简介:[摘要]笛卡尔——惠更斯学派和莱布尼茨学派,都崇尚以太说,不同的是笛卡尔——惠更斯学派是从天体的以太漩涡作用,揭示天体之间的相互作用,不承认万有引力的存在;而莱布尼茨学派则从以太出发,认为引力是通过以太介质传递的。
简介:[目的/意义]引入多元距离的概念,探索多元距离对中国入境旅游的影响,为中国入境旅游的市场营销和产业政策制定提供实践上的依据和指导。[方法/过程]在传统的旅游引力模型的基础上,构建扩展的旅游引力模型,运用中囯入境旅游20个主要客源国2000—2014年间的面板数据,探索多元距离对中国入境旅游的影响。[结果/结论]研究结果表明:1)基于样本总体模型,地理距离、语言距离对中国入境旅游具有负向影响,制度距离对入境旅游具有正向影响,文化距离对入境旅游的影响不显著。2)基于分时段模型,在2000—2009年期间和2010—2014年期间,地理距离、语言距离对中国入境旅游具有负向影响,制度距离和文化距离的效应不显著。3)基于分区域模型,在亚洲市场,地理距离对入境旅游具有负向影响,其他类型的距离均不起作用;在亚洲以外市场,制度距离对入境旅游具有正向影响,文化距离、语言距离对入境旅游具有负向影响,地理距离对入境旅游的影响不显著。4)在各模型中,客源国人口规模和经济发展水平对中国的入境旅游均具有显著正向影响。
简介:摘要:在当今充满不确定性的市场下,传统的管理模式愈发暴露出内在缺陷,而量子学说的科学发展催生出了量子型领导这种新兴的领导风格。通过分析可以发现基于社会交换理论量子型领导对组织公民行为具有显著的正向影响,证实了量子型领导在激发员工积极行为方面的有效性,并且这种影响部分通过组织认同进行中介,这表明量子型领导不仅能够直接激发员工的组织公民行为,而且通过增强员工对组织的认同感,进一步加强了这种正向影响。研究结果不仅证实了量子型领导在应对当代组织挑战中的重要性,同时显示出组织认同在领导与员工行为之间的桥梁作用。研究的实证发现为组织管理提供了指导,使组织能够更好地理解量子型领导的优势,在实践中也可促进组织认同的形成,从而增强组织的竞争力和可持续发展。