简介:摘要:有关劳动者社会保障权的法律救济,本文从实务案例出发,分析在实务中,劳动者寻求法律救济面临的真实情况,可以看出劳动者与用工单位之间发生纠纷,仲裁等程序虽然缓解了法院的压力,但其环节过多,程序复杂而漫长,加之其与行政权联系密切,不利于劳动者社会保障纠纷的迅速解决。以民事诉讼程序解决社会保障争议亦有不足。以及现行举证责任配置不合理,劳动者为雇主公司提供劳务,大多有不成文的规定,即没有订立书面合同,像工作量、劳动报酬等合同的重要条款也都是通过口头约定来完成的等等。进一步提出相关的建议,如树立劳动者社会保障权平等保护救济的观念;完善劳动者社会保障权法律救济的立法保护、司法保护等等。
简介:摘要:我国社会文明的基础就是社会治理的创新,而社会治理跟劳动社会保障是相互依存的,因此,在社会治理创新过程中就需要不断的完善劳动社会保障制度,以此来促进我国文明社会的建设和发展。虽然,我国劳动社会保障制度近几年日渐完善,但是跟西方发达国家相比,其还存在着些许不足,在一些保障制度方面还存在着一定的差距。而随着数字经济的发展,对社会治理的创新有了新的要求,也间接的对劳动社会保障有了更高的要求。因此,本文基于此,来对社会治理创新下的劳动社会保障进行分析。通过分析社会治理创新对劳动社会保障制度的要求,结合自己多年的工作经验,就如何完善社会保障制度提出自己的见解,为相关部门提供参考。
简介:摘要:“十四五”民政事业发展规划中强调,“全面加强和创新基层社会治理,助力国家治理效能实现新提升。” 夯实基层社会治理基础,强化城乡社区治理和服务体系建设,更好发挥社会组织在社会治理中的作用,畅通社会工作者和志愿者参与社会治理的途径,发展慈善事业,优化行政区划设置,推动建设人人有责、人人尽责、人人享有的基层社会治理共同体。
简介:摘要:企业社会责任履行的范围在疫情防控期被进一步延伸,突破了传统的经济、法律、道德、慈善责任。企业在疫情期社会责任缺失不仅不利于疫情防控,更妨害了社会治理有序进行。更多的企业自觉履行社会责任,进一步凸显了疫情期企业履行社会责任对社会治理的现实意义。