简介：摘要：本文针对新能源汽车充电桩建设工作进行探究，采用案例分析法、文献查阅法，指出了新能源汽车充电桩建设存在的问题，阐述了充电桩建设与优化的对策。研究表明：目前新能源汽车充电桩建设中存在不少的问题，优化充电桩建设区域布局，制定优惠政策，普及私人充电桩，优化运营管理模式，才能有效解决这些问题，促进新能源汽车充电桩建设产业发展。

简介：摘要：随着国家新能源政策的不断推进和能源结构调整的加速推进，风能发电已成为我国新能源发展的重要组成部分。然而，风电设备的运维管理对于保证风电场长期稳定运行和发挥最优发电效益至关重要。本文围绕风电新能源设备运维管理系统的必要性进行探讨，提出风电新能源设备运维管理系统的有效策略，以此提高设备利用率和运维效率，从而实现风能发电的可持续发展和最优化利用。

简介：

简介：摘要：随着经济的高速发展，我国的能源结构调整较为频繁，社会对能源的需求日益偏向复杂化。综合能源系统能对煤炭、天然气、太阳能等多种资源子系统进行耦合，实现不同种类能源间的相互补给，满足冷、热、电等不同需求。随着经济的高速发展，我国的能源结构调整较为频繁，社会对能源的需求日益偏向复杂化，同时伴随着新能源技术的发展与应用，对综合能源系统的构建产生了较大挑战，传统的数据预测模式难以适应目前的社会需求，深度学习算法在此情况下由于其大数据分析能力，已成为提升综合能源系统能效的重要手段，是相关从业者需重点关注的未来行业发展方向。

简介：摘要：随着经济的高速发展，我国的能源结构调整较为频繁，社会对能源的需求日益偏向复杂化。综合能源系统能对煤炭、天然气、太阳能等多种资源子系统进行耦合，实现不同种类能源间的相互补给，满足冷、热、电等不同需求。随着经济的高速发展，我国的能源结构调整较为频繁，社会对能源的需求日益偏向复杂化，同时伴随着新能源技术的发展与应用，对综合能源系统的构建产生了较大挑战，传统的数据预测模式难以适应目前的社会需求，深度学习算法在此情况下由于其大数据分析能力，已成为提升综合能源系统能效的重要手段，是相关从业者需重点关注的未来行业发展方向。

简介：摘要：为助力生态文明建设，本文结合自然资源的相关信息化部署，分析了自然资源数据治理现状，并提出自然资源数据治理体系构建思路，并对自然资源数据的应用进行探究。目的在于为自然资源行政主管部门相关工作的开展提供有力的支持，提升自然资源利用率，推动生态文明发展。

简介：摘要：为助力生态文明建设，本文结合自然资源的相关信息化部署，分析了自然资源数据治理现状，并提出自然资源数据治理体系构建思路，并对自然资源数据的应用进行探究。目的在于为自然资源行政主管部门相关工作的开展提供有力的支持，提升自然资源利用率，推动生态文明发展。

简介：摘要:

简介：摘要：人力资源管理一直是商业发展过程中管理的重要组成部分，在商业发展的未来中起着非常重要的作用。在数字化的背景下，加强企业内部组织之间的联系是企业长期稳定发展的一个重要因素。数字人力资源管理的转变是的在激烈竞争中保持竞争力的不可避免的一步。

简介：摘要：企业发展过程中的招聘和培训是人力资源管理中的一系列管理方法，如劳动管理和薪酬管理。在一定组织范围内有效配置人力资源，可以在一定程度上有效满足企业发展过程中人才的需求，也可以使成员实现自身价值，实现企业的相关目标。在电力企业中，必须重视和加强人力资源管理，以促进电力企业的深刻发展。

简介：摘要：当前我国已经进入知识经济时代，“科教兴国、人才强国”战略也非常注重人才管理和人力资源优化配置。人力资源属于企业最为宝贵的资源，任何生产与管理内容实施都需要强大的人才保障。但是在国企发展的过程中，单纯注重人才积累是远远不够的，还应该强调展现出不同人才可以实现的效果，做好人力资源优化配置。从客观角度上来看，人才数量并不是企业是否可以占领市场先机的关键，更应该强调人才组合效应，真正使用最小的人力成本来实现国企最大的经济效益，展现出人力资源优化配置价值。本文将针对国企改革中人力资源优化配置相关内容进行详细分析。

简介：摘要：提高自然资源资产管理水平，可以使经济社会的发展具备有利的基础条件，保证我国社会各项事业具备可持续发展能力。实现对国土空间的高水平规划，可以使土地资源得到更加合理的开发利用，切实满足国民经济的高质量发展需求。本文首先对自然资源资产管理与国土空间规划的相关问题进行了总结，并制定了符合新时期需求的改进策略。

简介：摘要:人员管理是施工单位发展的重要内容，有效的人力资源管理可以加快工程施工进度，控制项目建设成本，促进项目工程尽快竣工。然而，现阶段施工单位在实际管理过程还存在一些问题，如人力资源结构失衡、劳动用工形式不规范、激励措施不到位等，严重制约着项目工程的高效完成。本文以人力资源管理的特点出发，分析管理现状，提出具体措施，力求为改善施工单位人力资源管理困境提供可行性参考。

简介：摘要:人员管理是施工单位发展的重要内容，有效的人力资源管理可以加快工程施工进度，控制项目建设成本，促进项目工程尽快竣工。然而，现阶段施工单位在实际管理过程还存在一些问题，如人力资源结构失衡、劳动用工形式不规范、激励措施不到位等，严重制约着项目工程的高效完成。本文以人力资源管理的特点出发，分析管理现状，提出具体措施，力求为改善施工单位人力资源管理困境提供可行性参考。

简介：摘要：提高自然资源资产管理水平，可以使经济社会的发展具备有利的基础条件，保证我国社会各项事业具备可持续发展能力。实现对国土空间的高水平规划，可以使土地资源得到更加合理的开发利用，切实满足国民经济的高质量发展需求。本文首先对自然资源资产管理与国土空间规划的相关问题进行了总结，并制定了符合新时期需求的改进策略。

简介：摘要：地质勘察是保证矿产资源合理供应、开发利用的一项重要基础工作。当前，我国经济的快速发展是对矿产资源需求旺盛的时期。为进一步促进经济的快速发展，要全面分析矿产资源勘察开发中遇到的问题和相应的措施。

简介：摘要：有色金属是重要的矿产资源，在国民经济发展及人民日常工作中发挥着重要作用。同时，为充分发挥其作用，在开采有色金属前，需掌握正确的勘察方法，严格遵循工艺流程，减少勘察中的失误，为更好地开采有色金属创造条件。

简介：摘要：随着科技的不断发展与生产力的不断提升，人才在现代企业发展中的作用逐渐凸显出来，而人力资源工作中的培训与开发作为企业人才管理的重要内容，其重要性也变得越来越高，为有效提高企业人力资源管理水平，为企业可持续发展注入动力，现对企业人力资源培训与开发管理的策略探讨如下。

简介：摘要：当前，土地利用转型与土地资源管理受到广泛关注，强化土地资源利用管理具备十分重要的意义，也为土地资源处理提供了新的解决途径。在工业化发展背景下，土地正在成为稀缺资源，这就需要土地管理部门积极转变管理理念，对当前土地资源形势有全面认识，能够客观认识其中存在的问题和矛盾，并以此为突破口优化土地资源管理手段，促进土地利用转型，提高土地应用效率，以转型弥补资源缺口，以高效利用实现从“量”到“质”的跨越，提高土地资源管理的科学性和适宜性，结合当前土地管理政策推动管理改革深入推进，以此构建土地资源生态化、高效化、综合化的开发利用新格局。

简介：摘要：我国是一个以农业为主的国家，其农业资源环境在经济转轨过程中所承受的压力是不同的。通过分析我国农业资源环境与区域经济的协调发展状况，探讨了两者之间的协调发展，以期对我国农业资源环境与区域经济的协调发展起到一定的参考作用。