简介：

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简介：在《国家新型城镇化规划（2014-2020年）》的指导下，全国各地已经开始了新型城镇化的探索与实践。在城镇化推进过程中，需要注意的是，要充分考虑到各地的地域特点和实现状况，不同地域由于资源禀赋、经济环境等不同，所面临的问题各异，所以对路径的选择需要因地制宜、实事求是。本期专题将选择资源型城市和边疆城市为样本，讨论这两类城市在各自特殊的地域环境下如何走出具有自身特色的城镇化道路。

简介：信息化是当今世界经济社会发展的大趋势。国土资源信息化作为促进国土管理工作全面提高的一个重要突破口，是国土资源管理工作规范化、精细化的必然趋势。2004年1月，国务院副总理曾培炎在国土资源部视察工作时强调了信息化的重要性，提出了“金土工程”，即在国土资源电子政务建设的总体框架下，围绕国土资源管理的中心工作，选择耕地保护等地政管理的重要业务，在流程梳理、整合的基础上，建立业务应用系统和相应的信息服务系统，形成边界清晰的政务信息系统。

简介：本文对供电企业资金资源管理存在的问题进行了分析。

简介：近日，由青海湖裸鲤救护中心编制完成的《青海湖裸鲤淡水池塘鱼种培育技术规范》、《青海湖裸鲤淡水池塘成鱼养殖技术规范》、《青海湖裸鲤水库网箱鱼种培育技术规范》、《青海湖裸鲤水库网箱成鱼养殖技术规范》、《青海湖裸鲤疾病防治技术规范》等5个地方标准，通过青海省质量技术监督局组织省内外专家审查并批准发布实施。

简介：重点讨论寒冷地区春季畜牧养殖应注意的几个问题。

简介：摘要：本文分析我国医疗废物的定义和特点。在此基础上，本文分析了我国医疗废物资源化利用存在的问题，最后，提出了加强医疗废物资源化利用的建议和措施。综合分析，我国医疗废物资源化利用已经取得了一定的进展，但仍面临着多方面的挑战和问题。未来需要进一步加强技术研发和推广应用，加强标准化处理流程和监管机制建设，提升公众对医疗废物资源化利用的认知度，推动医疗废物资源化利用的可持续发展。

简介：摘要随着信息技术的广泛应用和信息时代的到来，给各事业单位的人力资源管理带来了冲击，信息化管理逐步取代传统的管理模式，使得改革迫在眉睫。本文主要探究人力资源信息化建设策略。

简介：党的十七届五中全会明确提出，要积极稳妥地推进我国城镇化进程。城镇化的核心是推进农村人口向城镇转移，也就是针对当前我国存在的许多限制城镇化发展的各类政策，要进行一系列的改革，稳步地缩小城乡公共服务差异，也要逐步缩小外来农民工和当地农民与城镇居民的公共服务差距。

简介：摘要随着信息技术的发展，尤其是云存储和云计算的兴起并飞速发展，传统教学资源（如教案、试卷、录像课等）因为不易传播、目标信息难以提取、选择性再利用率低等弊端受到越来越多的诟病，而碎片化教学资源因体量小、适宜网络传播、单元信息提取快、再利用便捷、适合当下快节奏生活等优势得到越来越多教育教学工作者，特别是一线教育教学工作者的欢迎。加上近年来碎片化教学资源制作手段不断进步、一线教学需求量不断增加、部分专家极力推荐、相关教学理论（如微课堂、翻转课堂等）不断完善，基于碎片化教学资源的各种理论和教学模式掀起了俨然成为了一种潮流，但碎片化的数字资源到底解决了教育教学一线的哪些痛点？是否也存在不尽人意之处？我们该如何更合理认识和利用碎片化资源？以下笔者将以上问题做粗浅分析。

简介：摘要现当今，随着我国经济的快速发展，企业的建设也越来越完善。而人力资源和人才资源对于一个企业未来的发展起着决定性作用，精细化人力资源管理模式的建立对缓解人力资源管理时效性和效率低下，有效解决人才资源储备和开发具有积极作用及价值。本文针对大型国企金钼集团精细化管理模式下人力资管理的构建相关问题进行了简单论述，为企业改革新时期精细化人力资源管理以及信息共享提供了参考。

简介：耕地是基本的自然资源，是宝贵的农业生产资料，是人类赖以生存和发展的基础。随着农村工业化和乡村城镇化的快速发展，工业用地和建设用地大量增加，耕地的供给和需求矛盾尖锐，严重影响了耕地资源可持续发展。从农村工业化和乡村城镇化角度出发，对山东省2000～2008年耕地资源变化情况进行研究，指出工业化和城镇化对耕地资源的影响，最后对农村工业化和乡村城镇化进程中如何保持耕地动态平衡进行深入探讨。

简介：摘要新常态的背景下，随着“十九大”精神的不断推进，国有企业也应该顺应时代的发展形势，在国际化的道路上，进一步深化国有企业改革。国有企业应该把握大局，顺势强化人力资源信息化建设，在战略性与基础性的地位上，提升企业的核心竞争力。不断的对人力资源信息化建设进行优化，提升与创新，构建健全的数据共享，信息化透明，管理规范的资源管理体系，推进国有企业的进一步有效发展与延伸。

简介：摘要信息化时代的到来不仅实现了工作的便捷高效，同时也为人们的日常生活带来了诸多便利。传统的管理方式已经无法满足企业人力资源管理需求，许多企业在人才选择与培养方面发生了诸多问题。在信息化时代背景下，企业若想时刻走在时代发展前沿，务必要加快人力资源管理的信息化进程，在促进信息交流与传播的同时，对企业的人力资源的管理上使效率进一步的提升。在这个基础上本文通过对其人力资源管理在信息化的背景影响下作为切入对必要性进行了详细的分析，并提出了有关的优化对策，使人力资源管理在企业中的作用最大化并促进企业稳定持续的发展。

简介：随着经济社会的发展，我国城镇化率由1980年的19％提高到2015年的56．1％，其中，资源型城市城镇化的贡献占有相当比重，在很大程度上提高了我国城镇化的水平。但若对资源型城市受损的生态不及时整治，超出区域的环境承载力，势必会影响我国城镇化的速度与质量。

简介：面对新的竞争环境与挑战,电力企业人力资源管理信息化建设已经提上了企业管理建设的重要日程,有效管理人力资源可以为电力企业获取竞争优势。本文阐述了电力企业实施人力资源管理信息化的重要性,并根据当前存在问题,提出了电力企业实施人力资源管理信息化的相关思路和对策。

简介：摘要目前，随着我国经济的快速发展，畜牧养殖业也迅速发展起来。但是在养殖的过程当中，往往会出现一系列的动物疾病，不仅影响着动物的生长，而且极易给养殖户带来损失。基于此，本文首先概述了畜牧养殖中动物疾病防控工作重要性；其次分析了动物感染疾病原因；最后探讨了畜牧养殖的动物疾病防控对策。

简介：摘要随着综合国力的不断提高，科学技术水平也飞速进步，信息化也深入人心。人社会保障和人力资源的信息化建设不仅体现了其发展特征，也将我国社会保障和人力资源的状态加以反映，而在基层中，这两项工作显得更为重要。本文通过介绍社会保障和人力资源信息化的概念，对其作用进行分析，并提出了二者信息化建设的具体措施，希望具有一定参考价值。