简介:摘要随着我国经济技术的快速发展,各行各业之间的市场竞争越来越激烈。企业要想在激烈的行业竞争中保持一定的优势,就必定要做好企业政工管理工作。企业政工管理工作在企业的发展过程中占据着十分重要的地位,对于提高企业工作人员的综合素质以及团队意识发挥着重要的作用,特别是党的十九大以来,对企业政工管理又提出了更高的要求。然而现存的企业政工管理方式已经与经济社会的发展有了很大的脱节,不再满足企业和社会的实际需求,这些问题都应该要引起企业的重视,要采取有效的措施来实现企业政工管理方式的创新。基于此,本文对企业政工管理的重要意义以及现阶段企业政工管理中存在的问题进行了分析,并提出了相关的创新措施,以供参考。
简介:摘要市场环境随着社会经济的时时开展,变得越来越不简单。在21世纪的今天,各企业间的竞争日趋剧烈,培育企业的竞争力是其生存和防止倒退的关键。企业政工治理制度是一种系统体系,不只有组织、协调企业的生产、运营和发展的作用,促成其健康、持续的展开,还深入到企业各个部门和分支机构,因而,政工管理在公司发展中的作用是不能疏忽的。然而,企业想要顺应新形势,并在市场经济变革一直深入的大环境下稳步发展,就必须对企业政工管理发展的途径做出一系列改变,对全体管理体制给予及时的调整,这是当前企业政工管理工作者必需施行的策略方法。本文对企业政工治理的重要性进行了剖析,并针对目前企业政工管理存在的问题,总结出几点促成企业政工管理计划的建议,希望能给从事政工管理的工作者一些参考。
简介:摘要本文在分析高校档案工作服务方式创新必要性的基础上,探讨了促进高校档案工作服务方式创新的多种途径,即实现高校档案工作人员意识创新;不断丰富馆藏,为档案工作服务方式的创新打下坚实的基础;注重培养,不断提高高校档案工作人员的素质,等等。