简介：云南省易门县司法局通过与县人民法院协商沟通，把符合条件的人民调解员选任到人民陪审员队伍中来。按照国家有关法律规定，经县人大常委会任命，选任了10名人民调解员担任人民陪审员，占人民陪审员总数的37％。10名当选人民陪审员的人民调解员经过培训后，已全部上岗履职。

简介：为了克服以前只立足于本校图书馆的流通量和馆藏量来确定图书核心出版社的局限性，本次研究采用图书在网络上的销量和CALIS联合目录中出版量为分析依据，并采用“二八定律”，挖掘出网络销售与CALIS联合目录中的核心出版社，经过比较和分析它们之间的差异，最终确定出适合于本院图书馆的核心出版社范围。

简介：广东今年公务员报考人数35．3万人，考生最关心的依然是面试的公平公正。今年广东实行“考官全员交流”，本市或本单位考官均由外市、外单位的考官担任，考官交流市的面试考官全部从其他市的考官中随机选派，各市按“需多少派出多少”的原则派出主考官、监督考官和普通考官，而且是在面试前两天才统一随机分配后派遣。

简介：社会网络最基本的分析单位包括节点、关系和联系。利用社会网络原理对网络贩毒进行分析．实质上是探究网络贩毒案件中各节点之间的关系、联系以及形成的结构类型。从关系角度看，贩毒网络包括内容、强度和方向三个方面；从联系角度看，贩毒网络中存在自己的符号交流网、物质交流网和情感交流网；从结构类型看，网络犯罪可分为星型结构、链式结构和网状结构。通过使用社会网络理论解读和分析吉林通化网络贩毒案．发现社会网络分析法可以对网络贩毒组织的内部结构、成员关系和活动效率有一个宏观把握，对案件侦破起到重要作用。

简介：行政执法类公务员管理制度内容的整体创新应围绕职位设置与职务序列的创设、招聘机制的创新、职务任免机制的创新、职级升降机制的创新等方面展开。在我国，行政执法类公务员管理制度创新的路径有两种：一是内驱外推型制度创新，二是借鉴结合型制度创新。创新主体具有创新精神与创新能力、借鉴国内外公务员制度创新的经验、不违背我国的公务员法的基本精神、注意结合国情与地方政治生态环境是行政执法类公务员管理制度创新取得成功的基本要素。

简介：近日，北京警方按照公安部统一部署，根据群众举报，依法立案侦查，打掉了一个在互联网蓄意制造传播谣言、恶意侵害他人名誉、非法攫取经济利益的网络推手公司——北京尔玛互动营销策划有限公司，抓获秦志晖（网名“秦火火”）、杨秀宇（网名“立二拆四”）及公司其他4名成员。

简介：作为一个特殊的群体，公务员行使着管理国家的权力。国家的兴衰在一定程度上取决于公务员队伍能否正常有序、廉洁、高效地运转，他们素质的高低也直接影响着行政效率的高低，影响着党和政府的形象。因此，公务员不仅要有完成本职工作的本领和健康的体魄，更应具有良好的心理素质。文章重点分析了公务员心理健康水平的现状、原因以及如何进行心理调适。

简介：建设公共服务型政府的核心要素是提升公务员的公共服务能力。合理构建公务员公共服务能力体系，首先，需要厘清公共服务能力与公共服务素质的区别，厘清公共服务能力各实施主体的区别；然后，从科学发展和以人为本的角度对公共服务能力进行梳理，并重点探析主要问题及成因。最后，强化与优化公共服务能力，要以政府公共服务能力建设为引领，以公共服务素质为依托，重点抓好公共责任能力、群众工作能力、自我管理能力、现代行政能力、成本控制能力五大能力建设。

简介：大数据时代网络社会管理中的政府行为模式创新面临机遇和挑战,机遇主要表现为它能促进信息透明、推动以人口细分为基础的定制政策的产生;挑战表现为数据独裁的可能、隐私被二次利用可能导致＂预测即惩罚＂,数字鸿沟的深化等。通过＂循数管理＂、构建责任与自由并重的信息管理制度,推动公共权力、网络公民社会与公民权利的再平衡等,是实现政府行为模式创新的路径。

简介：从今年七月一日起，国家信访局门户网站网上投诉全面放开受理内容，这一举措赢得了人民群众的赞许。信息化时代，国家信访部门采取更加开放的心态和更加开放的形式受理人民群众的投诉，让信访渠道更加畅通，办事效率更加快捷，服务工作更加到位。如此，也更加符合时代要求。

简介：实践性知识是高校辅导员专业化的重要知识基础，也是其职业化的内在要求，它具有内隐性、个体性、综合性等特点。研究高校辅导员实践性知识的生成策略对帮助辅导员养成自主专业发展的意识和习惯、提高其专业化水平具有重要意义。高校辅导员应树立良好的教育信念、积累丰富的专业知识、开展深刻的实践反思、建立合作的学习平台，不断丰富和发展实践性知识，促进自身的专业化发展。

简介：通过问卷调查，结合2011年10月9日颁发的《幸福广东指标体系》，从生活质量与社会环境、精神生活与个人发展、归属感与心理和谐三方面分析影响深圳市公务员幸福感的因素，调查数据表明，提升幸福感也是包括公务员群体共同关注的问题。

简介：近年来，全国各地纷纷开展公务员聘任制改革的实践，其做法各有差异。然而，由于对公务员聘任制缺乏统一认知以及制度供给不足，在实践中出现了两种路径选择：一种将其限制在特定的适用范围，另一种则扩展到普遍的适用范围。正确的路径选择应是立足聘任制改革特定的制度基础，明确其适用范围，增加制度供给，完善配套法规。

简介：华南师范大学苏磊同学来信说，时下网络信息对大众生活的影响越来越大，我们该如何看待网络舆论？

简介：公务员考核制度是公务员制度的重要组成部分，考核与公务员的职位分类、职务升降、奖励、培训、辞退等各项制度密切相关，在公务员制度中处于核心地位，因此，加强公务员考核，提升考核水平，增强考核效果，达到考核目的是当前公务员管理中面临的重要问题。在公务员考核实践中，政府机关、领导和公务员个人构成考核主体，因考核指标设计笼统等原因，

简介：中国互联网络信息中心（CNNIC）于2013年1月发布数据显示，2012年中国网络普及率达到42．1％，网民数达到5．64亿。目前3G通信技术正向4G发展，以智能手机、平板电脑为标志的移动互联网将迅速普及，加上与微博爆发式增长相叠加，带来了新的传播方式革命，舆情管理部门面临着新的更大的挑战。

简介：袁峰在《江淮论坛》2012年第4期撰文认为，当文化防腐的实施机制足够强大时，它不但具有遏制腐败的功能，而且最终能够达到让人不想腐败、不愿腐败的效果。随着网络媒体在文化建设中的地位不断提高，网络可以在促进反腐学术研究、开展廉洁教育、加强舆论监督、推动精英示廉等方面增强廉政文化建设的能力，“文化＋网络”的防腐模式将会得到广泛运用。

简介：@@@@网络环境下，司法公信力受到严重的挑战。司法公信力缺失的缘由可从多维角度进行分析，司法的特性、法官的司法能力不强、法官的司法信仰缺失等制约着司法公信；网络舆论、网络民意冲击着司法公信。应从司法权本质属性的回归，确保司法的中立性、被动性，不断培养法官的职业信仰，提升法官的司法能力，塑造社会公众的法治意识等角度重塑司法公信力；在网络环境下，还需要强化司法与社会诉讼过程中的沟通机制，合理引导社会舆论，依靠信用与“信任”的共同成长促进司法公信力的提升。

简介：高校辅导员队伍建设是当前大学生思想政治教育工作中的重点，采用系统科学的视角对辅导员专业化培养工作进行研究，提出培养系统由保障、培训和质量3个子系统构建的结构模型，并结合实际工作提出子系统实现的具体方法，可以为高校开展辅导员专业化培养提供有价值的工作思路。

简介：2013年5月下旬至6月上旬，民政部救灾司和民政部国家减灾中心在北京连续举办3期全国灾害信息员师资培训班。各省级、地市级以及部分县级民政部门的救灾工作人员400余人参加了培训。