简介：摘要：国企党建工作是党的建设在国有企业中的具体体现，更是推进国有企业改革发展的重要保障。中心工作是指国家经济社会发展的核心任务，是国家发展战略的具体实施。国企党建工作融入中心工作，既能够促进企业的发展，又能够推动党的建设不断深化。国企党建工作融入中心工作的机制，已成为实现国企发展与党的建设相互促进的重要途径。本文将探究国企党建工作融入中心工作的机制，旨在深入理解和掌握国有企业党建工作的核心内容和工作方法，为进一步加强党建工作提供理论指导和实践参考。

简介：

简介：摘要：目前，企业大部分青年职工都是90、00后，有较强的自我意识。企业要在全面考量当前时期工作形势的基础上，将团青工作与中心工作进行良好融合，激发员工工作热情，满足青年员工的成长需求，促进企业可持续发展。本文从企业青年员工思想、工作、生活等方面出发，针对性地提出团青工作融合策略，旨在为青年员工发展提供保障，希望对读者有所帮助。

简介：摘要：党的二十大对新时代新征程上推进健康中国建设作出新的战略部署，赋予新的任务使命，提出“把保障人民健康放在优先发展的战略位置，完善人民健康促进政策”,卫生健康工作和公立医院高质量发展得到前所未有的重视。以党的建设引领医院高质量发展，是促进公立医院高质量发展的重要一环，《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》要求“把党的领导融入医院治理全过程各方面各环节，把党的建设各项要求落到实处”,新时代公立医院党建和业务工作融合发展的机制研究这一课题正是基于此背景下提出。

简介：摘要：推动党务工作和办公室业务之间的深度融合，是事业单位党建工作中的一项重要内容。其中，党委办公室发挥着统筹协调、承上启下的纽带作用，而面对着日常各种繁杂的事件，如何做到妥善安排和处理成为提升单位开展党建工作质量的关键。目前，党建工作和办公室工作的有机融合还存在着如制度建设不完善、作风建设有待进一步提升等问题。对此，需要事业党组织以新思想、新理念为指引，对办公室业务进行优化和升级，并逐步落实各项工作，不断提升事业的党建质量，进而推动办公室工作质量和效率的提升。

简介：摘要：在“抓党建从工作出发，抓工作从党建入手”的原则面前，各基层党组织如何贯彻落实此原则，真正做到将基层党建工作与行政工作相融合，并深度融合就显得尤为重要。根据当前各级巡视组对各级单位巡视巡察时提出的问题之一“党建和中心工作的融合不够”为导向，深入查找党建和行政工作融合过程中存在的问题，并对这些问题进行深入分析，以此提出深度的融合方法和路径。开展“业务工作谁主管，党建工作谁负责”的模式，将党建工作与业务工作相融合，并深度融合。从干部选拔开始，着力推进选拔优秀的党员业务骨干担任部门负责人，充分体现和履行“一岗双责”。

简介：摘要：劳务派遣制度作为一种灵活用工模式，在现代劳动力市场中日益受到重视。然而，劳务派遣员工面临着与其特殊就业形式相关的一系列挑战，其中工作不安全感和工作投入成为了备受关注的焦点。工作不安全感作为一种负面情感体验，会影响员工的工作积极性和投入程度，影响到组织的绩效和竞争力。工作满意度则被认为是员工工作心态的重要指标，它与工作不安全感和工作投入之间存在着复杂的关联。因此，深入探究劳务派遣员工的工作不安全感、工作满意度以及工作投入之间的关系，有助于揭示劳务派遣制度下员工的工作心态和行为特点，为提升员工绩效和企业管理提供有益的启示。本研究将从劳务派遣员工的特点和现状出发，以工作不安全感为核心，探讨其与工作满意度和工作投入之间的关系，旨在为劳务派遣员工的管理和绩效提升提供理论和实践支持。

简介：摘要：本文旨在深入研究群团工作处三类工作的协同运作模式，通过对组织结构和运作模式、工作方式和社会化的社会工作、以及基层治理这三个方面展开分析。通过对群团组织在这些方面的现状和挑战进行梳理，提出了一系列可能的改进和创新建议，以促进群团工作处更加有效的协同运作。

简介：摘要：随着时代的进步和社会经济的发展，各行各业处于激烈的竞争中。企业想要在这种环境中健康稳定发展，创新的人力资源管理起到关键性作用。企业要结合公司的实际情况，制定出人性化的人力资源管理体系，将这种创新的人资体系充分展现出来。但在实际管理过程中，会存在一些问题。基于此，对企业政工工作与人力资源管理工作的问题进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：随着科学技术不断发展，互联网带来了新时代，也为当前的社会形势带来了改革。为了更好适应当前社会的发展，国有企业的领导人员要不断完善党建工作的安排人力资源管理工作，只有将二者有效融合，才能促进国有企业今后有效发展。本文便对国有企业党建工作和人力资源工作进行了分析，并探讨在新时期背景下，国企将二者相融合的有效路径。

简介：摘要：企业在此方面可加大探析力度，加强人力资源管理力度，这样既能提升人才创新意识与能力，又能保证企业对人力资源合理化的配置与应用，提高各项工作质量。同时，依据行业市场发展需求，企业提升自身竞争力，在实践阶段加大管控力度，对人力资源管理与政工工作充分结合起到促进作用。希望可以为有关人员提供参考。

简介：摘要：在新时代新的发展环境下，国有企业要想实现可持续发展目标，就必须要顺应时代潮流，不断提高自身的竞争能力，并对基层党建工作模式不断创新，实现基层党建与经营销售工作的深度融合，在企业生产经营中充分体现党建工作的政治优势，进一步推动国有企业深化改革。要将推进国有企业基层党建与经营销售工作的融合作为一项长期工程，通过不断总结、持续优化，将党的政治影响力、组织领导力发挥到最大，为国有企业发展注入新动能。

简介：摘要：思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是其他一切社会实践活动的前提和基础。企业作为社会主义经济建设的重要组成部分，应高度重视和发挥思想政治工作在企业生产经营过程中的作用，把思想政治工作融入到企业管理和生产经营的全过程中。而纪检监察工作也是企业想要长远发展必不可少的重要内容，本文简要介绍了将思想政治工作融入企业纪检监察工作的必要性，紧接着提出了促进思想政治工作融入企业纪检监察工作的有效策略。

简介：摘要：煤炭企业主辅分离、重组整合体系的不断改革，以及全面贯彻落实科学发展的方针，煤炭企业员工思想政治工作要跟上时代步伐。在新形势下，煤炭企业面临着各种新的矛盾和问题，要想长期稳定的发展，就需要在管理方式上进行改革。煤炭安全保障工作的质量直接影响着煤炭企业的安全生产，只有把企业的保卫工作做好，企业的安全和职工的安全才会得到最大的保障。因此，煤炭企业必须贯彻“以人为本”的发展理念，针对煤炭企业安全生产管理干部的心理问题进行剖析，并根据煤炭企业自身的特点，探索做好煤炭企业安全保卫工作的方法，从总体上提高煤炭企业安全保卫思想政治工作的效率，助推煤炭企业的稳健、长远发展。

简介：摘要：

简介：摘要：国企党建工作是保证国企健康发展的关键，而党务工作者在国企党建工作中起着举足轻重的作用。党务工作者是负责党委班子建设、基层党组织建设，党员组织关系管理、党员教育培训、党员发展、党费收缴等方面的工作者。在新时期如何做好党务工作者开展国企党建工作具有非常重要的意义，因此，本文探究新时期如何开展党务工作者开展国企党建工作。

简介：摘要：经济普查是一项重大的国情国力调查，通过普查让人们对我国境内第二、第三产业的发展速率和规模有一个清晰认识，从而明确产业结构特征，使名录库信息数据更加完整，继而为我国经济发展奠定理论基础。尽管经济普查工作开展具有重要影响意义，因诸多因素影响并不适合经常举行。因此，本文就以当前经济普查中存在的问题为研究对象，对如何做好经济普查工作提出了一些具体建议，以期为今后开展经济普查工作起到借鉴作用。

简介：摘要：随着社会的不断发展和学校规模的扩大，学校财务管理的重要性日益凸显。然而，许多学校在财务内控工作方面存在一些问题和挑战。许多学校缺乏专门的财务内控岗位，导致财务内控工作多由出纳或财务会计人员兼职担任，这使得财务内控人员对内控知识的了解程度参差不齐，业务能力不够强。这些问题严重影响了学校财务内控工作的开展，也阻碍了学校财政资金的高效利用。本文将通过对学校财务内控工作的现状进行分析，并提出相应的解决方案和对策，在于为学校提供科学、有效的财务内控工作指导，提高经费使用效益，推动学校的可持续发展。

简介：摘要：党建工作是国有企业的根和魂，是国有企业一切工作的生命线，缺乏与生产经营工作融合发展的党建工作必将影响国有企业良性发展。这就需要国有企业以求真务实的精神，紧紧围绕生产经营工作，大胆开阔思路、创新方式方法，充分发挥党建战略引领作用、党建组织保障作用和党建凝心聚力作用，持续推动党建工作与生产经营互融互促、同频共振，以高质量党建引领保障企业高质量发展。基于此，本文主要分析了企业党建工作和生产经营工作的实效性提升路径。

简介：摘要：在财务管理由传统会计向管理会计转型时期，财务工作者要加快思想转变，提高财务专业技能，学习新的信息技术和经营业务知识，加快业财融合，使自己成为企业发展需要的复合型人才。本文从科技进步、财务管理工作转型，分析了现在企业财务工作存在的问题，企业管理者、财务工作者在转型时期需要认清财务工作发展方向，提升自身工作技能，为企业财务管理向数字化、智能化转型做好技术和知识准备。