简介:2013年4月27日下午,安徽行政学院研究咨询部(杂志社)主任周业柱教授作了题为“《华东经济管理》杂志的质量发展之路”的大会报告,报告由中国人民大学人文社会科学学术成果评价研究中心钱蓉副主任主持。报告首先介绍了《华东经济管理》杂志的基本情况,其次分享了《华东经济管理》的办刊理念与办刊实践,包括注重有省级以上科研项目基础的作者和文章;注重刊发有充足分量的学术长文;在栏目的设置上,注重区域经济特色;全面对接国际惯例,实行双向匿名评审等。同时,加强与联办院校的合作,主动约稿,主编与作者直接对话、并分享积极参与中国知网优先出版计划等措施与经验。
简介:在建立人力资源管理系统如何与组织产品开发模式匹配理论框架的基础上,以华为技术有限公司为研究对象,运用案例研究方法,通过一、二手资料收集、数据编码、研究分析等阶段,对其实施人力资源管理活动以适应其产品开发模式变革进行了解析,并重点分析了该公司变革前后人力资源管理实践的特点。研究结果表明,在案例公司由串行工程开发模式向集成产品开发模式转变过程中,其人力资源管理活动由以控制为主转变为以承诺为主,但在2个阶段均体现了承诺与控制相混合的特点;组织可以通过实施人力资源实践组合来影响个体员工的能力、认知和行为,从而实现人力资源管理活动对产品开发模式变革的支撑。