简介:对《五帝本纪》的研究有多种版本,但鲜有从人力资源开发与管理的视角进行解读。《五帝本纪》的人力资源开发与管理思想主要体现在八个方面:一是人力资源总体状况;二是组织岗位设置状况;三是对人力资源的教育培训开发;四是人员招聘与选拔任用;五是绩效考评与奖惩;六是品级俸禄与福利状况;七是人事监察与监督;八是社会保障状况。因此,《五帝本纪》蕴含着丰富的人力资源开发与管理思想,通过追寻我们的祖先在人类早期留下的关于人力资源开发与管理的经验,对拓宽《五帝本纪》的研究思路、反思当下人力资源开发与管理的行为和实践、实施人才强国战略、提升人力资源管理竞争优势大有裨益。
简介:[目的/意义]我国高度重视生态文明建设和绿色发展,对经济发展提出了“更高质量、更有效率、更加公平、更可持续”的新要求。县域是四川“多点多极”战略的基础,四川县域经济发展面临新一轮西部大开发、“一带一路”、长江经济带建设等重大机遇。在此背景下,四川县域经济要实现可持续发展就必须以新发展理念为指导。就资源的开发利用而言,绿色发展理念要求县域特色资源可持续开发利用。县域经济的发展应从发展特色产业着手,特色产业的发展依赖于特色资源,县域特色资源的可持续开发利用是绿色发展的重要途径。[方法/过程]通过实地调研、文献查阅发现四川县域特色资源开发利用中还存在一些问题:部分县域特色资源没有得到充分利用;资源开发中产品附加值低;自然资源开发利用中存在负外部性。[结果/结论]必须加强县域特色资源的综合利用,延伸产业链条,树立地方特色资源品牌,注重开发利用资源与改善生态环境的结合。
简介:[目的/意义]在“新型城镇化”与“新型村镇化”并举的乡村振兴战略背景下,引导人力资源城乡双向流动将成为城乡融合发展的关键。乡贤能为乡村振兴战略提供人才支撑和文化支持。[方法/过程]在成都市的都江堰市、彭州市、锦江区、成华区、温江区、郫都区安靖镇、郫都区红光镇、成都地铁一号线沿线区域、成都地铁二号线沿线区域和成都地铁四号线沿线区域等地就新型城镇化、乡贤两方面进行了实地问卷调查,共发放问卷560份,收回有效问卷553份。[结果/结论]553份调查问卷结果显示,59.7%的被调查者认同乡贤在新型城镇化中的积极作用,但只有15.3%的被调查者了解乡贤及其有关政策;51.9%的被调查者认为新型城镇化应解决新市民的就业、住房、教育、医疗、养老等问题;67.6%的被调查者最看重乡贤的服务意识和口碑。通过文献查阅推断,成都市的乡贤工作还处于“缺统领、缺典型、缺基础”的起步阶段。从人力资源开发与管理的角度,政府应主导乡贤工作,从社会保障和公共服务方面率先探索乡贤激励政策;同时应探索乡贤的“选育用留”制度,建立乡贤理事会并完善其管理机制。
简介:成果概况:《加快沿边开放开发与跨境自由贸易区建设路径和对策研究》是官锡强教授主持的广西哲学社会科学规划课题(批准号:15BJl008)。于2016年12月获广西第十四次社会科学优秀成果三等奖。成果简介:该报告以广西沿边开放开发和跨境自由贸易区建设为选题,通过对国内外跨境经济区发展和广西沿边跨境经济区的发展现状进行了实证分析,围绕“一带一路”建设和“三大定位”新使命,深入实施创新驱动、开放带动、双核驱动、绿色发展四大战略,从打造发展平台、发展优势产业、夯实合作基础、提高合作层次、创新合作形式的角度提出相应对策,以及构建广西沿边开放开发和跨境自由贸易区建设的路径。