简介:近年来,随着社会的快速发展,社会竞争越来越激烈,越来越多的人患上了职业倦怠病。由于秘书处在领导身边,具有近身、综合、辅助的功能,所以秘书工作具有辅助性、综合性、事务性、潜隐性等特点,较其他职业相比秘书人员更容易患上职业倦怠这一职业病。为此,在调研的基础上深入分析秘书职业倦怠存在的问题及成因,并提出解决秘书职业倦怠的有效方法显得尤为重要,且具有一定的现实意义。
简介:由于各种原因,农村消费纠纷的解决存在诸多难点,这对于农村消费者权益的保护以及国家经济的发展和社会的治理十分不利。基于此,改善农村的消费环境、形成良好的农村市场经营秩序、完善护农政策和法律法规以健全相关体制机制刻不容缓。
简介:职业院校的档案工作基础较薄弱,存在不少问题.学校和档案主管部门应理清工作思路,采取有针对性的策略和措施,全面提升档案管理水平,充分发挥档案信息的作用.
简介:事业单位在履行公共服务职能、促进经济发展、改善人民生活、推动社会事业发展过程中发挥着举足轻重的重要作用,本文分析现阶段事业单位在人力资源激励管理方面存在的问题,探究其存在的原因进而提出相应的政策建议。
简介:消解理论教学与实践教学之间的矛盾,增强教学的整体效果是推进思想政治理论课理实一体化改革的紧迫课题。在教学实践中,必须弄清理论教学与实践教学的优化关系,了解两者之间的矛盾及其消极作用,采取正确方法和措施化解矛盾,促使理论教学与实践教学形成最大的合力。
简介:创新是推动企业乃至所有事物发展的动力和源泉。回顾威海国际公司25年的发展历程,创新发展和转型升级贯穿始终.这是公司能在竞争激烈的市场环境中攻坚克难并获得持续稳定发展的主要原因。而劳务外派业务作为我公司的主业之一,无论是过去还是现在,在公司发展中始终占据着重要地位。尽管近年来国内外经济形势发生了深刻变化,劳务外派业务面临诸多困难,但我们始终认为,只要以科学发展为指导,坚持创新,调整结构,转变方式,这项业务就能焕发出新的生命力。
秘书职业倦怠成因调查及对策研究
农村消费纠纷解决难的成因及对策
职业院校档案工作存在的困难及解决对策
事业单位人力资源激励管理的瓶颈与对策
思政课理论与实践教学效果整体优化的对策
从护理外派业务实践看我国对外劳务合作事业的转型升级