简介：一、项目简介茶馆历史悠久，前景广阔。但由于目前全国各地茶馆一哄而上，绝大多数无个性、无特色，经营方法陈旧，同质化竞争剧烈。大多数惨淡经营。

简介：秉承五四先辈的精神，做有理想、有追求、有担当的青年。2018年，我迎来了工作以来的第—个五四青年节。在我的学生时代，我也度过许多个五四青年节，随着年龄的增长，每一次对先辈的致敬和纪念都有不同的意义。今年，我所举办的“传承五四精神，共谱青春华章”主题活动，让我对五四精神有了更深的理解。

简介：为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,强化支部建设,丰富学习形式,提高支部凝聚力和战斗力,2018年12月1日至12月2日,公司部支部赴惠州开展“缅怀先烈、传承精神、不忘初心、牢记使命”的主题党日活动,实地追寻红色记忆,弘扬革命精神,传承爱国情怀,巩固共产党人的初心和使命。

简介：

简介：上世纪九十年代以来，会展业在我国得到了突飞猛进的发展。特别是近几年，全国每年举办的达到一定规模的展会活动近3000多个，会展业创造的直接经济收入逾百亿元。据业内专家预测，未来若干年中国会展业仍将以年均15％-20％左右的速度增长。伴随着会展业的迅速发展，会展人力资源短日显突出，成为摆在会展业界面前的重要课题。

简介：2018年12月1日,基金部支部全体党员一起前往湖南长沙参加支部党建活动。在这一天时间里,我们参观了毛泽东铜像广场、毛泽东同志纪念馆、毛泽东同志故居、刘少奇同志纪念馆、刘少奇同志故居等地,在毛主席铜像广场前进献鲜花,重温入党誓词,追忆革命历史,接受爱国主义教育和革命传统教育,坚定政治信念,牢记党的宗旨和历史使命。

简介：随着社会经济的迅速发展,我国人才强国战略的迅速推进,需要更多的创新型人才来作为有力的支撑。在这样一个大环境下,培养创新人才成为了我国大学的一个重要而又紧迫的任务,大学素质教育理念下创新人才的培养不仅要提高大学生的各方面素质,更要把培养大学生的创新意识、精神和能力作为重要方面加以对待。创新不仅是一个民族发展的灵魂,更是促进我国兴旺发达的重要动力。本文就培养创新人才的社会背景与意义等进行了深度探析,以期为大学素质教育理念下高校创新人才的培养提供理论指导。

简介：“北京未来科技城已经是人才特区。”每一位接受记者采访的未来科技城工作人员均如此强调。

简介：我国房地产行业步入高速发展的阶段,却无法跳出人才流动率高、人才流失快的怪圈。本文以目前我国房地产行业人才管理的现状入手,找出存在的问题及其背后隐藏的原因,引入了从管理80后员工这一角度,具有针对性的提出了解决我国房地产行业人才流失的对策和建议。

简介：

简介：<正>"经济越发展,会计越重要"。在世界经济大发展、大变革、大调整的历史大幕下,中国企业一边努力向精细化管理转型,一边勇敢迈向国际舞台。一波波的经济大潮中,会计人才的战略性、关键性作用愈益明显,会计人才竞争已成为国家、地区和单位间竞争的焦点之一。2010年6月教育部颁发了《教育部关于实施卓越工程师教育培养计划的若干意见》,2011年6月经济管理学院申报《卓越会计师培养项目》,获得批准,同年被河南省教育厅列为河南省教育厅教改项目。一、培养目标通过3-5年的培养,使学生具备"卓越会计师"基本素质,即综合素质高,德、智、体、美全面发展,具有高尚道德品质和

简介：8月4日，信息公司数据营销支部全体党员在革命的摇篮、红色之都韶山，接受革命传统教育，参观了毛泽东同志故居、毛泽东同志纪念馆、毛泽东铜像广场等，并进行现场教学，全体党员通过本次“红色之旅”，

简介：随着我国资本市场对外开放程度的不断提高，拓展双向交流的意义逐渐凸显。7月1日，我所举办了“国际人才‘新思维’英文风采展示活动”，邀请所内十位年轻的国际人才用英语分享他们工作中的思考和体会。他们立足于日常工作，从中外比较的视角，给予了我们新的启迪。让我们通过他们演讲的节选和翻译，领略“新思维”的闪亮观点。

简介：在"以商促工,贸工联动"发展战略下,以制造业和家族式管理为主要特征的义乌中小企业已成为义乌经济的主体。在国际贸易综合改革背景下,中小企业对会计人才的知识结构、素质结构、能力结构提出了新的要求。文章基于对义乌中小企业的调查,从义乌中小企业对会计人才的需求角度出发,分别探讨了基层会计核算人员和财务总监应具备的职业能力。

简介：近日,中共中央印发《2018-2022年全国干部教育培训规划》,这为新时代干部教育培训工作提供了根本遵循,其中对培训机构建设要求'立足功能定位''突出特色'。农业银行结合自身实际,不断深化农银大学院校建设,努力打造特色、提升功能,充分发挥农业银行高素质专业化干部人才队伍建设的主渠道主阵地作用。本文结合中央要求和农行实际,阐述了未来五年农银大学培训院校特色功能建设规划总体设想及实施路径。

简介：在我国高等教育招生、收费制度改革不断深化的过程中,家庭经济困难的学生的入学与培养已成为高等教育发展过程中一个新的突出问题。在新的社会形势下,如何加强对高等职业教育中贫困学生的管理以及寻找适合这部分学生的培养方式,是解决培养适应时代需求的现代服务业人才的重要课题。成都职业技术学院财经分院在学生管理中不断探索,以实际情况为根本、社会调研为前提,提出对贫困学生在培养和管理方面的一些对策。