简介：摘要：班组是公司的基石，而班组长又是这个基石的核心。班组安全管理的规范与否，不仅影响到班组员工的人身安全、生产设备设施安全状态，更会影响到公司整体安全状况。提高班组安全管理水平主要包含安全管理创新、规范员工的操作行为、严格执行两票三制等方面，本文从班组安全管理的意义以及如何提高班组安全管理水平的方法展开论述，为公司开展班组安全生产管理相关工作提出了切实可行的建议。

简介：摘要：电力与人民群众的生活息息相关，是保障社会生产工作和人民群众生产生活顺利开展的一项重要资源，对于社会的发展有着重要的意义和作用。大力发展“数字新基建”，积极推进数字化转型，推动“大云物移智链”等现代信息网络技术对传统电网进行全方位、全角度、全链条的改造，以数字化、网络化、智能化为电网赋能、赋值、赋智，推动电网朝着智慧化方向发展。班组作为企业的末端组织单元和践行公司战略的先锋兵，必须加快适应新形势电网发展的新定位和新方向，强化知识、技术、管理、数据等新要素投入，提高全要素生产率，推进新型智能班组建设，有效激发企业基层细胞活力，支撑班组提质增效和创新发展，再造班组的核心能力，成为企业可持续发展的基石。

简介：摘 要：对电网企业的班组进行精细化管理能够让电网企业的管理水平提升。电网企业中，对供电班组进行绩效管理，是班组建设当中最重要的部分，也是建设班组最困难的部分。本文将结合电网企业员工绩效管理有效性低、针对性较弱的问题，从强化激励的角度进行考虑，探索如何对供电企业班组员工有效的实行绩效考评，让班组员工的工作数量和工作质量能够和绩效有机集合，改变当前员工积极性低、责任心弱、工作效率低的现状。

简介：摘要：随着我国电力体制的不断改革，发电企业也在不断发生变化，为保证电厂班组工作效率，确保设备的正常运转，必须加强电厂班组管理。本文以火力发电厂检修班组为例，提出了当前时期班组管理中的难题以及产生原因，提出几点提高班组管理水平的有效措施，以期为电厂班组管理提供一定的参考与借鉴。

简介：摘要：本文从管理机制、宣传报道和措施落实角度出发，探讨电力企业安全文化建设，并以具体事例为依据，提出了电力企业安全文化建设对班组安全的重要性，实现了班组安全和企业安全的有机统一。

简介：摘要：电力企业队伍建设对促进电力企业的生产和发展，提高电力企业的经济效益和市场竞争力具有重要作用。对于任何一家企业来说，都需要拥有一个完整的基层班组建设体系，对于班组的要求也要更高，不能轻易地松懈，这样一来，才能建设起一个更加文明、更加有效的班组，由此来帮助整个企业的进步和发展，为了企业的管理和创新贡献出力量。电力企业应当针对团队建设的难点进行综合分析，采取有效措施，促进团队建设的发展和进步，促进电力企业的生产发展，促进我国电力工业的发展和进步。

简介：摘要：随着当前科技的快速发展，各行各业都受到科技发展带来的影响。当前我国电力企业在发展的过程中，针对应用网络技术为基础发展的智能电网，也在快速的推进中。在此现状下，关于当前变电运维班组的工作落实现状，也引起了广泛的关注。在此背景下，笔者针对当前变电运维班组如何做好设备运维工作，进行简要的剖析研究，以盼能为我国电力企业此类工作的开展提供参考。

简介：摘要：当前，我国工业化发展迅速，国民经济快速发展，人们的日常用电和工作用电需求量显著增加，这对我国的供电系统提出了新的要求，在电力系统中，配电线路是供电系统的重要组成部分，配电线路故障会影响供电质量，为了提升配电线路运行的稳定性，一定要加强配电运检管理，保证配电运检班组的质量，进而保证供电质量，基于此，本文简要分析了打造高效配电运检班组的实践与思考。

简介：摘要：改革发展至今，各行各业的发展状况都发生了巨大的改变，电力行业也不例外。随着电力需求的增加，电力系统的运行压力也逐渐增大，因此，电力系统的安全、可靠运行显得尤为重要。作为电力系统的核心组成部分，变电设备的运行质量和效率至关重要。当前变电站逐渐朝着智能化和自动化的方向发展。智能变电站和传统变电站在监控体系、管理方法和设备类型上都存在着许多不同，如何做好变电设备的运行和维护成为运维班组当前工作的重心。基于此，本文将对变电运维班组做好设备运维工作的有效对策进行分析。

简介：摘要：对于任何一家企业来说，都需要拥有一个完整的基层班组建设体系。良好的班组建设是保障工作高效、安全、合理运行的关键，对于班组的要求也要更高，不能轻易地松懈。这样一来，才能建设起一个更加文明、更加有效的班组，由此来帮助整个企业的进步和发展，为了企业的管理和创新贡献出力量。

简介：摘要：如今，随着经济水平的不断提高,对供电企业在技术设备和人员素质上也提出了新的要求。因此供电企业在班组培训管理上也需要与时俱进。尤其是面对电力企业高新技术设备的不断普及和智能电网建设步伐不断加快的社会新形势，更是要对班组培训管理方面的建设常抓不懈，使企业在人力资源开发和管理上，更好地与社会新形势相得益彰。本文基于班组建设实践经验，面向未来班组建设的发展趋势，提出了双“S”融合班组建设模式，给电力行业班组建设提供参考和借鉴。

简介：摘要：中国幅员辽阔，是世界上最大的发展中国家。随着经济增长的加快，资源总量不断减少，一方面是工业发展对宝贵资源的浪费，另一方面是落后的技术水平对资源的低消耗，我国电力资源也面临着同样的问题。几年前，我国出台了促进宝贵资源合理利用的定价方式，让人们分担资源稀缺问题，与此同时要求注意需节约用电能源。因此，本文着眼于水电厂站运维一体班组管理探讨。

简介：摘要：海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能就其高。电网企业班组安全文化建设不是一朝一夕或一蹴而就的事情，要始终坚持与时俱进，不断创新发展，才能使班组安全文化落到实处，才能使电网企业具有生机活力。本文对电力企业班组安全文化建设与实施进行分析，以供参考。

简介：摘要：班组安全就是指电力企业内部不存在着任何威胁、没有任何危险、人员和谐、资源稳定，排除各种安全隐患。电力企业的发展关系到国计民生，采取适当的组安全管理方式能稳步降低环境因素对班组产生的影响，保障全体员工的生命财产安全，维护电力企业的正常运转。新的时代背景下，需要高度重视电力企业班组安全管理的实际情况，明确现阶段电力企业班组安全管理中存在的主要问题，制定出科学的措施，改善不足。本文重点结合新时期发展要求，分析提升电力企业班组安全管理水平的措施，旨在提供有效的借鉴。

简介：摘 要：随着信息技术、大数据的不断发展，企业日常工作中也会产生大量报表数据，这些数据的收集、汇总、上报占用了大量的时间，为解决企业基层班组外出工作计划上报过程中遇到的汇总难、易出错、修改更新麻烦的问题，分析挖掘出基层班组工作计划中隐藏的数据价值，本文设计了企业基层班组工作计划可视化管理系统，实现工作计划在线填报和数据可视化分析，轻松整合数据，打破信息孤岛，直观展示出班组外出工作分布、工作量、工作类型、计划执行率及到岗到位情况，让决策更清晰。

简介：摘要：随着县区供电局的不断发展，供电局人员缺失问题越来越明显，结构性缺员情况日益严重，导致县区供电局正常工作受到影响，不利于县区供电局的未来发展。为了能够保证人民群众对美好生活的电力需求，区县供电局要应将安全生产底线作为发展原则，按照“积极稳妥实施、逐步调整到位”的原则治理供电人员结构性缺员的问题，现阶段，采取有效措施解决县区供电局人才缺失问题已经成为供电发展的迫切需要。

简介：

简介：摘要：班组是火电厂基层组织，建设质量的高低直接影响火电厂的发展。本文通过对精细化及创新管理的特点进行论述，指出在基于精细化及创新管理的火电厂班组建设中，管理人员要结合建设中的具体问题，完善组织领导体制，完善培训体系，融入列表式管理，从而最大化的提高班组建设质量。

简介：摘要：从社会角度来看：标准化是规范企业生产活动，促进国际市场交流，稳定市场经济的重要工具，因此标准化的推行是国家法律法规、市场规则的内在要求。从企业个体层面来看：标准化既是安全生产的保证，也是企业管理的准则，是一个企业现代化程度和竞争力的体现。在经济全球化的今天，标准化已然贯穿在经济活动的各个层面，标准化的生产、标准化的管理、标准化的交易等。因此公司加强标准化的生产管理是面向未来发展的必然要求。

简介：摘要: “三讲一落实”活动，是危险点分级管控的有效载体，是企业双重预防体系建设的重要环节，是企业实现本质安全的内在需求，也是企业安全文化建设的重要组成部分。开展“三讲一落实”活动，既是遵循安全生产客观规律，强化人、机、环、管四个要素管理的客观需要，也是实现班组精细化管理，保障安全生产的必然要求，对夯实企业安全生产基础、提升安全管理水平具有重要指导和实践意义。