简介：摘要伴随着世界经济一体化和贸易全球化的进程不断发展，世界各地联系更加紧密，企业内部体系不断被完善，在机遇和挑战面前，企业为了保持其核心竞争力的优势，实现可持续发展。为了能使企业内部员工能尽其所能的为企业服务，进行培训是很有必要的。培训师，对企业能否真正实现价值产生了相当大的影响，而其价值体现在培训师对员工的技巧培训。企业内部培训师的质量和水平也在一定程度上取决于培训师的培训技巧和方法。

简介：摘要近年来，我国社会经济不断发展，我国呼叫中心迅速成为一种新兴产业。然而，在发展的背后依然存在一系列的服务问题，影响着客户的感知。一般情况下，服务质量的监督与控制是确保服务质量的重要因素，而很多企业忽略了业务培训的作用。基于此，本文阐述了影响呼叫中心服务质量的主要因素，分析了现代培训在服务质量提升中的作用，探讨了提升呼叫中心培训师培训效果的策略。

简介：摘要现代社会科技不断发展，经济条件不对改善，人们的生活水平也有了显著的提高。电力事业的发展从中起了至关重要的作用。电力生产中一些安全问题也被暴露了出来。这些生产中存在的安全隐患，轻则造成财产损失，重则会出现人员伤亡。这些惨痛的历史教训，时刻提醒我们的生产企业要防患于未然，在平时的工作中做好安全监察，事故排查等预防工作。既要满足人们日常生产生活中的用电，又要做好安全监察工作，两方面协调统一。本文就电力安全监察工作在电力安全生产中的作用进行了探讨。

简介：摘要随着我国社会经济的不断发展,各类企业之间的竞争日趋激烈,这要求各企业及时提高员工的工作能力与综合素质,从而有效提升企业综合竞争力,而相应的企业员工培训在这一过程中起到了重要作用。为进一步提升员工培训在提升员工综合素质过程中的作用,企业管理者应对培训过程中存在的问题加以正确认识,并及时提出相应的解决措施。