简介:在西安市南郊解放军兰州军区第二干休所一个小院内,我们见到了87岁的原青海省军区司令员解全威将军。他个头不高但精神矍铄,他虽已高龄却耳聪目明,他离开部队将近二十年,但军人的气质却被他演绎的淋漓尽致。
简介:当一个企业的核心理念、行为风格和企业文化真正渗透到员工的思想和行为中,企业中每一位员工的言谈话语、举止神态就有着该公司的“烙印”,而完成“烙印”的最根本途径是培训。培训不但能让员工及时了解产品生产营销相关知识,更重要的是企业能以此开发丰富的人力资源,增强竞争力。
简介:九寨沟县全力推进劳动保障事业城乡统筹发展,按照“统一标准、规范服务、便民利民、扎实推进”的原则,全县17个乡镇和7个社区就业和社会保障服务所站全部实现规范化建设,逐步形成了机构健全统一、功能定位准确、工作职责明确、业务流程规范、窗口服务优质、基层保障有力的基层劳动保障公共服务体系。各乡镇、社区按照全县统一部署,
简介:面对世界经济深度调整带来的机遇与挑战,更多的中国承包商开始向集规划开发、设计咨询、投融资、建设、运营为一体的全产业链服务商转型。
简介:人是世间最宝贵的因素。社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展,乡镇企业能不能实现二次飞跃的关键在人。洪洞赵城北街企业集团,以人为本,重视人才开发已成为企业管理的主旋律。
简介:针对流动人口数量大、分布范围广、变化快、管理难度加大等特点,浙江省东阳市因情施策。强化三级管理,给到东阳的外来人员提供了良好的务工环境。
简介:广元工程技工学校隶属于川煤集团广旺公司,是四川省级重点技工学校,已办学40余年。学校坐落在广元市旺苍县尚武镇,占地面积50亩,校舍面积2.5万余平方米,是一所集全日制技校、短期培训、煤矿安全培训、大安全培训、成人学历教育(西安科技大学、四川农业大学、国家开放大学煤炭学院)、职业资格鉴定等为一体的综合性职业教育培训机构。
简介:在这个火热的运动之夏,欧洲杯、百年美洲杯、里约奥运会三大赛事轮番激情上演,让无数体育爱好者为之疯狂。伴随着一场场激动人心的比赛,在新生代运动明星不断涌现的同时,一大批体坛名将也完成了他们的告别演出,准备退役。当赛场上的辉煌渐成过去,给我们带来无限荣耀和感动的退役运动员们,
简介:
简介:中国名牌谈之二:难以捍卫的“旗帜”唐浩,徐梅形象地说,作为产品一种标志的商标,尤如军中一面猎猎飘扬的“旗帜”,阵前对垒大可显示自己的身份和存在。名牌商标的效应就更是神奇。在名牌“大旗”下,围绕着变化莫测的商战,曾演变出多少扑朔迷离的故事,也曾留下过多...
简介:世界各国每年都有大批运动员面临退役,运动员的"二次择业"问题在各国都普遍存在。如何解决他们退役后的出路问题?每个国家由于国情不同,做法也有所不同,一些先进的措施和经验值得我们借鉴。
简介:由我局按年度编辑的《劳动保障法规政策文件汇集》(二00五)一书,已于2006年9月下旬发行。
简介:针对高等职业学校内部管理存在机构设置臃肿、行政部门集权、领导权力过大等问题,构建了由政行企校决策体系、以教学为中心的行政执行体系、“委员会制”监控体系、“院长+教授”指导体系、目标绩效管理考核体系和“多方互补”的反馈体系组成的二级管理模式,指出在改革和创新中要制定好配套的制度和文件、分配好专兼人员的比例、处理好管理与服务的关系、解决好公共课教师资源调配等实际问题.
简介:随着高校规模的扩大,高校内部逐渐采取了学校统一领导,二级学院管理的财务管理模式。然而,目前二级学院的财务管理存在不少问题,应实施审计监督,以规范资金的使用和管理。
简介:党校今天开学,我庆祝这个学校的成功。
简介:沃尔沃集团于7月24B发布了2012@--第二季度报告。报告显示,沃尔沃集团第二季度净销售额上涨6%,达839亿瑞典克朗(上年同期790TZ,),为第二季度净销售额的历史新高。考虑到汇率浮动、收购与分割部门等因素,第二季度净销售额涨幅为1%。
简介:聚首北京,亲身感受开放的中国、巨大的商机,畅谈国际市场的风云变迁、冷静分析、友好交流、分享彼此经验.于无声处听惊雷!谁能料得定这些行业大亨之间将要发生的合作与竞争?看似坐而论道,其实早已踌躇在胸,这更是一场业内高手间的“华山论剑”。
简介:尽管在一些主要市场区域“经济逆风”的影响仍然存在,但有利的汇率走势、优良的产品结构以及公司持续采取的增效措施,共同推动了沃尔沃建筑设备在2015年第二季度实现了5%的销售额增长,其中利润率更是达到了近三年来的最高水平。受中国和俄罗斯市场的低需求影响,沃尔沃建筑设备第二季度的交货量降低了24%,沃尔沃和山东临工两个品牌都有所波及。
简介:大学生高质量就业是一项民生工程,是人民大众改善生活的基本前提和基本途径。在2013届毕业生就业难一波未平之时,727万的2014届毕业生又遭遇到所谓"更难就业季","如何使大学生高质量就业并使其充分就业","如何提高各专业就业率"的问题抛向全社会。大学生就业理想与否,受国家各项政策、单位需求计划、学校影响力、就业部门的政策执行力,以及家庭、学生等因素的影响。而二级学院的毕业生因为经常遭受到"院校歧视",其就业状况直接拷问着二级学院及其宣传、就业规划和就业行动。
解全威:山西抗日
企业培训:教育第二落点
九寨沟县公共服务机构全覆盖
提升综合服务能力促进全产业链“走出去”
以人为本,实现企业二次飞跃
建全三级基层组织服务外来务工人员
广元工程技工学校——立足广旺面向全川做优培训
退役运动员“二次择业”观察——转身之后
发行通知《劳动保障法规政策文件汇集》(二○○五年)
中国名牌谈之二:难以捍卫的“旗帜”
国外如何保障运动员的“二次择业”
发行通知《劳动保障法规政策文件汇集》(二00五年)
二OO三年上半年劳动争议仲裁情况
高等职业院校院系二级管理改革探析
高校二级学院资金审计应突出四个重点
整顿党的作风(一九四二年二月一日)
沃尔沃集团今年二季度销售额创历史新高
二00四年世界建筑市场:全景与展望
沃尔沃建筑设备2015年二季度实现逆势增长
提升二级学院毕业生就业率的办法